獨家｜台IC設計大廠每月發5000元育兒津貼　還加碼送15天WFH https://tw.appledaily.com/property/20211230/ODOPINHXCRHWNFN4Z7X44KU3QY/ IC設計大廠聯詠育兒津貼每月發5000元，1年還享有15天在家上班福利 。資料照 圖片來源 : 蘋果新聞網 https://i.imgur.com/vNeRAFf.jpg 鼓勵生育這樣做，才是大氣的幸福企業！ 驅動IC大廠聯詠（3034）除了啟動調薪近2成外，2022年將實施員工育兒津貼， 家中有未滿6歲小孩，每月發放5000元的育兒津貼，生幾個領幾個， 而最新育兒福利還加碼，不問理由每年可享15天遠端辦公（WFH）的彈性上班制度。 受惠OLED驅動晶片出貨比例提升，聯詠2021年營收將突破50億美元（約1400億台幣）， 已是全球十大IC設計廠中，位居第6名，市場預期今年獲利有望大賺5個股本， 聯詠也將投入150億美元持續切入新技術研發。 賺大錢同樣照顧員工，且有感於台灣生育率低， 有別於台積電（2330）、聯發科（2454）設置幼兒園。 聯詠提升員工福利帶頭做起，2022年起將發放員工育兒津貼，家有0到6歲小孩， 每個小孩每月發給5000元育兒津貼，等於1年可領6萬元，多生就多領。 而聯詠12月更加碼育兒福利，祭出家中有6歲以下小孩，不須理由， 2022年起享有在家工作15天的彈性上班制度。 此消息一出，令眾多單身的工程師直呼，要趕快結婚生子，因為公司政策實在太貼心， 以後不怕小孩生病在家沒人能照顧。 聯詠副總暨發言人陳健興表示，董事長非常重視台灣少子化、生育率過低的問題， 因此除了既有的育兒津貼外，針對家中有未滿6歲的員工，給予更多的彈性和福利， 積極鼓勵生育。 其實不僅是育兒福利，2022年起員工如要參與志工活動，也享有16個小時志工假， 讓員工家庭生活更有彈性。 （陳俐妏／台北報導） -- Q 人類基本需求2.0 ◢◣ █ 自我實現 創意.問題解決.真偽.自發性 S ◢██◣ █ 尊重需求 自尊.自信.成就感 W ◢████◣ █ 社交需求 E ◢██████◣ █ 安全需求 E ◢████████◣ █ 生存需求 空氣.水.食物.住所 T ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ █ WiFi█ 電池 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.134.89.190 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1640803865.A.9E8.html