※ 引述《Qoo2222 (Qoo2222)》之銘言：
: 企業用人大致分兩大類
: 一種就是美商
: 如果能力強 升遷速度極快
: 薪水也很敢給
: 但是如果沒有帶來相對應的價值 很快會叫你回家吃自己
: 比較容易發生新進員工沒多久薪水就超越老員工的狀況
: 或是老員工產能不佳就被處理掉
: 另一種就是其他
: 通常相對比較照顧老員工
: 非必要不會隨便裁員
: 缺點是升遷不易 資深的總是卡在上面 很多領很多錢 但沒什麼產出的冗員
: 優點是相對安穩 不會每天擔心會不會被裁
: 企業該不該處理資深壟員???
看看你是誰的人啊，會不會扶懶趴，不是我的人，怎麼看怎麼像冗員，裁員，想太多了
有的是方法讓你待不下去
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推文 (13)
推
littleaoc
多得是 你不知道的事
01/31 10:49
→
R3hab
https://i.imgur.com/ojIoi9O.jpg
01/31 11:10
推
spectron
很多公司不會裁員資遣，但是會讓尼度日如年很難生
01/31 11:28
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spectron
存。
01/31 11:28
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goodyW
我有看過很厲害的，LP扶得好，什麼都不做也ok
01/31 12:36
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wateryc
我前主管冗到不行，絕對廢物中的廢物，活的好好的
01/31 13:08
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wateryc
，日商不會資遣，也懶得管你
01/31 13:08
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luche
臉皮厚會不會比較沒差？
02/01 00:02
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rfdgrfdg
6樓本公司?XD
02/01 00:45
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jjrdk
6樓在講我前老闆 沒技術沒能力 只會開會
02/01 02:33
推
wsad50232
照你這個看法 本公司所有的主管都是冗員
02/01 09:51
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ijnokm
我部門的副理不會技術沒能力，去客戶端開會只會點頭
02/02 15:29
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ijnokm
答應，根本廢物一個
02/02 15:29