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作者gn01325260 (gn01325260)
標題[討論] 外商薪水真的有比豬屎屋高嗎？
時間Sat Jan 8 17:16:13 2022
原文PTT 原始連結 ↗
最近跟台清交電資的同學聚餐 有聊到雖然外商(FAMNG)的薪資很高 但在一線IC廠賺的可能更多 以資深(十年以上年資)工程師來說 外商(例如MS G)很容易卡在300~400這個區間 再上去就真的要顯赫功績？ 台廠的話斷層就沒那麼明顯 400~600的range都還是穩定上升區間 當然大部分人選擇外商 多半原因是因為WLB 但如果單純以薪水來說 一線廠其實真的看齊外商了吧 到這個層級 其實也不會跟基層一樣操了 大家身邊的經驗也是這樣嗎 -- ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1641633375.A.B33.html ※ 編輯: gn01325260 (27.53.124.224 臺灣), 01/08/2022 17:17:25 推 abbei : 400~600穩定上升？厲害厲害 01/08 18:24 難度是比較而來的啦 G的薪水大家都查得到 L3 200~300 L4 300~450 L5 450~600 這個區間大致對應M的E7 E8 E9 在google升到L6比較難 還是在M升到E10難 大家心裡有數 此外G畢竟是外商 規模就那樣 也不可能有太多L6的缺 除非轉到矽谷 那當然另當別論 ※ 編輯: gn01325260 (39.10.2.223 臺灣), 01/08/2022 18:30:07 國內的啦 國外比國內有點不講武德了XD ※ 編輯: gn01325260 (39.10.2.223 臺灣), 01/08/2022 18:32:41 未來的事就不好說啊 M跟G的數字都是看網站得到的 網站統計的結果最準吧 沒有吧 L4年薪幾乎都是3開頭 E9沒幾個低於450欸 ※ 編輯: gn01325260 (27.242.227.154 臺灣), 01/08/2022 23:19:46

推文 (227)

→ wake7078 都幾歲？ 01/08 17:19
→ freef1y3 400~600上升區間 真的假的 01/08 17:21
推 gn01216674 mtk要400-600要e10吧，e9升e10哪裡線性了... 01/08 17:32
→ TsmcEE 多的應該是像我這種 腳麻走不了 不想變動環境養老的 01/08 17:32
→ gn01216674 e7到e9還算線性，e9大概400多吧 01/08 17:33
→ andrew2025 看CP值 01/08 17:39
推 Astone 線性個頭 比時薪被屌打 01/08 17:41
→ Csir 工作10年以上的在一線外商或ic廠幾乎都破600 01/08 17:46
推 iamala 沒吧，正常表現G應該能到600。獎金台廠要看營運狀 01/08 17:46
→ iamala 況，外商則是要看股價。股市vs營運狀況各有各的不 01/08 17:46
→ iamala 可控。像小的在小公司，營運狀況算是我能一肩扛XD 01/08 17:46
→ iamala 股價就不知道了。至於wlb，其實我覺得是廢話，刻意 01/08 17:46
→ iamala 強調表示之前公司太鳥，而不是現在公司有多好。 01/08 17:46
推 Dreamer77 400-600要E10是活在哪個年代…. 01/08 17:55
推 vanillamint 今年E9 應該有機會穩穩的400 01/08 18:00
→ freef1y3 兩三年前就算不同年代了嗎 01/08 18:03
推 iiiikkk 今年E9考績I大概450附近 01/08 18:04
→ DrTech 外商很多special offer 。人與人差距極大。台商就吃 01/08 18:23
→ DrTech 大鍋飯管理。 01/08 18:23
推 wcre FAMNG300多是不算RSU吧，誰跟你資深十年還領新鮮人 01/08 18:29
→ wcre 起薪 01/08 18:29
→ wcre 覺得外商爛快回本土公司吧 01/08 18:29
→ DrTech 這篇有要討論到國外工作機會嗎？ 如果有肯定外商屌 01/08 18:30
→ DrTech 打台灣所有 IC design。 01/08 18:30
推 lycer 單比月薪外商比較高 01/08 18:31
→ lycer RSU+分紅各有千秋 01/08 18:31
推 physicsdk 台廠資深RD很少領到400～600，至少要管理職 01/08 18:36
→ freef1y3 E7上看200要變200起跳了 01/08 18:48
→ KVL 這幾年應該很多design house都賺到流湯 01/08 18:52
→ KVL 要比的應該是生活loading, 外商應該普遍正常一點.. 01/08 18:53
推 QQOWO 時薪屌打 01/08 18:53
→ KVL 當然也不少design house有爽缺低調領, 只是這種人 01/08 18:53
→ KVL 都很低調不會出來講的啦, 找個角落蹲好才是王道 01/08 18:53
→ KVL 而且外商 之後也都是design house的人進去 01/08 18:54
→ KVL 風氣很難說會不會慢慢變 .. 01/08 18:54
→ gn01705529 推樓上，絕對會。尤其管理階層過去當然是把管理風 01/08 19:15
→ gn01705529 格也帶過去 01/08 19:15
推 Brioni 靠分紅撐 01/08 19:24
噓 ipoop4u 發哥E9之前也沒這麼好 01/08 19:53
推 steany 笑噴 M 450 已經是10以上等級了 01/08 20:09
→ steany M就是吃大鍋飯 不要以為年薪很高 01/08 20:10
推 ozozoz 認真就輸了，本串討論到最後，人人年薪破千萬 01/08 20:32
→ fedona 人家爽多了 01/08 20:34
→ Physerapb 得意個一兩年就以為以後都這樣= = 01/08 20:40
→ gn01216674 看到L4類比e8就無言惹...e8是今年才勉強摸到L4。L4 01/08 20:44
→ gn01216674 輕鬆300，e8去年很難300 01/08 20:44
推 gn01216674 所以我認為你說的台廠400-600穩健成長是錯誤的，景 01/08 20:51
→ gn01216674 氣一好壞年薪直接+-100萬，一點也不穩健。 01/08 20:51
→ OBTea 2021 E9 I+ 有破 450 01/08 21:02
推 BigCockman 豬屎仔爽拿一年就覺得自己屌炸天 左踢估狗右打臉書 01/08 21:03
→ BigCockman 真的是很符合台灣人調性 01/08 21:03
→ OBTea E9 爛年某些部門應該沒有 300 01/08 21:03
→ OBTea Google 的非固定薪資項也是看業績發展，應該說 01/08 21:04
→ OBTea Google 成長動能還是比本土豬屎屋高 01/08 21:04
推 chenyi 看到l4類比e9也是無言 e9整年屌打l4(超過100以上） 01/08 21:17
→ OBTea L4 還是稍微高些啦，不要看極端值的話 01/08 21:24
→ KVL 好幾篇都在吵這個...是因為豬屎大爆發 fanng 01/08 21:39
→ KVL 覺得薪資被追上 所以整天開這個話題嗎... 01/08 21:40
→ KVL 大家薪水都噴發是個正向循環, 最少外商要挖也要付出 01/08 21:41
→ KVL 比以前更高的代價, 這樣你好我好不是大家一片和樂 01/08 21:41
→ cunankimo 400 是標配了 沒有的自己要檢討 01/08 21:41
推 abbei XD 以後文章開頭都是年收400的大大好 01/08 21:44
推 centra 大家都忘了海思還沒被制裁時的慘況了 01/08 21:45
推 proview 在M-E9-曾經5年慘淡年薪350路過，好像講的未來10年 01/08 22:53
→ proview 未來10年在M一定都是E9 500，有經驗都知道downturn 01/08 22:54
→ TBEX 跟笑長榮一樣 只有這兩年好也在得意 01/08 22:55
推 EKman 台廠的優點是CP值，聊聊天就進去了 01/08 23:09
→ Messibugoo 台廠面試真的好進很多 01/08 23:21
推 tiku123 這只是通膨.E9 450.但是竹北房子1700.靠稅後要6年 01/08 23:24
→ tiku123 才能還清. 01/08 23:24
→ tiku123 2009.e7就有300. 新竹房子不到1000. 01/08 23:25
推 Eos MTK比Google好進多了吧 沒有把面試成本算進 01/08 23:34
→ mzt 不是蠻好的嗎？台灣薪水漲幅有起來，大家受益。 01/08 23:42
推 tiku123 事實上薪水根本沒漲.以前E7就有350.現在E9才有450. 01/09 00:00
推 maypcc 又要講古了嗎 20年前 畢業後去M三年三千萬 小m工作 01/09 00:01
→ maypcc 八年賺1e2 01/09 00:01
→ maypcc 現在薪水不過也差1-200 乖乖在幾年前買幾間房 隨便 01/09 00:02
→ maypcc 一間都屌打外商大M的年薪差距 01/09 00:02
→ maypcc 總package過400後 隨便都是30%的稅率 就算差200， 01/09 00:04
→ maypcc 實質上也只差140萬 01/09 00:04
推 tiku123 而且2009之前是發股票.根本不用繳稅. 01/09 00:05
推 leoying 為什麼會有刻板印象M很操？6點刷水果，健身房蠻多 01/09 00:28
→ leoying 的。涼就是低調爽，沒人在跟你說我整天多涼的。 01/09 00:28
推 C24128390 怎麼說麻 一邊6點下班 一邊2點下班 當然是2點的會 01/09 00:45
→ C24128390 被抓出來說 01/09 00:46
→ C24128390 就算是知名操的BG也是有主力team可以準時下班 01/09 00:46
→ C24128390 主管風格還是比較重要 01/09 00:47
推 C24128390 G L6 跟 M E10難度要看人強不強 01/09 00:49
→ holydon 發哥大概凡人死蹲可以到E9,算線性 01/09 00:49
→ C24128390 對於強者M E10要排隊 G L6可能3-5年就上去了 01/09 00:49
→ C24128390 但如果是一般人 各蹲20年 M可以穩E10 G可能還在L5 01/09 00:50
→ holydon 但這幾年大爆發的E9也才上400~600,哪有穩定上升 01/09 00:50
推 leoying M e10這兩年通膨蠻多的，實力不差時間到還是會上去 01/09 00:54
→ leoying 的 01/09 00:54
推 C24128390 操度不好說 很多人喜歡拿外商涼team跟台商操team比 01/09 00:59
→ C24128390 但外商普遍自由度是贏的 01/09 01:00
→ C24128390 應該說很多人搞不清楚自由度跟涼度的差別XD 01/09 01:01
→ leoying 我也覺得跟team的老闆比較有關，外商也有他的缺點， 01/09 01:02
→ leoying 每個人選擇不同 01/09 01:02
推 kobe741107 https://0rz.tw/flQjM 01/09 01:08
推 physicsdk 自由度高的感覺是你要不斷學習有效快速地做完；而 01/09 01:19
→ physicsdk 不是像台廠演戲加班比時數，大家都慢慢來拖拖拉拉 01/09 01:19
→ physicsdk ，實際的產出和難度外商一點都不輸 01/09 01:19
→ physicsdk 因為只要你做的快，公司允許你規劃自己的時間 01/09 01:21
推 kof2200 真-外商、假-外商和台商三者之間差異就在真-外商的 01/09 01:42
→ kof2200 月薪高；高判立下，當經濟危機，公司上下齊心，共 01/09 01:42
→ kof2200 體時艱之後，台商的高年薪就變成低年薪且月薪實際 01/09 01:42
→ kof2200 給的絕對比真-外商少2-4萬月薪之差。 01/09 01:42
推 kof2200 以google真-外商為例子，同樣剛碩士畢業，若以「約 01/09 01:50
→ kof2200 聘/派遣」來看，起薪73k且保13個月和台商「正職」53 01/09 01:50
→ kof2200 k且保14個月就差很多，何況google正職？你會說台商 01/09 01:50
→ kof2200 給的年薪多啊！此時有二問：一問你可以全拿16-20個 01/09 01:50
→ kof2200 月嗎？共體時艱就沒了。二問去銀行申請信貸來比，你 01/09 01:50
→ kof2200 能貸到150萬嗎？房貸就又輸了一截。 01/09 01:50
推 leoying 信貸150萬很多嗎@@ 01/09 02:37
→ loadingN 你剛碩士畢業會去貸嗎? 利率是有多低... 01/09 02:44
推 Iamjkc 雖然我不是300 但真的輸發哥朋友就是了 01/09 03:08
推 maypcc G跟哪間台商比啊，比較基準要一致啊。發哥幾年前起 01/09 07:02
→ maypcc 薪就76k了耶...還有簽約金 G剛畢業就能進去的是非 01/09 07:02
→ maypcc 常少啦 01/09 07:02
推 kyle5241 台商一年不是超過30個月？哪來16個月？ 01/09 07:16
→ iiiikkk M就450拿得不穩定輸給外商的高月薪保障，現在才進去 01/09 07:30
→ iiiikkk M的可能會看得到吃不到 。不過也多虧M分紅爆發，拿M 01/09 07:31
→ iiiikkk offer出去當compete很好用對整個產業界是正向循環 01/09 07:31
推 kof2200 台商有給30個月，拿出offer看看，我想知道哪個台商 01/09 08:28
→ kof2200 在offer保證給30個月。 01/09 08:28
推 kof2200 別跟我說計算方式：14+kpi個月+ bonus個月 01/09 08:32
推 kof2200 offer上直接寫上14+16個月獎金，這才是真的。 01/09 08:34
推 Neistpoint 常看到 E7,E8拿到 L3, E8.5， E9拿L4, E10 拿L5 01/09 08:35
→ angellll 會秀薪水的都是偏差數據 01/09 09:21
→ angellll 軟體版轉一下就知道這些工作職缺有多少喽 01/09 09:22
推 maypcc 外商offer也沒在跟你保證bonus rsu espp option好 01/09 09:46
→ maypcc 嗎 01/09 09:46
推 qazxcvb 你不如拿螃蟹cn34或滷肉MD來比…都比M大鍋飯更有說 01/09 10:30
→ qazxcvb 服力 01/09 10:30
推 Eos 誰說外商offer沒保障RSU跟ESPP.. 01/09 11:26
→ physicsdk RSU只保障第一年，ESPP跟薪水成正比，這樣算有保障 01/09 11:30
→ physicsdk 啦 01/09 11:30
推 maypcc 那只有第一年啊 第二年 refresh有保證? 之前Mm第一 01/09 11:36
→ maypcc 年還不是有簽約金? 01/09 11:36
→ maypcc 還是哪間offer有跟你保證每年的rsu espp ? 你以為 01/09 11:38
→ maypcc 自己是cto ceo喔 01/09 11:38
推 gn01216674 L4不用refresh就300了...現在討論的都沒包含refresh 01/09 11:40
→ gn01216674 er... 01/09 11:40
→ gn01216674 bonus=10%-15% base雖然合約寫表現好才有，但正常人 01/09 11:42
→ gn01216674 都會有...除非你害公司虧錢虧爆 01/09 11:42
→ playkkk L4要包含每年的RSU才有300 通常外商不會把每年的RSU 01/09 11:43
→ gn01216674 espp保證可以丟入多少金額，但賺多少本來就不可能保 01/09 11:43
→ gn01216674 證，而且通常整年也才賺個十萬二十萬，也沒占年薪多 01/09 11:43
→ gn01216674 少...討論年薪也不會包含espp 01/09 11:44
→ playkkk 稱作refresh,Refresh通常指的是升等領的大包的股票 01/09 11:45
推 gn01216674 樓上這倒不一定，據我所知台灣很多外商，每年會再配 01/09 11:47
→ gn01216674 額外rsu，不用升等，當然這些都沒在合約沒錯，我聽 01/09 11:47
→ gn01216674 到很多L4的光第一年的r合約su（不包含額外rsu)就300 01/09 11:47
→ gn01216674 了，而且是很多很多個 01/09 11:47
推 maypcc 第一年on board拿的保證通常叫sign on bonus& rsu 01/09 11:49
→ maypcc 吧 並非每年refresh 01/09 11:49
推 physicsdk 本來就不該討論ESPP總共賺多少，那是投資收益 01/09 11:52
推 maypcc 且之前Mm也有保證到職分紅配股啊 就2-3年 01/09 11:53
→ playkkk ESPP算起來會是你年薪的1-3%，看公司給的額度跟優惠 01/09 11:53
→ playkkk 沒甚麼感覺所以通常不會算進去 01/09 11:53
推 maypcc 對 前面我說錯 espp算是有保證 01/09 11:56
→ maypcc 股p 01/09 11:56
→ maypcc 只看年薪佔總%很少 但股價漲3-5倍就有感了 01/09 11:56
→ playkkk 如果跌20%不就減薪XD 所以通常算quick sell的利潤 01/09 11:59
推 gn01216674 所以討論espp沒意義，你忍住到股價3倍賣，到10倍賣 01/09 11:59
→ gn01216674 那是你的自由和眼光。正常hr討論offer也不會拿espp 01/09 11:59
→ gn01216674 來講，那是全公司員工都有的福利 01/09 11:59
推 physicsdk 1～3％太少了吧，聽過的都10～15％ 01/09 12:01
推 maypcc 他在說discount的吧 01/09 12:02
→ gn01216674 我看到台灣外商大多是這樣 01/09 12:03
→ gn01216674 第一年=簽約rsu+簽字費(如果有) 01/09 12:03
→ gn01216674 第二年=簽約rsu+額外rsu(如果有) 01/09 12:03
→ gn01216674 第三年=簽約rsu+額外rsu*2(如果有) 01/09 12:03
→ gn01216674 第四年=簽約rsu+額外rsu*3(如果有) 01/09 12:03
→ gn01216674 espp零頭就不算了 01/09 12:04
→ physicsdk 喔對啦，多出來的部份，差不多 01/09 12:07
→ playkkk 第一年SIGN ON RSU又不能賣 第二年開始領的RSU要 01/09 12:09
→ playkkk 第三年開始才能賣 01/09 12:09
推 maypcc 所以說拿股票來保證300就很傻啊 跟當初htc1300時說 01/09 12:15
→ maypcc 領一張就100萬了 結果呢 01/09 12:15
→ maypcc 最後用愛分紅 (笑 01/09 12:15
→ maypcc 對現在新人 去股價高領配股的風險真的很高 01/09 12:16
推 gn01216674 我嚴重懷疑樓上沒去過外商，L4月薪18萬，E8月薪12萬 01/09 12:20
→ gn01216674 ...保底就70萬...竟然說台廠分紅風險低 01/09 12:20
→ gn01216674 月薪差距就70萬了，怎麼看都是外商穩 01/09 12:20
推 steve1012 每年新發的股票就叫做refresh 01/09 12:38
推 C24128390 G比較穩沒爭議拉 M的下限會是幾乎就底薪在那跑 01/09 12:55
→ C24128390 G的股票要慘到底薪在那跑 我看你也早就被裁了 01/09 12:56
→ C24128390 底薪倒是沒差到70 G是12個月 01/09 12:59
→ C24128390 14個月其實很多是三節獎金的概念 只是很多公司後來 01/09 13:01
→ C24128390 都不走三節了 像M就是年底一次給 但外商沒這概念 01/09 13:01
推 maypcc 我並不是說台廠風險低搞清楚 fed要收資金升息了 科 01/09 13:25
→ maypcc 技股易跌且我不就舉例htc了嗎? 目前新人要大爆發去 01/09 13:25
→ maypcc 外商找漲不多的去賭看看吧如intc 01/09 13:25
推 kof2200 綜合上述的可以歸一個結論： 01/09 15:14
推 kof2200 扣除kpi個月+ bonus個月，來看台商跟真-外商以每月 01/09 15:16
→ kof2200 月薪，真-外商月薪就是比台商高。 01/09 15:16
→ kof2200 此外再延伸出一個結論： 01/09 15:17
推 kof2200 以自身能力高的，若在台商kpi個月+ bonus個月與外 01/09 15:19
→ kof2200 商年薪+ n%的bonus相比真-外商小勝多一點。 01/09 15:19
→ kof2200 與此同時還有一個結論： 01/09 15:19
→ kof2200 發生經濟不景氣影響，真-外商以每月月薪還是高於台 01/09 15:21
→ kof2200 商每月月薪。 01/09 15:21
→ kof2200 裁員部份，誰說外商裁員不手軟？華碩電腦不就分了好 01/09 15:22
→ kof2200 幾個梯次裁員。 01/09 15:22
→ playkkk intc G5沒有sign on bonus 是要賭甚麼拉ＸＤ 01/09 16:27
推 pupucar 要說用配股來保證年薪很蠢的話，用分紅來保證年薪 01/09 17:09
→ pupucar 不也是一樣蠢，難道分紅有白紙黑字寫在offer上嗎？ 01/09 17:09
推 sumsum 外商明明就有明確的bonus level保底%數… 01/09 17:32
→ sumsum 除了offer上的RSU每年也還會有績效配股 01/09 17:32
推 pupucar 樓上，我是在說台商..... 01/09 17:56
推 Eos Sign on RSU至少分三四年給 誰跟你只給一年 01/09 20:06
推 maypcc 分4年vest敢保證股價都維持目前水準??看來是配股沒 01/09 20:15
→ maypcc 遇過空頭的傻多 01/09 20:15
推 maypcc 目前DJ是3萬6喔 fanng還能漲到哪? 更不用這半年平 01/09 20:19
→ maypcc 均跌了10% 01/09 20:19
→ playkkk 外商好處就是底薪高　股價腰斬每年收入大約只少15% 01/09 20:22
→ playkkk MTK要是股價腰斬　年薪減少的比例應該會是三成起跳 01/09 20:23
推 gn01216674 我和樓上一樣，即使股價腰斬，我年薪也沒減多少 01/09 20:32
推 maypcc 那就是貴司股價漲得不夠多 01/09 20:37
推 Eos RSU有可能跌就不用算進年薪？ 我在討論的是RSU能領 01/09 20:56
→ Eos 幾年 跟漲跌有何關係？難到股價會跌到0？ 01/09 20:56
推 gaea0127 外商給你高月薪才是真的，RSU不用算年薪就屌打大多 01/09 21:05
→ gaea0127 台廠，如果你領過月薪13+萬就不會想回台廠領6-7萬然 01/09 21:05
→ gaea0127 後賭分紅 01/09 21:05
噓 northsoft 你家的事，問屁 01/09 23:09
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