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作者KotoriCute (乙醯胺酚)
標題[新聞] 傳 4 月調薪 8%，台積電：目前沒有公開數
時間Thu Mar 10 16:55:19 2022
原文PTT 原始連結 ↗
傳 4 月調薪 8%，台積電：目前沒有公開數字 https://technews.tw/2022/03/10/tsmc-salary-adjustment/ 晶圓代工大廠台積電每年 4 月會例行性調薪，傳出今年將大舉加薪 8%，調幅高於往年的 3% 至 5% 水準；不過，台積電回應，目前還沒有公開的調薪幅度數字。 科技業人力市場競爭激烈，半導體廠近年紛紛進行結構性調薪或擴大調薪幅度因應，如半 導體微影設備廠艾司摩爾（ASML）去年7月展開一波調薪，今年初再次調薪，估計自去年7 月起，半年內調薪幅度高達15%至19%。 台積電2021年將固定薪酬大舉調高20%，今天又傳出台積電今年4月將再調薪8%，調幅高於 往年的3%至5%水準。台積電表示，每年會在4月例行性調薪，但目前還沒有公開的調薪幅 度數字。 台積電日前宣布，因應業務成長與技術開發需求，2022年預計招募超過8,000名新進員工 ，在桃園、新竹、台中、台南及高雄皆有人才需求，台積電承諾會提供具競爭力薪資福利 ，碩士畢業新進工程師的平均整體薪酬年薪上看新台幣200萬元。 -- 新竹房地產愈來愈高真的很合理 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.42.26.177 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1646902521.A.C45.html

推文 (89)

→ zzz499 看來某大外商哭暈在廁所 03/10 16:57
推 zaiter 恭喜恭喜 03/10 16:57
→ luche 競爭力的薪資是指對股東而言嗎 = = 03/10 16:58
推 arpp5833 從分紅扣是有差嗎 03/10 17:29
噓 pups40524 假新聞報夠沒 03/10 17:40
推 ecelent 台積讚！ 03/10 17:41
推 RS44 ASML這種調幅只是剛好彌補之前給低薪的缺口 03/10 17:56
推 AgentSkye56 工時也會調8%嗎 03/10 18:01
推 jokc7839 台灣資方有夠爽 調個8%面試就來一堆人了 03/10 18:02
→ hstf 十 03/10 18:05
推 et7878789 8%感覺沒什麼誠意 03/10 18:06
推 brendani 賺多少錢調那一點點,完全比不上發哥 03/10 18:13
→ BruceLuo 房價上調10% 03/10 18:24
推 dontcowba 房價先預防性漲價10% 03/10 18:44
推 w9103 竹北房價漲50% 03/10 18:45
推 jengmei 碩士新人年薪第二年破200萬了 03/10 18:50
推 et7878789 去年賺超多，調一點點還是請不到人啦 03/10 18:55
推 aceradsl 某A員工都寫的很清楚 還在半年19% 03/10 18:56
推 zzxx1322 房價上調幾% 03/10 19:04
噓 nicolaschen2 8%？這種爛%數想跟豬屎屋比？笑死人 03/10 19:06
推 Lhmstu 每間都新人200了嗎？ 03/10 19:12
推 DBben 求最大外商心裡陰影面積 03/10 19:16
噓 whc760123 3%就3%硬掰成19% 笑死 03/10 19:19
→ hwa123 某A又被拿出來鞭屍一遍 03/10 19:20
推 R3hab https://i.imgur.com/DCgUC7C.jpg 03/10 19:24
推 log65320 新聞直接幫忙立flag, 低於8%就糟了 03/10 19:58
推 cherisheng 從分紅拿出來的 朝三暮四 03/10 20:09
推 yijuabcde 朝三暮四 03/10 20:23
推 raymond2743 8%也太少了吧… 該投發哥了 03/10 20:23
推 l11111111 太狂了吧 又調！ 03/10 20:46
推 jxsky 校園徵才即將開始 哈哈 03/10 20:53
噓 dctmax 多調3%就高潮？ 03/10 20:54
→ nlriey 8%被豬屎屋血虐吧 03/10 21:06
噓 rootAtaabu 別騙欸 03/10 21:13
推 pcxpchou 之前猴子調薪 現在8% 有夠慘.. 03/10 21:20
推 godbye45 有夠多 佛心公司 03/10 21:40
推 zzyzx 人一直走 20%都不夠 03/10 21:43
推 pokemonmen M 10% 分紅還增加= = 03/10 21:45
噓 princepisces 樓下HR 03/10 21:50
→ uhawae 還 蠻 屌 的 屌 爆 03/10 22:03
噓 james112214 去年是結構性調薪 不是加薪還可以新聞一直刷 03/10 22:10
噓 blacktruth 先朝三暮四，現在8%，真的當猴子耍 03/10 22:16
推 OAVAYAVAO 飲料漲10%, 便當漲20%，漲漲漲， 薪資8% 能看嗎 03/10 22:24
推 rain45 移薪也很好啊 短短兩年每月實拿的越來越多 03/10 22:31
推 youkiller s8% 那o不就上天堂？ 03/10 22:31
推 et7878789 不是聽說mae還要另外調5%的香蕉，不然沒猴子要轉 03/10 22:38
推 lottepudgy 加油 03/10 22:39
推 kyle5241 不過如果調的比分紅成長幅度少其實等於減薪 03/10 22:42
→ kyle5241 畢竟當初是減少分紅比例來換成薪資比例 03/10 22:43
→ kyle5241 如果分紅成長兩成～ 那本薪其實也要調兩成才行 03/10 22:44
推 et7878789 聽說繳稅看到分紅比本薪還多，是多奴才會想要一半 03/10 23:02
→ et7878789 的香蕉掌握在別人手裡？ 03/10 23:02
推 cherisheng 以前員工分紅是15% 後來砍成13.5 不知道後來有沒有 03/10 23:08
→ cherisheng 更少 03/10 23:08
推 jay7684123 苦命喔20%結構減薪了現在還要消費 03/10 23:09
推 blackbo 新聞寫分紅712億 稅後淨利5965.4億 嘻嘻 03/10 23:33
推 p20770299 8%開完房產槓桿，房價又可以漲25-30%了 03/10 23:43
噓 kg21dunk 才8%真的可憐 我兩年總共調了27% 對了我才LV32 03/11 00:56
→ mm5566t 34ML員工 哭暈在廁所了 03/11 01:06
推 oijkue 清潔阿姨也調20%了 03/11 01:37
推 jim31837 某歐洲客家人3%仔哭暈在廁所 03/11 05:37
推 kyle5241 要這樣說其實GG去年四個月就一口氣調了30% 只是總 03/11 07:42
→ kyle5241 收入沒比而已 03/11 07:42
推 et7878789 1.2휱.08=1.296，兩年大概加30%本薪，分紅大概又要 03/11 07:48
→ dctmax 少30%(? 03/11 08:35
噓 exeex 有夠少 03/11 09:52
→ nilson 還在說20%，聽說就拿分紅去補的，總薪水不變 03/11 11:18
推 a951l753vin 年薪沒變啦 03/11 12:18
推 Adrian 明明高底薪是好事，分紅乾脆沒有更好 03/11 12:39
推 liijoii 有差吧 不然新人沒分紅 03/11 14:42
→ hanabidsca 居然有人不要底薪高.... 03/11 15:36
推 brendani 沒人說底薪變高不好,但以gg賺錢和這幾年累得程度 03/11 15:56
→ brendani 希望的是底薪和分紅都提高吧,而不是加一減一 03/11 15:57
推 cwpcwp 其實分紅拿到的錢沒變少啦，只是照原制，本薪+分紅 03/11 16:02
→ cwpcwp 會現在多<=有人看得懂我要表達的嗎？ 03/11 16:02
推 s1023 總薪水沒變為什麼今年32可以破300！？（崩潰 03/11 16:44
推 DaDasnail ace大 大概只有裡面的人懂那個感覺 03/11 20:34
噓 Swave 太弱了 賺那麼大，才給員工這麼點 03/11 22:10
噓 sdada 少 03/11 23:01
推 priston 當股東比當員工幸福多了。幹嘛進去被操？ 03/12 01:10
→ james112214 營收大成長卻底薪增分紅減 使年薪變少這概念竟然有 03/12 02:30
→ james112214 人看不懂.. 03/12 02:30
噓 r40491101 最好是新人第二年上看200，是不懂分紅怎麼配嗎？文 03/12 10:20
→ r40491101 組膩 03/12 10:20
噓 ShotNoise 又跟去年20%一樣朝三暮四？ 03/12 13:18
推 OAVAYAVAO 通膨都幾%了！ 資方真的大方一點啦 03/12 13:40
→ nlriey 分紅占總淨利變少了，結構調薪對GG這幾年營收起飛來 03/13 12:11
→ nlriey 說，員工是虧的 03/13 12:11
→ hfoxconn 哇噻～一次就比某海邊單位四五年調的還多 03/13 15:22
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