猜想您如果關鍵字搜尋一下，應該多少可以看到外商履歷怎麼寫的 教學吧？ ^_^"" 不過反正趁連假期間，阿姨剛好分享一下有限的經驗供參考。 == 硬體，工程類：（只限美商） 大方向- 為避免任何偏見影響專業評估，[鼓勵] 以下: 不透露種族(不貼照片) 雖然其實 last name 多少可以猜到，有些 first name 也是可以猜到。 不透露性別， 有些 first name 可以猜到，但是比較 gender neutral 的名字就不好猜。 不透露年紀， 基本上還是多少可以透過大學畢業年度，來猜測年紀。 盡量不透露住哪裡，避免歧視住好區/不好區。 大致排版：第一排姓名，手機，linkedin 和 email 信箱 Profile ( or summary ) Experiences Education Others ( patent, skills, awards…) 阿姨的碼掉大部分內容的舊履歷，僅供參考格式：https://imgur.com/sPt592z 看過履歷樣本數：美國本土面試，ME onsite >80，phone screen > 60 XFN ( EE, optics, TPM… ) > 30 以上履歷全都無照片，無性別年齡。偶有地址。約20%超過兩頁履歷。 整體感覺很像一種說不出來的默契。 歧視無法避免，但是我們可以自內心出發，認可並從自身做起，降低爭議。 == 今年下半年也幫亞洲團隊面試了不少人( >20 )。履歷有的貼照片，有的甚 至寫個小作文...通常都寫個兩三頁跑不掉。原則上面對亞洲團隊，大家多 少標準會放比較寬，畢竟不同國家或是地區，在地的潛規則也未必相通。加 上應徵者是 local hire，所以基本上比較離譜的就是會心一笑。 Phone screen 和前面的面試，這種履歷當地團隊都給通過了，沒事兒的。 ^_^ == 以上，在我還沒幫亞洲團隊面試前，肯定是會給予按照美國求職標準的建議。 下半年看了花花綠綠各式各樣的亞洲團隊應徵者履歷之後，基本上我猜想您應 徵外商在台灣/亞洲分部，可能就沒這麼重要？ 偶爾看到整齊乾淨的編排，很按照美國求職的 one pager 還是會眼睛一亮就是。 希望小小的分享有幫助。 -- ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1640510948.A.8C7.html ※ 編輯: mzt (73.92.48.123 美國), 12/26/2021 17:38:48 感謝分享，已經註明只限美商。 ※ 編輯: mzt (73.92.48.123 美國), 12/27/2021 01:04:31