公司：Slurry 供應商(美商，現職) 職位：品保資深技術員 工時：責任制，9～11小時 通勤：45分～70分依交通工具路況 年薪：N(現在薪水)*14 + 獎金 (達標是年薪15%) 公司：PerkinElmer(美商) 職位：維修工程師 工時：外勤人員，基本上8小時上班時間 通勤：到處跑，10元/Km補貼 年薪：(N-1k) *13+ 獎金 (達標是年薪30%) 備註：Contractor，福利同正職，每年簽(解釋因為調薪的關係)，有缺才能轉正，轉正年資 延續。 在原公司一直有想換工作的想法， 儀器商的維修工程師則是一直想嘗試的領域。 考慮已經要邁入45了，不知道轉換到一個完全不熟的領域上風險是不是太大了？ 新工作的保障的薪資比較少，但是年度目標都達成的話，新公司的年薪約多3%，新公司獎金 是每季發放。 考量以現在退休年齡來看，自己覺得不可能在現職再做20年。 而新工作從面試到收到對方報價隔了快半年，面試當時是很有衝動要換的。 現在因為隔了很久，反而對這個職缺怕怕的。 現在考量到外勤都是在外面跑，這種型態不確定是否能適應，但是又期待這樣比較自由的方 式。 懇請各位有經驗的大大可以分享相關經驗，謝謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.178.28 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1646637677.A.25B.html 找過版內文章，外商派遣似乎可以去 我司砍人不手軟，就我來說正職也是不穩定。看過好多人莫名就被資遣了。 contractor跟派遣的差異我還真分不出，懇請賜教 ※ 編輯: maochuan (101.8.43.27 臺灣), 03/07/2022 20:26:17