[請益] 一直不懂為什麼外商可以給比較高的錢

作者lopiuytio ()

標題[請益] 一直不懂為什麼外商可以給比較高的錢

時間Fri Dec 24 21:41:59 2021

求解為什麼外商可以給比較高的薪水；然後台灣一堆世界著名的公司都給不起；是台灣的稅制給予外商特別的待遇嗎？外商不可能比較守法；深深覺得外商在政策上一定是哪裡比較優惠；不然台灣工程師台灣知名公司在台灣給到120萬左右；外商公司的薪水為何要給到1.5倍以上；大家都說外商不賺錢砍人不手軟；台灣公司賠錢資遣員工也不在少數甚至惡意逼退不給退休也是大有人在，不知誰能解答外商為何可以提供比較好的待遇而台灣不行嗎 ----- Sent from MeowPtt on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.232.100.49 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1640353321.A.4E0.html

推文 (204)

推 gn01216674 沒啥好不懂的吧規模差那麼多 google msft qcom int 12/24 21:44

→ gn01216674 el都那麼大 12/24 21:44

→ gn01216674 外商一人要做台商1.5-2人的事情，只是做的事情比較 12/24 21:45

→ gn01216674 有意義，因為外國人很會經營公司也有美國撐腰 12/24 21:45

推 abbei 獲利結構，高門檻保證獲利，獲利低的就出不了高薪 12/24 21:46

→ gn01216674 如果到外商看就知壓力其實比台商大，彈性歸彈性，大 12/24 21:47

→ gn01216674 家回家都會再開電腦上班 12/24 21:47

推 shortoneal 他原本在本地找一個工程師的錢來台灣可以找1.5~2個 12/24 21:47

→ gn01216674 工作還要有impact，和美國各個名校phd競爭 12/24 21:47

→ shortoneal 八成一般工程師的錢到台灣可以找到最頂的前10%，CP 12/24 21:48

→ shortoneal 值高啊 12/24 21:48

推 ken12121984 單純只是台企比較不肯給而已 12/24 21:49

推 mainsa 外商不給多一點錢要怎麼吸引員工一般公司會去國外 12/24 21:50

推 yamakazi 你的外商是指哪些，如果是Amazon Google Microsoft 12/24 21:50

→ yamakazi metaverse Nvidia，這些市值都是世界前十大，反觀台 12/24 21:50

→ yamakazi 商有幾間進百大？ 12/24 21:50

推 shortoneal 有外面的衝擊，台企也才會慢慢提升薪資 12/24 21:50

→ mainsa 設點多半是看上市場或人力便宜在當地人力較本國便 12/24 21:50

→ mainsa 宜的情況當然可以輕易開出比當地高一些但又比本國 12/24 21:50

→ yamakazi 你的外商包括日商嗎？ 12/24 21:51

→ mainsa 便宜很多的水準徵人台商去外國設點也是開比當地高 12/24 21:51

→ mainsa 阿不然外商不開高一點誰願意去? 12/24 21:51

推 gaea0127 原因是台灣低薪，公司把研發的錢拿去炒房，不給員工 12/24 21:51

→ gaea0127 外商給相對合理的價，不是外商給多，是台商給太少 12/24 21:52

推 LLSGG 外商不養肥貓，台灣人喜歡安身立命 12/24 21:52

推 jokc7839 台灣政府跟資方一起收割勞工的經濟果實啊看看之前 12/24 21:53

→ jokc7839 的央行 12/24 21:53

噓 cityhunter04 你知道外商賣什麼東西嗎？ 12/24 21:54

→ jokc7839 在中國的台商死不加錢的結果就是只能收二三本的學 12/24 21:54

→ jokc7839 生了 12/24 21:54

推 DreamerSun 老闆要換跑車啊 12/24 21:55

推 pupucar 首先你要用同等級的公司和職等比較才有意義，還有 12/24 21:55

→ pupucar 就算同一間外商同一個位置的工作在不同地區的薪水 12/24 21:55

→ pupucar 也會不同，以一個完全同級的位置來說外商主要差異 12/24 21:55

→ pupucar 是薪資結構，但不見得外商真的就給比較多錢喔 12/24 21:55

→ DreamerSun 台灣老闆 12/24 21:56

→ KurakiMaki 說個笑話: 外商砍人不手軟 12/24 21:56

推 yamakazi https://i.imgur.com/EZQQKWP.jpg 12/24 21:57

推 hrjesus 智慧財阿，台灣還沒創新就被酸到倒了吧 12/24 21:57

→ labell 外商裁員不手軟很多簽4年約 12/24 21:57

→ labell 台積日月光不犯打錯很少大裁員 12/24 21:57

→ labell 公務員薪水低因為長約近乎不能裁 12/24 21:57

→ yamakazi 富比世世界兩千強中，台灣第一台積電市值也才排第66 12/24 21:58

→ yamakazi 名 12/24 21:58

→ yamakazi 進世界百大的台商才兩家 12/24 21:59

→ yamakazi 兩千強中台商才45家，其中科技業才13家 12/24 22:00

推 lavign 因爲面對的客戶規模不同 12/24 22:03

推 WWIII 台灣多了親情感情老外無情 12/24 22:04

推 iamala 不是外商比較高而是台商低的缺大家看得到。 12/24 22:04

推 yamakazi 富比世排名是綜合排名，不是只看營收 12/24 22:04

→ iamala 世界各國高薪的缺還是國企居多。外資缺相對少。 12/24 22:05

推 NCTUEE800808 約聘幾年幾簽 O.o 12/24 22:07

推 lolo0129 他們有RSU，我們有分紅費用化 12/24 22:13

推 iPadProPlus 簡單說就是毛利跟規模不同 12/24 22:13

推 kyle5241 沒吧～給比較高的錢就去外商了～GG錢就多 12/24 22:15

噓 stoke4096 代工廠怎麼給的起高薪，品牌廠不用給高薪就一堆人要 12/24 22:15

→ stoke4096 去，幹嘛調高薪水 12/24 22:15

推 lolo0129 台積電毛利50%，大綠光毛利60% 12/24 22:15

→ lolo0129 聯發科叫IC代工YA嗎？ 12/24 22:16

→ lolo0129 就是差RSU，外商的股價是幾十塊台票的話，應該就蠻 12/24 22:17

→ lolo0129 慘的了 12/24 22:17

推 b20026106 台商養太多沒產值的高層，當然沒錢付基層的錢 12/24 22:17

推 yamakazi 看毛利率不準，毛利還沒扣掉薪資勒 12/24 22:18

→ JaysonTatum GG市值已經世界前十了吧 12/24 22:21

推 gm79227922 因為老闆兒子要多買幾台瑪莎拉蒂 12/24 22:25

推 Messibugoo 在當年台灣科技業很好還有發股票的年代去外商是相 12/24 22:26

→ Messibugoo 對少的，隨便待個半導體、IC設計甚至系統廠，很大 12/24 22:26

→ Messibugoo 機會都能早早退休 12/24 22:26

→ Messibugoo GG市值目前剛好世界第十 12/24 22:27

→ Messibugoo 外商也要看什麼外商，基本上日商或歐商薪資普普， 12/24 22:29

→ Messibugoo 但比較守法. 管理上歐商也比較人性化 12/24 22:29

推 COMPAL5566 進外商後白頭髮狂長真正需要動腦的工作 12/24 22:37

推 rainbow321 台灣整體低薪上海請人事成本高出台灣很多 12/24 22:46

推 maypcc 美金比較大啊...全地表最有用的貨幣 12/24 22:49

推 pupucar 如果要異地比較還要看當地的消費水準和薪資水平， 12/24 22:50

→ pupucar 只看絕對數字有點無聊，工作就是付出勞力換取所需 12/24 22:50

→ pupucar 資源的過程，錢只是一個介質 12/24 22:50

推 maypcc 控制石油與軍火也就等於主導貨幣讓美國人無論哪國 12/24 22:51

→ maypcc 都可過爽爽 12/24 22:51

→ pupucar 你要比同一個位置的工作在台商和外商能過上的生活 12/24 22:51

→ pupucar 樣態還比較有意義 12/24 22:51

推 x04nonesuchx 不是給不請高薪只是不想給 12/24 22:51

推 nikolas 去比看看營業額毛利率規模差太多拿不同類型公司 12/24 22:52

→ nikolas 來相比當然結果差很多再來你如果說的台商是硬體 12/24 22:52

→ nikolas 公司要養工廠要養設備這些都是支出而且是週期 12/24 22:52

→ nikolas 性支出新製程出來要不斷砸錢還有系統廠應該也會 12/24 22:52

→ nikolas 遇到投資設備下去結果產品沒大賣錢都拿去燒設備了 12/24 22:52

→ nikolas 這也應該是系統廠薪水拉不高原因之一 12/24 22:52

推 abc5555990 實質購買力台灣是世界頂級樂勝日韓不輸給歐美 12/24 22:54

推 A694 效率。外商寧願高薪請強者，也不要一群猴子，懂？ 12/24 22:56

→ pptsuck 靠腰性質有一樣? 假設外商單純做晶片代工封裝你以 12/24 23:03

→ pptsuck 為他能開一樣高? 12/24 23:03

推 physicsdk 沒有喔一線ic那幾家年薪大多不輸外商在台的同等職 12/24 23:03

→ physicsdk 缺，主要是文化跟工作環境有差 12/24 23:03

推 wayneshih 因為外商不會開個pr20~25的笑死人的薪水給你 12/24 23:08

推 Iamjkc 請問您哪一間台廠的產品比美國公司的價格高？ 12/24 23:10

→ z030060374 光補貼油錢就不手軟可談，反正外商有的也有台灣分公 12/24 23:15

→ z030060374 司，事情做好根本沒在理你的...如果你的主管都在台 12/24 23:15

→ z030060374 北辦公室結果底下的你負責各區進度更是爽爛了 12/24 23:15

推 sh7674sh 台商給太低不是個原因嗎… 有夠奴 12/24 23:15

推 F1ower 錢*1.5x 工作量*2.0 12/24 23:17

推 lain2002 外商比較守法、台商專門壓榨台灣人 12/24 23:23

推 ap954212 外商麥當勞 costco 12/24 23:40

推 bigbigfrog 台商轉外商，外商工作的時候真的累多了不過管理跟 12/24 23:42

→ bigbigfrog 工作文化好多了今年總共放了276小時的假還有96小 12/24 23:42

→ bigbigfrog 可用 12/24 23:42

→ DrTech 賺全世界的錢 vs 只賺中國人的錢 12/24 23:42

推 clamperni 台灣老闆厲害啊 12/24 23:44

推 cltang 別沒眼界了，外商真的比較守法 12/24 23:53

推 dnkofe 因為給不起的不會在這開公司 12/24 23:54

推 ivanos 就直接拿台積跟外商來比就好 12/25 00:08

推 james80351 富比士那個global 2000排名的說明就有寫不止看市 12/25 00:11

→ james80351 值還有銷售/獲利/資產了 12/25 00:11

推 physicsdk 簡單講你文內大多的資訊要嘛前後無關聯，不然就根 12/25 00:27

→ physicsdk 本是錯誤資訊，所以這個問題沒啥意義 12/25 00:27

推 rootAtaabu 假議題；公司規模、營收、工作性質差不多再來比。 12/25 02:21

→ stanleyplus 產品價值 12/25 02:23

推 merol 這個沒甚麼不了解吧，科技業對比科技業，外商給高是 12/25 03:05

→ merol 因為要人才；傳產的話拿汽車業對比汽車業，單純看風 12/25 03:05

→ merol 氣，福特國瑞給的也比中華高。至於其他的中小企業.. 12/25 03:05

→ merol .永遠都是找一個孫悟空帶一堆猴子，錢進房地產比較 12/25 03:05

→ merol 實在些。 12/25 03:05

推 h921440 是台灣太低薪 12/25 04:37

→ k6870 跟產業有關，外商傳產一樣低薪 12/25 06:04

噓 bearest 連這都不懂活該領低薪 12/25 06:09

推 jbking 做一樣的事台灣外商薪水跟美國比就是省當然你跟本 12/25 07:52

→ jbking 土企業比完全還是屌打台灣人命賤 12/25 07:52

推 thepstar 外商派的主管是薪水加看業績分紅台灣的主管是賺的 12/25 08:08

→ thepstar 錢要進自己口袋越多越好 12/25 08:08

推 whitecow 一樣的外商..在台灣跟在大陸給的薪資不一樣.這就是 12/25 09:17

→ whitecow 解答 12/25 09:17

推 maypcc 聽過一個故事吧美國人拿100萬鎂來台灣玩了一年後 12/25 09:38

→ maypcc 再帶100萬鎂回美國的故事吧 12/25 09:38

→ YoshiCasa 因為給一樣的錢人家不會去外商啊 12/25 09:55

推 wallholla 欸，不是他們太高是我們… 12/25 10:08

噓 lastchristma 有啥好不能理解的，你同樣的薪水在國外就是招募不到 12/25 10:49

→ lastchristma 這麼好用耐操的人才啊，不是外商開太高是一堆不肯轉 12/25 10:49

→ lastchristma 型只賺毛利的爛香蕉爛蘋果還只會哭爸要政府幫忙訓練 12/25 10:49

→ lastchristma 只會吃爛水果的流水線奴隸 12/25 10:49

推 danny30715 台灣老闆不肯給，不少老闆自己包小三開豪車，結果 12/25 10:51

→ danny30715 員工鳥薪水 12/25 10:51

推 eineFrage 外商一人做很多事情耶 12/25 11:09

推 godsparticle 外商應該也很多魯蛇公司吧 12/25 11:36

推 questionboy 冗員少台商很多 12/25 11:54

推 zaknafein 因為他們深知用錢搶人的道理 12/25 12:49

推 lovemost 外商其實很少給到1.5倍以上，大部分都會匹配 12/25 12:59

→ lovemost 一方面是家大業大，很能給，還有華爾街在背後撐腰 12/25 13:00

→ lovemost 這世界秩序本來就是美國人定的，大家都照它們規則玩 12/25 13:00

→ lovemost 另外一方面則是台灣本土很熟悉國內行情，知道能用多 12/25 13:00

→ lovemost 少錢請來合適的人，不需要多花 12/25 13:01

推 cowuu 做事效率，跟「願意」分享收穫 12/25 13:39

→ goodideals 樹大好乘涼啦 12/25 13:49

→ goodideals 請台灣的只需要國外一半的薪水 12/25 13:49

→ goodideals 多給你一點就打趴台廠了對他又沒差 12/25 13:49

→ goodideals 所以工作首先選國家＞公司＞工作內容 12/25 13:51

→ goodideals 不過選國家因素太複雜所以優先挑公司 12/25 13:52

→ currygaygay 外商要養設備嗎...... 12/25 14:12

推 horb 主要要是台商的軍事管理風格。錢給的不夠多就會覺得 12/25 14:21

→ horb 不值得 12/25 14:21

→ WenliYang 不用高太多光生活文化就值了 12/25 14:54

→ Csir 因為外國人是上等人，把員工也幫上等人，亞洲人是 12/25 15:04

→ Csir 下等奴隸自然把自己員工當奴隸 12/25 15:04

→ ivanos 可惜的是上等人做先進製程做不贏下等人 12/25 15:52

推 ianion 應該是台商給太少吧 12/25 16:26

→ jiaxing0609 每年淨利+15～20% 調薪只願意調3~5% 12/25 17:00

→ ivanos 正名為「上等落後人」可能比較適當 12/25 17:21

推 straggler7 因為可以省錢 12/25 22:27

→ crc2121 真的外商就是高年薪/12個月也就是讓你高月薪，那台 12/26 03:29

→ crc2121 商一樣也給你高年薪/14~20個月也就降低你的月薪， 12/26 03:30

→ crc2121 用意很簡單就三個：1.公司賺錢，老闆賺錢，投資人就 12/26 03:30

→ crc2121 會砸錢，至於員工賺錢不賺錢看你自己要不要來做， 12/26 03:30

→ crc2121 不差你一個；2.當公司賠錢，只要安穩支付12個月， 12/26 03:30

→ crc2121 剩下就可以收回，反正聘書上沒寫年終保證幾個月；3. 12/26 03:30

→ crc2121 若是高年薪且高月薪給你，就怕你跑掉，扣押年終讓你 12/26 03:30

→ crc2121 沒法馬上跑。 12/26 03:30

推 luckysmallsu 真要比規模GG也是世界頂尖的但薪水還是被一堆外商屌 12/26 04:49

→ luckysmallsu 打 12/26 04:49

推 boy80421 外商你做一件事的價值如果是1 台灣大概只有0.3吧 12/26 08:07

→ boy80421 人家公司是+1成長台灣公司+0.3 差距就在這裡 12/26 08:08

推 kof2200 台商降低月薪，增多個月年終就是方便於「共體時艱」 12/26 11:15

→ kof2200 ，方便可以少給一些。 12/26 11:15

噓 amoioligo 本國企業專門壓榨本國人，懷疑嗎？ 12/26 11:17

推 kof2200 公司賺錢給你16-18，績效好就20；公司賠錢共體時艱 12/26 11:17

→ kof2200 給你14-16就這樣。 12/26 11:17

推 kof2200 台灣本土企業有哪家公司帶把的將保證的年薪暨年終寫 12/26 11:18

→ kof2200 在聘書上。 12/26 11:18

推 kof2200 別再説台積電是台灣本土企業，它不是台灣本土企業， 12/26 11:20

→ kof2200 多半為外資。 12/26 11:20

推 kof2200 設想一下台灣若是經常性暨調節限電暨降壓或不定性暨 12/26 11:23

→ kof2200 區域調節暨斷電，台積電一樣先跑了。 12/26 11:23

推 gaea0127 推c大講的，所以我很賭爛沒寫在offer的高分紅/年終 12/26 15:30

→ gaea0127 獎金，變相綁人還壓低月薪 12/26 15:30

→ gaea0127 我待過的外商是年薪直接除12或13，這樣才合理 12/26 15:31

推 shownlin 外商沒有一定給比較高吧 12/27 02:24

→ shownlin 但是薪資結構比較好是真的 12/27 02:24

推 YSJ543 外商產品賣的比台灣高價阿台廠沒幾個有抬價本錢的 12/27 09:13

噓 rewqasdf 沒人要你 12/27 15:45

→ rainbow321 因為台商給比較低 12/27 17:36

推 REMEMBERYAU 外商也有獎金股票分的，不是單純除12那麼簡單，只 12/27 19:20

→ REMEMBERYAU 是除完12比台商年薪含奨金高就是了 12/27 19:20

→ REMEMBERYAU 就我目前待的，光保底就前分工作的1.5倍，奨金股票 12/27 19:22

→ REMEMBERYAU 加上去就2倍以上了 12/27 19:22

噓 lpoijk 毛利啦菜逼八 12/28 10:30

噓 dodoro1 .. 01/20 20:22