小弟待過中國系統廠，與台灣系統廠。
系統廠也是分很多等級的，例如蘋果，google，三星硬要扯也能算 系統廠。
我們只論台灣系統廠，筆電雙A這種等級的。
或更殘的。台灣系統廠的普遍問題：
1.低薪。
之前發過系統廠薪資文了。有興趣搜一下。
強一點的人，兩年一升，10年左右升副理好了。加上這兩年結構調薪好了。普遍，年薪也在150-200萬之間。
哇靠，辛辛苦苦年年拼考績排前，
10年後，剛好趕上 豬屎屋新人價。GG新人價…
正常人會怎麼選。
還有一堆處級以上，副總以上，完全不知道市場薪資狀況活在自己世界，只看報紙，認為自己公司薪資很有競爭力。我們公司薪水只輸台積電與外商喔，這樣已經很有競爭力了。自我洗腦安慰。
2. 冗員一堆
一個做事的，一個強者，可能拉著10個不做事的。
假設一個產品研發，團隊有20個人。
大概有10個人以上是不做實際業務的，整體在開會討論：我們如何提升效率，我們如何叫別人做事，別人做事這週進度有什麼問題，或者開開讀書會，開會報告心得。
五個可能是打雜的老員工，懶到沒競爭力在市場找工作。整天在哪推工作給別人。
五個做事的人，四個可能是菜鳥，然後大概只有一個是正常資深工程師。
這樣的生態常見，還認為組織多有效率。
3.文化：能產品出貨就好，不管產品競爭力。
理級，處級，以上很多人還停留在90年代的思考，我們是大公司廠耶，做得東西很好，不需要做研發。研發？你的方案有比廠商solution好嗎？。因為薪資低，請不到正常有能力的研發人，也不培養可落地的研發團隊，所以到現在也只能拿廠商的solution。誰的方案不出包能出貨就好。所以你看現在市售3C，每家功能都差不多。
沒什麼特色，與產品研發能力，仗著生產量大生產成本可以壓的比新進者低就夠吃了。萬一你的產品線跟中國有直接競爭，就慘了。
4.經營層：
現在的經營層，玩的都不是好好賣產品啦。
副總以上層級的如何炒股，如何發新聞稿，如何資本運作，如何圈錢玩弄資本可能都比經營公司重要。看多了真的心寒。員工就是自己發財的利用工具而已。
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個人認為，對現在的年輕人來說：
薪資其次，冗員與公司文化，非常可怕。
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推文 (105)
→
bnn
你的4其實就是3的原因 能出貨能財報發新聞就能炒股
03/06 13:07
推
jokc7839
一神帶十鬼是 然後新人學完基本上就被挖走了
03/06 13:11
推
chocopie
中肯
03/06 13:15
推
ohlaohhh
台肯！專業！
03/06 13:20
推
alen091918
中肯 推
03/06 13:20
推
twbambi
系統廠一人做事九人圍觀的爛風氣，留不住人是很正
03/06 13:21
→
twbambi
常的
03/06 13:21
噓
e80276
雙A 副理有200？ 我是看了什麼
03/06 13:21
推
conradkai
補一個究責文化，根本沒有想解決問題
03/06 13:26
→
conradkai
只是想粉飾太平
03/06 13:26
推
abbei
公司文化真的救不了，待過的就知道
03/06 13:27
推
sy0928997
不能同意你更多了
03/06 13:29
推
poem5566
真實案例分享
03/06 13:32
推
kklarinet
200？還真的有欸
03/06 13:37
推
MonkeyCL
4比起以前炒房還算有進步了
03/06 13:39
→
luche
底薪又怎麼樣 gg日本廠月薪本國二倍還不是一堆人搶
03/06 13:40
→
bacia1913
系統廠悲歌
03/06 13:41
推
mickey94378
推
03/06 13:43
推
just206
笑死了，凡存在必合理啊~ 到底有甚麼好戰的。不喜歡
03/06 13:43
→
just206
或有能力就會離開啊。
03/06 13:43
推
sqt
薪資非其次，.是主因.公司給老員工薪資很差
03/06 13:46
→
KCKCLIN
台TOP系統廠資深工程師薪資多少(不想升管理的話
03/06 13:47
推
chunfo
想研發還會被說浪費時間叫你call vendor
03/06 13:48
推
foxtail666
https://i.imgur.com/ky8VsHn.jpg
03/06 13:48
→
chunfo
人力成本壓到中國人都覺得台灣工程師便宜
03/06 13:49
→
foxtail666
2太誠懇了 每天聽老鄰居 他們系統廠新人，但自己
03/06 13:51
→
foxtail666
準時下班，上班泡茶看盤，專科生擺老久了也無心進
03/06 13:51
→
foxtail666
取依然穩坐副理
03/06 13:51
推
loadingN
可憐哪 系統廠
03/06 13:51
推
okmijnuhyex
是不是很多公司都很熱愛讀書會，然後自感良好阿
03/06 14:09
推
awha51
太中肯不行了............
03/06 14:10
推
dino51
系統廠每天cost down卻不處理冗員
03/06 14:11
→
dino51
就知道管理階層也沒有真心想讓公司更好
03/06 14:11
→
awha51
公司產品都不好好做 整天只想出貨 做向上需工績效事
03/06 14:18
→
awha51
然後 產品不好被客戶靠北 客戶砍單 量變少
03/06 14:19
→
awha51
就說 大環境不好 要共體時艱 結果老屁股還是爽領
03/06 14:19
→
awha51
更正 向上需功績效事 簡單來說就是做有的沒的
03/06 14:20
推
seaemperor
中肯 說出心聲
03/06 14:20
→
awha51
虛功 >>>> 產品問題>>> 解決提出問題者>>>找替死鬼
03/06 14:21
→
awha51
寧可去豬屎屋打雜 也不要系統廠心跟錢都委屈
03/06 14:22
推
godsparticle
1就是答案了
03/06 14:23
推
a44883
可憐
03/06 14:25
推
WaterLengend
有夠中肯
03/06 14:35
推
Ironchin5566
老屁股(我都撐既得利益者)真的好爽，免洗筷趕快跑吧
03/06 14:38
→
fantasystar
其實重點就低薪而已，高薪的話後面的缺點都吞得下去
03/06 14:38
推
sb107912
除了第1點 其它非系統廠的公司都沒有嗎
03/06 14:40
→
lolpklol0975
1
03/06 14:41
推
MKIU
真的一堆低能兒是能出貨就好
03/06 14:43
推
benting
第1點 超級中肯
03/06 14:52
推
wcre
推第一點，其他點別公司差不多啦
03/06 15:08
推
supergoal
借問，讀書會不好麽？
03/06 15:16
→
supergoal
另外，老了去系統廠耍廢退休可以麽
03/06 15:17
推
skizard
有能力又不推託的在系統廠擔責加班到死,看著攤手說
03/06 15:19
→
skizard
我不會我不懂的準時下班(搞不好還比較資深或進來時
03/06 15:19
→
skizard
職等比較高,領的還比你多) 上面只會說你多擔待 呵
03/06 15:19
→
skizard
呵
03/06 15:19
→
skizard
遇到這種的不跑就自己問題
03/06 15:19
→
tyfu
畢業系統廠第六年掛副理時有摸到200，但前提是
03/06 15:21
→
tyfu
前幾年瘋狂寫專利才有辦法回收，之後帶人根本沒時間
03/06 15:21
→
tyfu
所以200天花板摸到後就開始往下掉，然後我就跑了XD
03/06 15:22
推
jian0202
真心覺得系統廠沒有什麼核心技術
03/06 15:36
推
diamondX
圈子內的
03/06 15:37
推
maxim755
現在就在系統廠，整天看老廢物滑手機喝咖啡
03/06 15:40
推
golover
看yt大陸人連一般市井小民，把電路板維修，講得跟婆
03/06 15:49
→
golover
婆媽媽上菜市場買菜一樣簡單，就知道門檻有多低了
03/06 15:49
→
golover
大陸人一台三用電表就把你所有電路破解了
03/06 15:50
推
questioner
中懇，對年輕人來說錢真的是小事
03/06 16:11
→
questioner
公司文化才是真的趕人的真因
03/06 16:12
推
AISC
傳產也差不多吧 專案下來 一堆專案主持人 找其他小
03/06 16:27
→
AISC
弟來做還沒工時
03/06 16:27
→
AISC
薪水不到系統廠一半
03/06 16:28
推
cook321
有些公司文化才是主因
03/06 16:45
推
KennethC
原來文化這麼可怕喔......
03/06 16:46
→
jjrdk
就養一堆活在過去的老人
03/06 17:06
推
loking
講的真棒 以前在系統廠turkey拿來，會動就好，完全
03/06 17:22
→
loking
不想懂他細節XD
03/06 17:22
推
pacino
最大的問題是：官大學問大。
03/06 17:38
推
easych
中肯 經歷過的相同
03/06 17:47
推
Qoofate
精闢!
03/06 18:02
推
zhoyo99
在兩家小系統廠待過哭著推......
03/06 18:22
→
zhoyo99
小間的基本管理跟傳產是一樣的
03/06 18:22
→
zhoyo99
連設備都不買根本連想有開發都不要想
03/06 18:22
推
hddt
推冗員一堆
03/06 18:53
推
weiflower520
親歐政推最後一句 冗員跟公司文化
03/06 19:32
推
boomga78940
不要這麼中肯好不好XD
03/06 20:56
推
NTUSTEE8
乾你講的狀況跟我公司這邊也很像
03/06 21:27
→
NTUSTEE8
真的是老的叫不動東推西推，然後做事的只有一個
03/06 21:28
→
NTUSTEE8
新人或菜的也是喜歡東躲西躲，反正只要把事情都丟
03/06 21:28
→
NTUSTEE8
給強的那個人做就好，從上到下都是這種思維
03/06 21:29
→
NTUSTEE8
簡單來說能力越強責任感越強的人死越快
03/06 21:29
推
jakewu1217
3真的很北七 第一次聽到傻眼
03/06 21:39
→
wbw
筆電才都抄公板吧 畢竟BIOS VBIOS還是得經過晶片廠
03/06 21:43
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wbw
review或提供 做嵌入式的如車用電子還是只能看data
03/06 21:43
→
wbw
sheet去定義GPIO 還有解安規EMI可沒公板教你怎麼解
03/06 21:43
→
wbw
但薪水大輸IC廠是不爭的事實
03/06 21:44
推
laiko
可以不要這麼中肯和實際嗎？ XDD
03/06 22:59
推
wcre
錢小事，公司連小事都做不好，你敢繼續待
03/07 10:47
推
xhung
完全台肯...笑死XDDDDDDDD
03/07 10:51
→
WWIII
愛惜生命遠離系統
03/07 12:05
推
ronite
這篇真相，完全符合工作經驗
03/07 15:23
推
easonwutpe
第一點完全認同 跟白癡一樣
03/07 18:41
推
Lhmstu
推
03/07 19:14
推
cccchannnn
中懇到不行
03/07 19:38
推
gifon
大推這篇
03/09 00:41
推
yonderknight
推QQ
03/10 19:44