會不會太奴了？哥的做法給你學習一下 我當初也是要離職壓周一走，走前的祖母週6早上過世 得知後馬上遠端開電腦寫信hr說我祖母過世，要先請喪假一周再離職。 隨後hr很有效率的回信說我周一就要離職了不能請， 我就回說我周末還是在職員工，依法是可以請的~ hr只能摸摸鼻子說確認後我是可以請的 於是周一我就從去公司離職改成請假，再隔一周後再回公司處理離職 離職的員工就像待退的義務役，是最大的 ※引述《mynameisdick (我就是屌)》之銘言： : 最近準備登出原職....又很不幸上個月外婆過世 : 當然外婆已經很久沒有聯絡，說實話知道消息的當下沒有很大的震撼 : 只是突然又少一個親人，有時候真的是會心裡怪怪的 : 1/22是補班日，說實話是想要請假不上班 : 當然本身的特休假也是滿滿，只是想要使用喪假卻被主管問：為何要請喪假? : 並且暗示送到HR那邊也會被問「正當理由」 : 總之，我不想浪費時間或是編啥理由，我就直接改用特休懶得廢話 : 只是覺得蠻有趣的，請喪假就算真的不是處理「治喪」相關的事宜 : 也是勞工權益的一環，本來今天上班還覺得沒啥 : 但剛剛想到外婆就真的還有點情緒上來 : 只是老闆那句「正當理由」，我還真的講不出「喪假」的正當理由 : 反正過不久就要登出了，喪假就也準備算是送給原公司了 : 只是好奇請喪假的「正當理由」，難道一定要報備每一動才能「請」嗎? : 之前打疫苗想要請疫苗假一樣被暗示用特休... : 反正天天那麼忙特休也沒時間用，就當作自己做功德了 : 有前輩可以分享一下經驗嗎? ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 108.21.90.210 (美國) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1642817789.A.325.html 嗯啊，基本權益都沒法爭取，奴性太重 ※ 編輯: lokip (108.21.90.210 美國), 01/22/2022 13:30:21 事情過了，而且也請到了對方態度其實也是好的我就不說名字了，只能說是台首屈一指的大科技場 你不信也沒辦法 對，所以我們之間信件來回就是協商了 ※ 編輯: lokip (108.21.90.210 美國), 01/22/2022 22:07:19 真的 如果會有公司因為看到我按照勞基法做事情而不錄用我，哪我想也沒必要待哪家公司，反正哥選擇很多 ※ 編輯: lokip (108.21.90.210 美國), 01/22/2022 23:00:03 ※ 編輯: lokip (108.21.90.210 美國), 01/22/2022 23:03:35 ※ 編輯: lokip (108.21.90.210 美國), 01/22/2022 23:04:26 ※ 編輯: lokip (108.21.90.210 美國), 01/22/2022 23:05:00