幫侄子Po文問一下
他高中畢業直接當兵退伍後直接應徵到一家封測廠OP 二休二固定日班 申請好的學校也在
附近這樣 打算邊唸邊存錢之後出國念碩士 但他跟我提到底薪怪怪的
他的薪資結構如下
底薪24000含餐費
加上2700還是3000的日班津貼
保14.5個月
另外還有浮動的績效獎金
但政府不是調漲基本薪資到25200嗎？
我叫他問公司 他說公司回應要把輪班津貼算進去 這樣才是基本薪資 請問各位人生勝利
組們 這樣合理嗎？
我目前還有之前的公司 底薪是底薪 津貼是津貼 分的很清楚 所以我不知道這在科技業正
常嗎？之前只有待過夜班螃蟹技術員而已
謝謝各位
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推文 (35)
推
moboo
先叫他報勞動局這些計算自然就會正常了
01/03 12:52
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moboo
津貼通常是要達成條件才有的項目
01/03 12:52
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moboo
基本薪資是最低要發的金額
01/03 12:52
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moboo
如果他津貼$3000沒有拿滿，公司還是要把最低薪資給
01/03 12:52
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moboo
他
01/03 12:52
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moboo
而且他這樣勞保要怎麼報？
01/03 12:53
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absenta
我也很好奇 我來問一下他勞保怎麼報 通常都是報底薪
01/03 12:55
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absenta
吧？
01/03 12:55
推
SeaOfLove
https://i.imgur.com/iNwRVyh.jpg
01/03 13:03
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absenta
那這樣好像沒救了 應該是我過去的公司太正常 政府
01/03 13:12
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absenta
漲基本工資 我底薪也跟著調 這家怪怪的把他拐入津貼
01/03 13:12
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absenta
裡面沒調
01/03 13:12
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luche
這間就是幾乎合乎法規要求下限
01/03 13:22
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pqri
就走在違法的邊緣，台灣一堆這種公司
01/03 13:25
推
somefatguy
是因為二休二嗎？月時數比較少？
01/03 13:26
推
cityhunter04
公司算得比你精啦！想靠增基本工資加薪，想太多
01/03 13:37
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VSshow
不加薪，請隨便做～認真做就是蠢
01/03 13:42
推
moboo
津貼算是薪資是沒錯，所以這樣發也可以，但他勞健保
01/03 14:00
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moboo
總不能報更低吧，不知道公司這樣做什麼好處
01/03 14:00
推
pujos
各種公司福利用底薪算
01/03 14:04
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absenta
所以等他領到年節獎金就知道了 不過他搞不好已經黑
01/03 14:24
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absenta
掉了 他剛剛跟我說HR有去跟老闆抱怨
01/03 14:24
推
alice78226
法律中並沒有所有所謂的底薪，所謂的基本工資就是你
01/03 14:32
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alice78226
的常態薪水，至於組成要用什麼名目都可以，重點在計
01/03 14:32
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alice78226
算加班費、病事假的扣薪基礎是不是跟常態薪資一致。
01/03 14:32
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alice78226
不能加班跟你算底薪，請病假、事假用常態全薪，真的
01/03 14:32
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alice78226
有公司這樣搞。
01/03 14:32
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alice78226
勞健保要依全薪，更嚴格常態加班都要算進去，不要再
01/03 14:35
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alice78226
聽信謠言什麼津貼不用入勞健保，你如果是實支實付用
01/03 14:35
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alice78226
收據、發票申請的才不用進去。
01/03 14:35
推
iPadProPlus
經常性薪資有到就可以吧
01/03 16:12
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absenta
那我之前遇到的都佛心公司
01/03 16:33
推
mcumaple
水母時代還有19K的
01/03 17:54
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mcumaple
現在至少104都會寫出range和金額
01/03 17:54
噓
acer559655
螃蟹薪資不也是這樣算法嗎
01/04 08:41