Linkedin上有個獵頭聯繫我
説有家新公司想要尋找有經驗的人
我想說試試好了 給了獵頭簡歷
然後獵頭給了對方公司的回覆
說他們要找AI從業十年經驗的人
我的資歷明顯不足
聽了是快暈倒
然後獵頭說我的簡歷不太專業
於是我問了哪裡不專業
這一份google與fb的hr都非常認可的簡歷
獵頭拿了一份自己認為非常專業的簡歷
結果都是做一些data augmentation
用別人第三方library的經歷
台灣公司 老是搞一堆有的沒的…..
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推文 (16)
噓
e80276
獵人頭一律不理
12/27 01:23
推
frankliang
台灣獵頭不是已經跟保險業差不多了 找些剛畢業妹妹
12/27 01:39
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frankliang
或是不了解產業的 然後亂推薦 問些低能問題
12/27 01:39
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peter98
獵頭要找的人不是你 所以你會覺得獵頭專業不足
12/27 02:14
推
gaea0127
你給簡歷前就要先問清楚啊
12/27 02:18
推
kyle5241
不過我好像都是公司主管直接聯絡我就是
12/27 06:11
推
gn01216674
獵頭和房仲差不多 都搶履歷獨佔權/簽斡旋
12/27 08:16
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gn01216674
一直要求職者給履歷&簽履歷獨佔協議&關104
12/27 08:17
推
t19960804
台灣hunter跟賣保險的差不多水準
12/27 09:36
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lingerptt
簡單，年級不夠的hr hunter 淺談即可
12/27 10:04
推
zonppp
有專業的人也不會想去當獵人頭...
12/27 11:09
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DrTech
如果你是AI專家，應該是知道HH或一般公司，沒有什麼
12/27 12:46
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DrTech
人有能力分辨誰是專家的。
12/27 12:46
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DrTech
很多公司是要找API專家，不是AI專家。
12/27 12:47
推
mazyota
因為有產出的是API專家
12/27 19:18
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mazyota
台灣的公司只要會用API就好了
12/27 19:18