大家別小看中華電信的薪資了
看一下108年 電信業者的薪資待遇資料
https://i.imgur.com/K63ZPd0.png
雖然這是產業資料
不過電信業者就那幾家(如 中華電信 台灣大哥大 遠傳...etc)
最大宗的中華電信 用上述資訊套用應該沒問題
電資專業人才考進去的 應該是上面紅框範圍內的吧?
把平均月薪X12就是年薪了
看起來有150~170萬呀...
至於中華電信內的
專業工程師要達到平均值要多久呢?
應該20年內可以達到的
再上調4% 其實還是很不錯了拉!
※ 引述《jeff0025 ()》之銘言：
: 中華電宣布明年加薪4% 發激勵獎金5千元
: 2021/12/23 19:21:23
: 中央社 記者吳家豪台北23日電
: 中華電信董事長謝繼茂今天發信給員工，宣布明年1月1日起加薪，平均調薪幅度4%，並加
: 發一次性激勵獎金新台幣5000元。
: 謝繼茂在信中表示，為激勵全體員工戮力衝刺，並自明年起以全新的組織架構，開疆闢土
: 帶動業務成長，中華電信決定明年1月1日起調薪，平均調薪幅度為4%，調薪項目包括職階
: 待遇、職務待遇2項，另調整駕駛津貼發放標準。
: 為獎勵全體員工努力完成民國110年稅前淨利超越基本目標績效，中華電信再加發員工一
: 次性激勵金5000元，鼓勵員工再接再厲衝刺業務。
: 謝繼茂說，各事業群也會設計獎勵機制，增加員工的變動薪資，引領員工努力投入客戶導
: 向的服務，進而獲得更多回報。
: 他強調，未來一年要建立公司共同的價值觀，經過經營團隊共同討論，找出可以讓中華電
: 信永續經營、能在競爭市場上屹立不搖的4項價值觀，包括創新、當責、客戶導向、誠信
: 。
: 謝繼茂說，組織轉型是中華電信的硬實力，企業價值觀是軟實力；在新的組織架構下，一
: 起落實並發揚這4個價值觀，必能帶動公司邁向欣欣向榮的未來。期許每一位員工相互提
: 醒與勉勵，讓4個價值觀變成共同遵守的準繩。
: https://reurl.cc/OkxlMy
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.248.63.67 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1640661161.A.DE6.html
帥哥你真的誤會我文章的意思了
我那句意思是 [至於中華電信工程師要達到平均值要多久呢?]
指的是排除 服務人員 等非專業員工的 [中華電信工程師]
這部分為了避免誤會 已經修改
說真的~ 我是不相信 你朋友到50歲 還是只有130萬
我當然知道這是產業資訊
但是電信業 就 中華電信 台灣大哥大 威寶...etc這一些
至少不會包含到 系統廠 IC廠 等
中華電信不可能比其他電信業者低
所以才這樣推論
※ 編輯: andonie (60.248.63.67 臺灣), 12/28/2021 13:40:22
※ 編輯: andonie (60.248.63.67 臺灣), 12/28/2021 13:43:08
關於客服人員的敘述 冗餘且增加誤會
已經拿掉~
簡單說 就是 中華電信專業工程師=對照上面紅色框框內資訊
資訊應該沒問題
這部分就比較需要保留了
30年後什麼樣貌 現在難以推測
※ 編輯: andonie (60.248.63.67 臺灣), 12/28/2021 14:33:53
推文 (107)
推
ShiuGod
https://i.imgur.com/iRZkB7e.jpg
12/28 11:15
推
goodga
那快去吧
12/28 11:18
噓
NCCUexpert
沒有你要補嗎
12/28 11:19
→
NCCUexpert
48000×18.5，剩下差的你補給我
12/28 11:20
→
nacy204327
每次都叫人家補薪水的人在想什麼 平均一顆睪丸我就
12/28 11:22
→
nacy204327
叫男生補？
12/28 11:22
→
ALDExpert
補睪丸xDDD
12/28 11:24
→
andonie
數據都在上面 沒有的話 代表年資不夠久呀~
12/28 11:25
推
bruce20053
生到180再說 一般人進去4w*20個月
12/28 11:36
→
SteamTank
中華平均年齡超老
12/28 11:43
→
andonie
樓上 代表老人10年左右就會退一堆 ~先卡位者勝呀
12/28 11:44
推
dakkk
主要是待夠久才有 科技業兩三年就有了
12/28 11:46
→
DrTech
我博士畢業三年，去遠傳找資料科學家，拿到offer不
12/28 11:52
→
DrTech
到100萬。供你參考。
12/28 11:52
→
DrTech
喔以上是6年前的offer薪資水準。
12/28 11:53
推
XJY13
靠老人拉上去好嗎 傻傻的
12/28 11:54
推
loadingN
不就跟銀行帳面很高一樣 一堆老人啊
12/28 11:58
推
OBTea
中華電信平均年齡50，IC或半導體廠多在40以下
12/28 12:04
推
fegat
平均年齡老代表真的很舒適阿
12/28 12:05
→
EKman
那也是因為ic大徵才是這十年的事情
12/28 12:05
推
OBTea
再對照平均薪資沒有特別誘人
12/28 12:09
推
NSYSUEE
你爸跟你媽平均有一個奶頭跟一個睪丸
12/28 12:23
噓
bosyuan
應該沒有算門市跟客服哦..
12/28 12:23
推
vinsanity25
某樓爸媽奶頭只有一個！？
12/28 12:27
推
kaikai0709
誰的爸媽會平均一顆奶頭啦
12/28 12:29
→
pujos
一堆老人的企業才是好企業，爛公司老人會待這麼久？
12/28 12:30
→
pujos
還越待越高薪勒
12/28 12:30
→
pujos
還是你以為你永遠30歲
12/28 12:31
推
zxc052630489
笑死一個奶頭
12/28 12:31
推
nacy204327
笑死真的 誰會只有一個
12/28 12:31
推
p00o99o
你爸媽平均只有一個奶頭？那是誰沒有奶頭？
12/28 12:34
噓
s942816
前幾天才接到這間的詐騙行銷電話
12/28 12:35
噓
kklarinet
中華電平均年資20年，對照你上面的平均薪資，再對
12/28 12:36
→
kklarinet
照你文中說的“至於業界工程師要達到平均值要多久呢
12/28 12:36
→
kklarinet
?應該20年內可以達到的”
12/28 12:36
→
kklarinet
XD
12/28 12:36
→
kklarinet
喔對了 150~170 豬屎屋一般第二年就達到囉
12/28 12:36
推
ghytrfvbnmju
22樓在說三小，你爸媽有人沒有奶頭嗎
12/28 12:37
→
kklarinet
不曉得對資料的解讀能力要多差才能發表這一篇文
12/28 12:37
推
dever
在傳產算薪資不錯的公司而已
12/28 12:44
推
dev0929
CHT 平均年齡 5x
12/28 12:51
推
ppbody
種花大部分的缺大學學歷就可以了，91萬算不錯了
12/28 12:51
推
joice76x
那是老人才有 我朋友之前在裡面 說120～130差不多
12/28 12:52
→
joice76x
就工程師天花板了 再上去就是管理職
12/28 12:52
→
chter
一堆資訊錯誤，加油好嗎
12/28 13:00
推
baochig
這篇結論偏頗中華薪資優渥，但數據卻引用產業平均
12/28 13:11
→
baochig
……醉翁之意不在酒……
12/28 13:11
推
marunaru
奶頭推文讓我想到這個 https://youtu.be/dOVIdMb43
12/28 13:13
→
marunaru
cQ
12/28 13:13
→
marunaru
https://youtu.be/dOVIdMb43cQ
12/28 13:14
噓
s869225
門市跟客服早就都是外包的低薪公司了 去查查宏華人
12/28 13:21
→
s869225
力跟中華系統
12/28 13:21
→
smile12372
跪求內射
12/28 13:24
推
huk40199
老人超級爽
12/28 13:25
→
huk40199
以前還要被靠北肥貓問題
12/28 13:26
→
huk40199
改民營就嘿嘿
12/28 13:26
噓
f12sd2e2aa
這算數有問題嗎 哪來150-170
12/28 13:47
推
giantwen
https://www.storm.mg/article/2819436?page=1
12/28 13:47
→
giantwen
https://imgur.com/g8vgR2K 為什麼去年這篇特別不同
12/28 13:48
推
good5755
中華電信的客服是外包........居然有人不知道
12/28 14:12
→
good5755
修電話線和基地台也很多都外包出去了...
12/28 14:14
→
good5755
連MOD客服和設備商都可以外包了
12/28 14:14
噓
mosquito147
問題是新人熬30年也不一定跟30年老人有一樣的福利了
12/28 14:25
噓
transforman
....不忍噓
12/28 14:26
推
good5755
經常性薪資*12+年終+加班費+加給 才是合理年薪
12/28 14:38
推
abyssa1
平均年資超高 靠年資拉上去的數字
12/28 15:04
→
lolpklol0975
台積電>IC>>>傳產>系統,人生一次,不要不信
12/28 15:57
推
asukakazama
中華電>>台積電>IC>>>傳產>其它>>系統 不要不信
12/28 16:03
推
ds1999h
中華電做久150-200不難
12/28 16:29
推
Merkle
中華現在裡面主力都55+的 二十年年資起跳 平均薪資
12/28 16:34
→
Merkle
當然高 剛進去菜逼巴當然領不到這麼多
12/28 16:34
推
nullife
種花可以不用擠新竹＋150up算超強了，現在老人狂退
12/28 17:41
→
nullife
補人又少，工作量變多但是薪水不會低
12/28 17:41
推
gunies1111
平均一顆奶頭XD
12/28 17:51
推
Tsubasa98
嗚嗚好想進
12/28 17:55
→
roberttony
爸媽平均一個奶頭？？？
12/28 18:07
推
gm3252
每次看國營平均都有人吵什麼老人多。問題是老人一
12/28 18:15
→
gm3252
樣跟年輕人平均啊，國營又不會爬不到老人的薪水…
12/28 18:15
推
youngerwu
中華高薪資很多是高普考時代進去的 後期民營進去多
12/28 19:33
→
youngerwu
是低職階進去 後期較難升到那麼高薪水
12/28 19:33
→
godsparticle
推資料
12/28 19:37
→
Physerapb
做久是50歲嗎
12/28 19:58
推
kouytw
TL裡年資10年以內都是新人
12/28 20:16
推
coaka
平均一個奶頭是三小XDDD
12/28 20:54
推
Lhmstu
ok，你快去，最近缺人
12/28 21:02
噓
MixBear
有120就要偷笑了
12/28 21:26
推
joice76x
年輕人去國營還真的爬不到跟老人一樣的薪水
12/28 22:17
→
joice76x
規則早就被改過了好嗎
12/28 22:17
推
senra5115
同種花員工笑而不語
12/29 08:48
推
summerrain
這中位數薪資是被老人拉高的，新進的人很難達到這樣
12/29 09:24
推
chter
只能說，園丁待久了也會變園長
12/29 10:55
推
CHTTL
身為電信產業龍頭，惟有大家努力挑戰未來、齊心轉
12/29 10:58
→
CHTTL
型，才能讓中華電信永續經營成長，翻轉未來，年年
12/29 10:58
→
CHTTL
都能共享經營成果的喜悅！
12/29 10:58
→
fish10241
家父種花基層工程師，幾年前看過他的扣繳憑單確實沒
12/29 15:00
→
fish10241
180萬，大概130、140附近
12/29 15:00
→
s942816
chttl你的推文誠實的描述cht目前非常落後
12/30 00:31
推
troylee
你知道中華的工程師有多大嗎？
12/30 01:46
推
amouse
樓上那是很久以前了 現在統一改過 180就是工程師了
12/30 09:27
推
ktasl
對比長榮，結果講的很好聽，一切只是依照國家制定
12/30 14:30
→
ktasl
的走，謝主隆恩
12/30 14:30
推
ahoyhoy
五年後再看 4x年出生這批退完 中位數應該會大輻下
12/31 08:11
→
ahoyhoy
修
12/31 08:11
推
Arctica
CHTTL不就種花電信研究院的縮寫XD
01/01 01:32
推
ronniewu583
推一顆奶頭..
01/02 22:28
推
XJY13
CHTTL你是吃了哪位長官口水講出這種話
01/16 16:45
→
suckerlove
TL年資10年 就150了
03/03 23:54