會選擇到系統廠蹲奴工。 有一部份原因是自知之明學歷不行，能力也不行 最主要原因是丟履歷到IC與半導體廠都不讀不回。 所以只能退而求其次去系統廠混口飯吃 代工廠本質就是削價競爭。低利潤的下場..就是要跟政府哭窮要求調匯率才能生存 部份系統廠技術不高、門檻低。利潤都是靠規模擠出來的 就是窮山惡水，辦公室與工廠才會常常搞一些有的沒的事情 代工廠(市場)要的，就是工廠需要監工去鞭策人力去完成低成本、大量的電子產品 耗精神一直盯著各種狀況。一直在處理重覆的問題。 盯問題 A跳出問題 B，改盯問題 B又跳出 C。 雜七雜八的狀況很多 搞笑的"科技"公司薪資福利根本比跑美食外送還低啊，根本慘兮兮.. 還用科技公司名義用低薪找人去受苦 我司助工琅琅上口的名言：加入做代工。一生做白工 ※ 引述《toshiba978 (頭噓吧jo機掰)》之銘言： : ※ 引述《gg15ffgg15ff (居居15投)》之銘言： : : 近日參與了系統廠的面試 : : 我對待遇頗好奇 : : 有穩定營收模式，規模也很大的系統廠 : : 拿出來的待遇跟保全網路小編比，稱不上好多少 : : 大學畢業頂天40k : : 工時也是常見的995 : : 年終2個月，分紅看運氣 : : 我只是很好奇 : : 系統廠真的這麼不賺錢嗎？ : 簡單說台灣系統(代工)廠的錢, 不是賺出來的 而是省出來的 : 從料來省 從人力來省 從福利來省 從薪資來省 從設備來省 : 勞力密集產業取代性高 互相競爭之下 砍價砍破頭 能省的部分也就很極限了 : 所以就造成了低薪現象 : 不過系統廠的有我不解的怪現象 就是能省則省的原則下 卻很多閒閒沒事的冗員 : 是因為台商不太砍人的緣故嗎 針對這段打打我看到的現世報 老闆是避免人跑光光..避免工廠沒有監工盯 我曾經歷過隔壁部門下面人跑光光，他只能自己跑去越南盯產線 我在台灣幫他面試新人後，他在越南再用視訊面試新人。真的慘~ ---------- 我前東家是下面可用之兵跑光光，找來的菜鳥不是即戰力 變成經理只能自己去工廠處理產線問題 我以前跟他講產線的事情有時候不是那麼簡單 經理一副事不關己淡淡地回一句：年輕人抗壓性不要那麼低。 結果現在換他自己下去後..變成他在哇哇叫 現在他還常常與離職的人寒暄問暖 因為他還抱著幻想..幻想著離職的人在外面混的不好，可以回去幫他 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.44.117.169 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1647092869.A.9E7.html ※ 編輯: b122771 (114.44.117.169 臺灣), 03/12/2022 22:51:47