新創部門沒有分紅？

作者x246libra (咖波)

標題新創部門沒有分紅？

時間Wed Jan 26 09:36:17 2022

如標題最近加入一家小公司的新創部門產品進度落後很多但很多是上面的指示不夠明確造成重工或虛耗如果有給詳細的需求都可以完成年底打考績，有同仁問是否有分紅主管說要產品做出來才有覺得有點不公平！？雖然我對於純軟本來就不報期待有分紅還是想問問同公司，不同部門分紅各別計算或是要求產品做出來，才給分紅是正常的嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.96.90 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1643160979.A.038.html

推文 (107)

推 philip2364 一般來說沒賺錢就沒分紅啦，不過你是新創部門不是 01/26 09:38

→ philip2364 新創公司，公司不＋-支援嗎？ 01/26 09:38

→ DrTech 沒績效，沒分紅很正常吧。難道沒績效還想要大分紅， 01/26 09:40

→ DrTech 當努力的人白癡嗎。 01/26 09:40

→ kevinmeng2 疑？是我對分紅有誤解嗎？分紅不是有「賺錢」才分? 01/26 09:40

推 mile022 By BU 其實也沒錯不然沒貢獻的吃死累翻天的 01/26 09:42

→ mile022 結果還大鍋炒累翻天的就會跑光 01/26 09:42

→ DrTech 正常薪資結構是：底薪，年終(可談保底)，績效獎金( 01/26 09:44

→ DrTech 根據表現獲利分紅)。績效差，沒獎金非常正常喔。如 01/26 09:44

→ DrTech 果連保底的年終都沒有，才不正常喔。 01/26 09:44

推 dakkk 沒營收哪會分行去新創薪水要談高一點 01/26 09:44

→ dakkk *分紅 01/26 09:45

→ dakkk 有沒保看offer就知吧 01/26 09:45

→ SaberZ7 新創部門沒分紅，問在座各位誰願意去？ 01/26 09:46

推 lolo0129 所以大家都不會想進這種部門啊～除非很肯定有什麼好 01/26 09:46

→ lolo0129 康，不然通常都是黑了、鬥爭鬥輸了被丟到這種部門去 01/26 09:46

→ lolo0129 當leader 01/26 09:46

→ dakkk 新創好處是晉升比較快 01/26 09:47

→ dakkk 不想一直待在人家底下就去新創 01/26 09:48

推 loadingN 小公司新創沒賺錢要分什麼紅？ 01/26 09:51

→ WenliYang 底薪底薪王道說幾次了分紅是浮雲 01/26 09:52

推 ptta 不正常的情況。等產品做出來就有一堆莫名其妙的人來 01/26 09:52

→ ptta 邀功 01/26 09:52

推 YesIWill 你的心情我能理解 T.T 01/26 09:54

推 jeff0025 共體時艱 01/26 10:03

推 dapple 大公司新創部門會給保底分紅 01/26 10:03

推 lolo0129 我一個前同事在我這部門被念做事態度有問題、沒專業 01/26 10:05

→ lolo0129 ，去了50人的新創IC設計公司被拉上當副理，錢有沒 01/26 10:05

→ lolo0129 有比較多不知道，但不用在我部門被當小學生管也是一 01/26 10:05

→ lolo0129 種解脫 01/26 10:05

推 ihl123456 新創就是燒錢部門怎麼可能還有分紅 01/26 10:05

推 michaelgodtw 不就保十二，這在新公司很正常 01/26 10:06

推 susaku 呃...我看起來重點不是新創還沒賺錢而是你第一段 01/26 10:06

→ lolo0129 大公司新創部門的保底跟紅部門的差距可以是1:10 01/26 10:06

推 gn01216674 所以說領分紅過活是台灣特有玩法阿...被吃死死 01/26 10:07

→ susaku 的描述整個部門的表現很慘啊與其說想著分紅不如說 01/26 10:07

→ gn01216674 但去新創不就是要談底薪30萬嗎？不然風險那麼高，去 01/26 10:07

→ gn01216674 搞笑的喔 01/26 10:07

→ susaku 這部門會不會馬上收掉 01/26 10:08

推 lolo0129 RSU不是也分紅的一種？外商的RSU沒有大包小包？ 01/26 10:08

→ bnn 新創部門是直接談成package 分紅是你有其他產出 01/26 10:10

→ bnn 甚至你發IP什麼的都是走獎金跟分紅沒啥關係的 01/26 10:10

→ bnn 不過反正各家公司有各家的玩法 01/26 10:11

推 qurs 大家公司都這麼好? 我經驗是新創爽收賺錢部門分紅欸 01/26 10:12

→ qurs 俗稱大鍋飯 01/26 10:12

→ Louis5213 要怪領導部門的人啊，沒賺錢分什麼紅 01/26 10:18

→ kevinmeng2 誰進新創是為了分紅啊？還不是為了可能晉升主管 01/26 10:23

→ kevinmeng2 推文為了分紅加入新創，是不是搞錯什麼了？ 01/26 10:23

→ kevinmeng2 至於保底的，要寫合約中，那才不算正常分紅 01/26 10:24

推 giantwinter 娘不疼還想拿分紅 01/26 10:24

推 jerebo 賺多拿多很正常,新創就是賭未來,將來可能大賺一筆 01/26 10:34

→ jerebo 甚至有聽過可以配產品前三年盈餘的特定比例的 01/26 10:35

→ jerebo 不分產品不分部門一律大鍋飯的公司很多人反而不愛 01/26 10:37

推 wcre 新創就是發大財提早退休與做白工沒啥賺二種 01/26 10:38

→ wcre 哪裡穩定分紅還可做五年破億這種好事 01/26 10:38

→ qurs 不愛是沒錯所以最後大家跳光光但大廠很常這樣 01/26 10:39

推 gn01216674 新創心法是這樣，底薪一定要高到和現職一樣，股票可 01/26 10:40

→ gn01216674 能給你100張，現在不值錢，賭的就是上市變千萬市值 01/26 10:40

→ gn01216674 。 01/26 10:40

→ gn01216674 不確定的分紅是公司賺錢才分你，但新創有賺錢大多擴 01/26 10:42

→ gn01216674 編拼上市吧，所以股票才是重點 01/26 10:42

噓 cityhunter04 你的分類呢？ 01/26 10:48

→ stosto 你部門沒賺錢啊，你只推給決策，你想領分紅就跳出 01/26 10:51

→ stosto 來決策跟開發啊 01/26 10:51

→ alvistan 有分類，才有分紅。 01/26 10:53

推 Ron51320 做出來前跳槽啊 01/26 10:53

→ bojan0701 這也是現實，新開發部分紅少，人走的快，難有多方 01/26 10:58

→ bojan0701 面發展。賺錢部門一樣狀況，開發新功能累又易出包 01/26 10:58

→ bojan0701 ，穩穩做routine job，早早下班爽爽領錢。 01/26 10:58

→ tanby 有待過公司分紅會分成公司部門 01/26 11:15

→ aisitelu 合約有寫? 沒寫本來就是看公司想怎麼樣了 01/26 11:20

噓 magic8guys 新創不就這樣嗎？慣老闆很多 01/26 11:25

→ conradkai 簡單說，你的頭頭不夠紅 01/26 11:27

→ j198811 不是啊！沒有紅是要分個毛 01/26 11:28

推 w9103 所以不要去新創啊老部門都有既有產品跟SOP 做得比 01/26 11:37

→ w9103 較輕鬆錢比較多還比較穩定 01/26 11:37

推 LMG 年後轉職吧新創公司浪費我國防役四年 01/26 11:38

推 ru04hj4 部門績效分開沒什麼好說以後賺爆別人也會比較少 01/26 11:40

推 caesar12 新創沒分紅的話誰要去做新的東西? 01/26 11:49

推 Puffcute 憲哥的公司嗎？故事很像 01/26 11:50

→ caesar12 不過以你的例子應該是績效太差沒分紅推給你主管 01/26 11:50

→ caesar12 也沒用就是你部門表現不好 01/26 11:50

→ sentinels 新創不是拚老闆會發股票?或是認購股票賭上市? 01/26 11:54

推 DolphinCP 底薪不高沒給股票，這種靠老闆畫虎爛的公司別去 01/26 12:21

推 Mtcat 不爽就離職去發哥啊 01/26 12:25

推 auva 在夠大的公司就算是新單位還是多少會給一點當投資 01/26 12:34

→ auva 新單位拚的是卡位分紅比不上維護老產品和老客戶的 01/26 12:36

→ auva 部門是應該的 01/26 12:36

推 clement80161 所以不要去新創部門當基層，起飛了也不會補給你 01/26 12:41

推 yamakazi 小公司又新創是要什麼分紅？ 01/26 13:10

推 iamala 創新部門不等於創新公司，創新部門是應該要有分紅 01/26 13:36

→ iamala 的，甚至和非創新部門一樣重要。 01/26 13:37

推 Roderickey 去舊產品高產值的部門比較好分紅穩定 01/26 14:38

推 fabdawn 這種事情在進去之前不就要有心理準備了 01/26 15:02

→ fabdawn 有的公司賺錢也是用各種理由沒分紅 01/26 15:03

→ Dosakia 連分類都沒有還想要分紅？ 01/26 15:29

推 leoloveivy 沒分紅還想新創這種公司可以下去了真的一開始就 01/26 16:03

→ leoloveivy 賺錢只代表你公司太晚創 01/26 16:03

推 dickliao 新創單位其實要有分紅，不然誰要去 01/26 16:35

推 mangoldfish 吃大鍋飯才會有什麼都沒做出來就有分紅，小公司要 01/26 17:53

→ mangoldfish 吃大鍋飯有難度 01/26 17:53

推 horb 其他賺錢的部門表示：所以勒？我做得要死。還要給你 01/26 18:42

→ horb 分？ 01/26 18:42

→ horb 反正沒有對錯。誰知道新創後面會不會做起來。反而靠 01/26 18:43

→ horb 新創拿分紅 01/26 18:43

→ horb 就是看老闆要不要分給新創 01/26 18:44

推 godsparticle 為什麼有分紅 01/26 19:08