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作者Libraman (子畏)
標題[請益] 組織需求要我調職 該如何談
時間Sun Jan 30 19:58:31 2022
原文PTT 原始連結 ↗
手機排版請見諒，文長我儘量縮短用字說明我的狀況 我現年37歲，目前人在大陸一間外商擔任工程師，當初是跟大陸分公司簽訂的合約，領的 是人民幣並且有配股(RSU/ESPP，一樣是人民幣，股票被鎖在大陸帳戶，也就是股票賣掉 之後只能匯到大陸的戶頭)，因此所有的收入包含股票都要被大陸扣稅。 近期由於公司業務擴張，我們部門需要在台灣找一個人處理台灣事務，但花了一整年都找 不到合適的人選(此職缺具有稀缺性)，而我的表現在部門中還算不差，加上我是台灣人， 因此我老闆把腦筋動到我頭上，問我有沒有興趣回台灣工作，我自己的想法如下： 當初選擇去大陸也是想要有更大的舞台可以發展，而考慮到我們部門的組織型態，不可能 讓一個台灣人擔任管理職位(我們公司全球在台灣只會有一個人擔任我們部門的工作業務 ，就是這個headcount)， 因此回台灣等於葬送自己的職涯，除非有更大的誘因讓我下此決定。 我老闆說若我要回台灣的話，年薪會降低(台灣地區薪資水平較上海低)，且這過程中會牽 涉到要跟公司在台灣的HR簽新合約，讓我能領台幣在台灣工作，不過先前兩年在大陸領的 股票已經歸權，但尚未賣出，原本的合約也還有兩年的股票可以領，因此我想請問在談新 合約時有哪些東西可以拿來做合理的談判，我目前有兩個方案，這兩個方案前提都是不能 損及我原合約中的股票權益(簡單的說就是RSU/ESPP已歸權及未歸權的股數不能有變化)： 方案1. 只要公司能把我原合約中涉及的大陸的股票全部幫我轉到台灣(包含已歸權及未歸 權)，我就願意調職回台灣。即使要簽合約跟公司約定把我的現有股票收回去，再重新把 股 票歸權給我的台灣戶頭我也願意(這裡指的是目前已經歸權給我大陸戶頭的股數，尚未歸 權的股票依原本計畫在未來的時間點歸權給我的台灣戶頭即可)。不過當中牽涉到的額外 成本我希望 公司要幫我負擔，例如：重新歸權到我台灣戶頭時要扣的所得稅(這裡有個問題是在台灣 領外商股票歸權時是要算所得稅的對吧？)，如果歸權時要扣所得稅的話，我算了一下大 概要繳一百多萬台幣的稅，因此我認為這個方案公司會認同的可行性比較低。 方案2. 已歸權在大陸戶頭的股票不動，但原合約中尚未歸權的股票要能讓我綁定台灣戶 頭，但考量到這是我原本就該有的權益，因此我想主張再給我兩年以上的合約(原合約只 有三年約，RSU是分四年給)，並且在重新簽約後的第一年也要給我RSU配股。我認為這個 方案的可行性比較高，但總覺得我的主張弱弱的，不知道有沒有高手能提點一下還能談些 什麼？ 畢竟此職缺具有稀缺性(我認為找不到人的可能性很高，後續會再找我談的機會很大)，而 公司因為找不到人才會把腦筋動到我頭上，我總不能只是降自己的年薪回台灣，幫公司著 想，犧牲自己的職涯發展，結果自己什麼都沒得到，另外，其實我一點都不在乎自己能不 能回台灣(雙親已逝無妻小)，除非有足夠的誘因。 感謝您的耐心看完本文，希望有人能指點迷津，謝謝！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.58.252 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1643543913.A.2FE.html ※ 編輯: Libraman (101.12.58.252 臺灣), 01/30/2022 20:05:11 ※ 編輯: Libraman (101.12.58.252 臺灣), 01/30/2022 20:06:46 汽車業SQE, 要求是要有汽車業SQE的專業經驗以及英文要夠好 ※ 編輯: Libraman (101.12.58.252 臺灣), 01/30/2022 20:14:33 這我不擔心，我公司是T車廠，我只想要把股票弄回台灣，不要被大陸扣稅，我就心滿意 足了 ※ 編輯: Libraman (123.241.197.62 臺灣), 01/30/2022 20:24:10 ※ 編輯: Libraman (123.241.197.62 臺灣), 01/30/2022 20:31:27 ※ 編輯: Libraman (123.241.197.62 臺灣), 01/30/2022 20:34:42 額 是中國大陸 ※ 編輯: Libraman (123.241.197.62 臺灣), 01/30/2022 21:07:56 能分享多一點資訊嗎？外派回台有哪些好處呢？ ※ 編輯: Libraman (123.241.197.62 臺灣), 01/30/2022 21:59:35 這我都知道，但如果到時確實要降我薪水，能用股票補回給我的話(如我提的方案)，那我 還是賺的，因為台灣扣的稅少很多。另外，我一直有在為下一步做打算，畢竟靠股票只有 第一波合約能賺到而已。 ※ 編輯: Libraman (123.241.197.62 臺灣), 01/30/2022 23:18:15 補充說明稀缺性的原因，我們想找車廠出來，管理過供應商，對汽車業品質系統五大核心 工具有足夠的知識，最後是英文能力要能直接對應北美開發及採購團隊，以上我都具備。 ※ 編輯: Libraman (123.241.197.62 臺灣), 01/31/2022 09:00:49 有關外派，其實沒有福利，依我之前回台灣幫忙處理事情的狀況來說，沒有津貼，住自己 家，一切實報實銷，只有出差時可以不花到自己的一毛錢而已。而且外派代表我的收入還 是人民幣，繳大陸的稅，加上我還要想辦法把人民幣換回台幣轉回台灣，才能讓我在台灣 生活，看起來沒有比較賺。 ※ 編輯: Libraman (123.241.197.62 臺灣), 01/31/2022 09:05:52 能給個履歷來看看嗎？有時間也能一起聊聊，我能幫忙內推 ※ 編輯: Libraman (123.241.197.62 臺灣), 01/31/2022 09:10:47 老實說我也可以拒絕，只是我在想的是一年後我還是要重新簽約，不如趁現在公司有需求 時談個好一點的約。 ※ 編輯: Libraman (123.241.197.62 臺灣), 01/31/2022 09:28:47

推文 (89)

推 dakkk 回台ok降薪不能接受 01/30 20:05
→ profiles 在台灣業務能擴張又找不到人，該是半導體相關?，回 01/30 20:12
→ profiles 台可以，薪水要加，美商現在都加錢搶人 01/30 20:12
推 FXW11314 至少薪水不能被砍吧 01/30 20:16
推 mimix1986 先確定一下，你公司有沒有多國金流?台灣辦事處薪資 01/30 20:18
→ mimix1986 來源從哪來?弄不好回台也只是準備被抄而已。 01/30 20:18
推 coware 您還是別回來吧 01/30 20:51
推 loadingN 美洲大陸 01/30 21:06
→ loadingN 我也覺得別回來比較好 01/30 21:08
→ wzmildf 看是哪個大陸，美洲或歐洲大陸的話不建議回來 01/30 21:20
推 h816090 T車廠號猛 01/30 21:24
推 modamo 汽車業的SQE還是在對岸的好，前些時間有個上海獵頭 01/30 21:25
→ modamo 開價一年50萬RMB的不知道是不是你們家 01/30 21:25
推 abbei 非你不可的話有甚麼好怕的，想怎麼開就怎麼開@@ 01/30 21:31
→ abbei 只怕你高估這個職位的稀缺性 01/30 21:35
推 ADS1 要求以外派方式來台，我有同事跳去國外子公司，現在 01/30 21:45
→ ADS1 以外派方式回台上班，爽。 01/30 21:45
推 RS512 外派就是薪資結構沒變吧 還多津貼 01/30 22:15
噓 peter98 你把自己定位定錯了 你真這麼好的話 是公司加薪或 01/30 22:34
→ peter98 平薪調過去好嗎 你可以拒絕 然後做好換工作的準備 01/30 22:34
→ peter98 什麼薪資水準都是藉口 還有 上海薪資才沒高到調台 01/30 22:34
→ peter98 灣要降薪的程度 01/30 22:34
噓 peter98 你要不要嗆一下公司是不是不懂台灣物價 你比一比就 01/30 22:37
→ peter98 知道 再加上是公司要調你 降三小薪水 01/30 22:37
推 zerobx 公司給鳥薪結果找不到人 就會變成這樣 01/30 23:35
推 stephen23032 果然不是找不到，是那個薪水找不到，第一次看到調職 01/30 23:47
→ stephen23032 直接講降薪的 01/30 23:47
推 iPadProPlus 降薪不可能接受 除非用其他方式補 01/31 00:07
推 snaketsai 調職還降薪真的不是要開掉你嗎...... 01/31 02:03
→ PTTCCYANG 這缺也還好啊, 是薪水找不到人吧 01/31 04:05
推 Gaogaigar 我也蠻好奇中國會怎麼保障你 如果你拒絕調職的話 01/31 06:52
推 chienk 對岸汽車業 在台灣哦 看來真的影響職涯了 01/31 07:02
推 palkuangdau 有稀缺性, 找不到人, 結果調你過來還要降薪 01/31 07:10
→ palkuangdau 是因為調回來變成沒人管會很爽? 01/31 07:10
→ palkuangdau 如果是的話倒是可以考慮 01/31 07:10
→ palkuangdau 但也要小心哪天公司想弄掉你也是輕而易舉 01/31 07:11
推 sandyQQ 把台灣定位為”外派”就不會降你薪 01/31 08:52
推 rfid00 汽車業SQE加上英文夠好，感覺不會有稀缺性啊，週邊 01/31 09:02
→ rfid00 蠻多人都符合這資格，只是他們薪水也很好就是 01/31 09:02
推 rfid00 看起來怎麼比都沒有比待在大陸好的話，應該是堅持留 01/31 09:10
→ rfid00 大戶就好，何須考慮這兩個方案？ 01/31 09:10
→ rfid00 *大陸* 01/31 09:10
噓 monogofor 整篇看完稀缺性叫做薪水的稀缺性 01/31 10:46
推 alchemic 熟五大核心+英文很好的人不多，具備資格的人，應該 01/31 11:15
→ alchemic 都有不錯工作，除非你公司開很好，不然難跳槽 01/31 11:15
推 Messibugoo 難怪看到T廠開SQE開滿久的 01/31 12:06
推 ken812025 當個堂堂正正的中國人ㄅ 01/31 12:11
推 aaa40303 外商在台灣現在年薪沒300找得到人嗎？ 01/31 12:14
→ wonder123 好優秀 01/31 12:32
推 sinted 回台灣薪水低房價爆高，稅又高，回來幹嘛 01/31 13:23
推 chenggong 當然以外派名義啊，權益不變多出差費！ 01/31 13:54
推 wisebani 雙親已逝無妻小，就沒有回台灣的理由 01/31 15:59
推 wayneshih 稀缺性可是要降薪調你過去，您都不覺有哪裡怪怪的 01/31 16:43
→ wayneshih 嗎 01/31 16:43
推 Hall 需要你卻降你薪？ excuse me ? 01/31 17:16
噓 s3f4e9g6aa7 稀缺的好像只有薪水XD 01/31 17:34
→ ipoop4u 薪水降低絕不考慮 01/31 17:41
推 spiderway 降薪也太怪 01/31 19:04
推 cmyang 薪水弄回台太多辦法….不如談照領草紙，然後因未在 01/31 23:09
→ cmyang 大陸多少天以上反而可以少繳稅，變成實質薪水增加… 01/31 23:09
推 Garibay 曾經對口過貴司的美國SQE，感覺不缺人才。 01/31 23:22
→ Garibay 車電還是傳動部門呢？大部份產品其實都不缺你們要 01/31 23:25
→ Garibay 的人才，只是薪資或是工作量而已。 01/31 23:25
推 Schilling 你自己也說就是要誘因了 只是什麼誘因才夠大 只有你 01/31 23:44
→ Schilling 自己能衡量 01/31 23:44
推 mathrew 要你轉，還降薪？ 光這點就不能接受了，其他不用談 02/01 07:16
推 mathrew 稀缺性，當然是談調高薪水，再把現有轉回台灣，跟 02/01 07:19
→ mathrew 原本權力的不能喪失，反正他就找不到人 02/01 07:19
→ mathrew 以你的狀況，要談就是談大一點，不然就不要轉 02/01 07:19
推 stoke4096 T牌也太摳，這麼大的廠找個台灣工程師還要降薪喔？ 02/01 12:39
→ stoke4096 要他拿股票補同時之前的股票不用動 02/01 12:39
→ bnn 看到減薪就直接提離職啦 你在公司眼中已經沒救了 02/01 15:15
→ bnn 外派叫做領global pay 沒有什麼照當地薪資水平的 02/01 15:17
推 bloodlemon 降薪真的很奇怪、、、 02/01 18:40
推 Iamjkc 有制度的大公司relocate 薪水一定會調整啦 不過可 02/02 09:54
→ Iamjkc 以談的是額外調薪的部分吧 等於重新談package 不要 02/02 09:54
→ Iamjkc 降太多 等於明降實升 02/02 09:54
噓 MotoGP 是特斯拉還是豐田？ 02/02 09:56
→ kastyshing 應該是特吧，豐田不管哪邊都有人 02/02 22:02
推 griffeyk 光熟五大工具跟供應商管理就得從台灣幾間車廠找 02/03 22:22
→ griffeyk 通常都是經副理以上職位 偏偏這在台灣也不算管理階 02/03 22:23
→ griffeyk 搞不好從TS16949驗證公司找顧問還比較快一些 02/03 22:24
推 applesouls T廠喔 好有興趣呀 02/04 00:26
推 Surrounder 美商公司這種情況我沒聽過有在降薪的 直接要求調整 02/04 08:29
→ Surrounder 職等 就算下一個職等相對上海是低 你個人還是能在HR 02/04 08:29
→ Surrounder 系統裡上調薪水 談不下來就拒絕回台都有稀缺性了總 02/04 08:29
→ Surrounder 不會fire你 02/04 08:29
推 cyberevo 身旁兩位朋友用外派的方式在台工作，一個領美金， 02/08 21:32
→ cyberevo 一個領歐元，台灣就一個缺，應該有機會談 02/08 21:32
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