因為原Po是問說台灣的狀況 美國是會差比較多這個我就先不討論 台灣在股票這邊真的蠻固定 經過我多年旁敲側擊了解的情況 以下全部都是講股票而不是講現金分紅 再講一次以下都是講股票 考績爆棚的人拿到會比較多 但是沒有多很多 感覺"同等級"狀況底下 Google考績分五個等級 第二第三第四CME EE SEE差異沒有多少 應該是沒有差到幾萬美金 這個還要分四年拿所以差異幾乎是微乎其微 比起各位年薪300萬大大的基準 大概感覺不大， 累積四年後拿滿 我看最多就多5-10% (但是四年有八次考核 都要維持在高一兩個等級的檔次 你的工作時間恐怕不是差一點點而已) 歡迎大家私訊打臉我，我也想知道更多的資料 會差到幾萬美金的狀況大概如下 第一個等級高，會跳一級股票的數量 這個差異比考績大 但是絕對值來看也沒有很大 升了會有多一些 第二個 跟你的job ladder還有很大的關係 工程的Eng的會發很多 其他的可能會比較少，或是很少 別的部門最頂的烤雞 拿到的股票搞不好沒有工程普通烤雞多 我沒辦法說這是比較差 但是可以說這是結構的不同 人家可能高現金分紅也不一定 工程這邊如果不加股票的話有的時候挖不動 畢竟這個業界美商外商大家都在發股票 最近也是發的蠻瘋狂的 跟第一包比的話其實是沒什麼關係，我猜啦 我第一包拿不錯包後面也沒有比較大 第一包應該還是跟前一份工作比較關係 這個我們就不要再問下去了….（？ 不過可能因為不是工程單位啦 有很多部門其實是沒有在發什麼股票 網路上都查得到了我這裡就不武斷地說 總部發的其實還是不錯的 不然底薪真的繳稅都繳光光， 生活品質跟台灣差不多 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.208.54 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1646453919.A.9D7.html 你要等到四年後啊 我現在第五年了，感覺是還好啦 覺得存的錢也不少了 不想安穩就去挑隔壁再拿一包大的啊 拿好一點的房貸搞不好都繳完了 我自己矽谷的朋友大家都會唸唸 但是也就這樣，因為轉職真的很麻煩 在這邊安穩習慣之後 餐廳也好吃就好了 這個可能要問你老闆 但是我看應該是機會比較小 CME就是最普通的等級 L4就是最多的人 拿到的話你們部門應該賺了不少錢 有啊上面都有講單位是什麼 對啊，S E E"現金會比較多" 只是股票沒有差很多 升級的機會也比較多，CME基本上沒什麼機會 上面不是有說升級錢才會比較有差 CME基本上就是及格了啦，錢就不會虧待你 這邊的想法是進來的門檻幫她拉高 及格的人表現不會太差這樣就好了 所以想要生活平衡一點的人就求及格就好了 不做事的人會不及格啊， 不過這種人應該也很難進來(要盡量減少 所謂的擺爛躺平基本上還是要做到及格的工作 ※ 編輯: moboo (114.37.208.54 臺灣), 03/05/2022 23:09:57