Cadence Base開1.5M + Bonus +獎金 應該也有到2M以上吧
前幾年MTK E8, 也差不多是這樣薪水, M,S,C都有能力搶到一線人才
跟GG 32比的話自由度高,電資畢業很少會選GG
MTK E8 也是去年才開始>300, GG 32大概 200多
雖然說電資畢業大部分還是不會選GG, 但S跟C目前已經有點跟不上一線IC廠
如果S跟C再不調薪的話~ 可能真的比較難招募到一線的人才
※ 引述《katw (kat)》之銘言：
: [公司名稱]
: Cadence (益華電腦科技股份有限公司)
: [工作地址]
: 新竹科學園區力行六路2號
: [公司網址/簡介]
: https://www.cadence.com/zh_TW/home.html
: [徵才職位及待遇]
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.153.12 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1645709727.A.BED.html
※ 編輯: s910 (123.192.153.12 臺灣), 02/24/2022 22:44:57
推文 (65)
推
yytseng
呵呵，這家150額外的的有十萬就偷笑了
02/24 21:56
→
magicc
EDA講白點就科技業的公務員~~
02/24 21:58
→
magicc
會選擇EDA的就是享受工作生活平衡 非爆發性分紅
02/24 22:00
推
SsKig
如果是豬屎屋的eda 分紅應該不差吧？
02/24 22:04
推
h816090
在C的，cp值都很高
02/24 22:12
推
zerobx
一線系統廠 穩拿230up
02/24 22:23
推
lovemost
其實你說招不到，實際上招到很多喔，S在台灣破一千
02/24 22:24
→
lovemost
一年招收一堆，不過走的人也非常多就是了
02/24 22:24
→
coal511464
低階的額外獎金讓你塞牙縫用的 實際頂多16X
02/24 22:25
推
TokyoHard
EDA這兩年被挖一堆了吧,直接漲價比較快啦
02/24 22:42
→
hsnuyi
32也要看部門 去年有些只有200左右
02/24 22:43
推
steak5566
再不調連設備外商都快追上了
02/24 22:54
→
deepwhite56
就繼續不調啊，請到猴子還是什麼的就不知道了
02/24 22:56
推
ckpetercheng
看一下eda的財報跟員工人數比 薪水很難拉高啦
02/24 23:01
噓
Fortran95
你在幫他擔心什麼
02/24 23:08
推
steak5566
這產業其實毛利率很高 而且算是寡占 超級穩 不過就
02/24 23:09
→
steak5566
是沒什麼爆發性
02/24 23:09
推
boss0405
有人說到重點了，會選EDA的就是想要準時上下班
02/24 23:37
→
deepwhite56
如果一家公司要用準時下班這點來作為招募點也蠻可悲
02/24 23:49
→
deepwhite56
的啦
02/24 23:49
推
acgotaku
新竹真的是薪水人比人氣死人的地方
02/24 23:51
推
boss0405
有什麼可悲？選擇不同罷了，待遇也不是真的很差
02/25 00:10
→
deepwhite56
那就代表你覺得高薪要用高工時換，這種思維本身就是
02/25 00:24
→
deepwhite56
個盲點
02/25 00:24
噓
guanruchen
Base 150 整包不會超過170的 碩畢連RSU都沒，現在
02/25 01:21
→
guanruchen
業務量大真的有養老？
02/25 01:21
→
brian41
看那精美的本益比 怎麼調薪
02/25 01:23
推
boss0405
普遍來說，高薪就是相對工時較高，壓力較大
02/25 07:30
→
iamala
說高薪和工時與壓力無關沒人會信，因為數據就擺在
02/25 08:21
→
iamala
那。但是對於有選擇權的強者把這個奉為圭臬其實很
02/25 08:21
→
iamala
可惜。因為跳脫底層工作後，高薪和工時關係就比較
02/25 08:21
→
iamala
小了，而這個是被大數據淹沒的真相。
02/25 08:21
推
misomochi
S跟C的待遇做比較的話有說孰優孰劣嗎？
02/25 08:22
推
yytseng
其實各位都用一線ic的四大eecs觀點去看待CDNS是錯誤
02/25 08:22
→
yytseng
的。私立，已婚女，才是他們要找的人，準時上下班
02/25 08:22
→
yytseng
還能偷閒接小孩，很不錯啊。這邊維護code和客戶服
02/25 08:22
→
yytseng
務而已，主力RD還是在美國。
02/25 08:22
推
yytseng
SNPS薪水高，但可摸魚度也是少
02/25 08:24
→
deepwhite56
我是相信這些可以在發哥 or S C 幾家公司做選擇的人
02/25 09:17
→
deepwhite56
都是強者，不應該把自己套入一個只有高工時才能換
02/25 09:17
→
deepwhite56
高薪的迷思
02/25 09:17
推
leoc554
其實發哥也有不少準時下班的RD
02/25 09:43
推
dakkk
賣tool跟賣晶片沒得比 不用期待太多
02/25 09:50
推
lovemost
S一般來說又比C輕鬆一些，因為人比較多
02/25 09:56
→
lovemost
EDA 也不只是準時上下班而已，一週工時20小時都不在
02/25 09:58
→
lovemost
話下，甚至長年WFH，經常找不到人
02/25 09:58
→
samm3320
主要是晶片賣得多tool買的套數也不會暴增，就穩穩
02/25 10:00
→
samm3320
賺
02/25 10:00
推
boss0405
準時上下班領高薪的強者絕對有，我也看過不少，但
02/25 10:38
→
boss0405
這邊就是以普遍來說，不講少數的案例
02/25 10:38
→
deepwhite56
所以回過頭來說，C如果打著準時上下班的招募點來找
02/25 10:50
→
deepwhite56
人又不給高薪，那就代表這家公司不是要找強者
02/25 10:50
推
boss0405
C在台灣就不是要找強者啊….就維護和客戶支援，所
02/25 11:00
→
boss0405
以我說就選擇問題而已
02/25 11:00
推
maypcc
這邊的準時是幾點 6點 5點 還3點半?
02/25 13:02
推
iamala
每天9～6應該就算準時了
02/25 13:48
→
vwvwvwv
1000-1530 準點
02/25 13:49
推
iamala
工時也是有邊際效益的，多數人是在能準時的前提下
02/25 14:07
→
iamala
想要多掙點錢。除非做不到才會除成時薪，至少精神
02/25 14:07
→
iamala
勝利。當然要討論少數人，像我整天掛板上不用工作
02/25 14:07
→
iamala
的也大有人在XD
02/25 14:07
→
xtnv103y
其實我看到不少電資代考進去GG it
02/25 19:11
推
iiiikkk
普遍來講的確高工時高報酬，能夠拿到低工時高報酬的
02/27 09:30
→
iiiikkk
工作要珍惜
02/27 09:30
推
unchained
哇…真的還有人以為eda在台灣沒rd喔
02/27 21:39