小弟為理工碩畢，這次有幸拿到兩家offer，希望藉由
這次轉職提升薪資且在未來更具發展性
1.現職
職稱：Process engineer
薪資：N/保14個月/績效獎金(依公司狀況介於1~3個月之間)
上班時間：常日班 08：00~17：30 / 需on call，有時半夜接到電話遠端處理不了需到廠
通勤時間：約40分
心得：主要業務內容為維持產品的良率，負責的站點異常需處理(評估異常後自行排除 or
call EE)，考量到綠能產業在台灣前景一言難盡，公司業績應不會有立即性大幅度改善
，優點為目前業務都非常熟悉，基本上什麼問題都能馬上處理
2.康寧
職稱：BOD Line engineer
薪資：N+16/保14個月/績效獎金(約為2個月)
上班時間：8：30~17：30(面試官表示通常19：00前人會走光)
通勤時間：約90分
心得：面試時面試官問了數次是否能接受on call，且不斷暗示這個職位抗壓性要很好，
這個offer也是我最想要的職位，畢竟薪資明顯提升，公司穩定能久任深耕，且外商的招
牌對往後的轉職有很大的幫助，但拜讀科技版學長姐文章，康寧似乎是個學長學弟制非常
重的公司，且非常非常操，好像是從2016年開始由紅轉黑，希望瞭解內部情況的大大能透
露一下，謝謝！
3.GIS 英特盛
職稱：新產品工程師
薪資：N+3.5/保13個月/績效獎金(上看3.5個月)
上班時間：8：30~17：30 / 需外派協助國外廠區產品導入，依導入狀況可能需要2週到2
個月不等
通勤時間：約40分
心得：主要是考量到需外派，在疫情期間外派是個不確定因素，且在薪資方面無明顯提升
，感覺這個職位是有展現的舞台，畢竟在產線待了6年也深深體會到在產線的生態及發展
性，目前等待我的回覆中
此為小弟第一次轉職，對不同於過往的職位在理解上可能有所偏頗或思考不周的地方，希
望版上的大大能給小弟一些建議，不論是在公司風氣或及職位狀況或未來發展方面，謝謝
大家！
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.215.34.214 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1639581082.A.4A4.html
※ 編輯: icanfi (49.215.34.214 臺灣), 12/15/2021 23:13:19
是工廠端BOD
※ 編輯: icanfi (49.215.34.214 臺灣), 12/15/2021 23:54:45
康寧職位為正職沒錯
※ 編輯: icanfi (49.215.34.214 臺灣), 12/16/2021 00:18:30
是！所以如果有進康寧可能會辦住宿，採幾天住家裡幾天住宿舍的模式
※ 編輯: icanfi (49.215.34.214 臺灣), 12/16/2021 01:24:29
綠能有推薦的外商嗎？我這邊的消息除了台灣外大部分的產能都開在中國
考量到薪資...可能會申請宿舍採住家/宿舍輪流住的方式
※ 編輯: icanfi (49.215.34.214 臺灣), 12/16/2021 09:01:39
※ 編輯: icanfi (49.215.34.214 臺灣), 12/16/2021 09:04:16
康寧是首選，不過看到版上對康寧的風氣普遍不佳，想說上來拋磚引玉，看是否有巷子內
的可以double confirm
※ 編輯: icanfi (49.215.34.214 臺灣), 12/16/2021 10:14:48
BOD製程主要是在玻璃成型後進行裁切的製程，實際的英文名稱我也不太清楚
※ 編輯: icanfi (49.215.34.214 臺灣), 12/16/2021 11:59:09
愧對面試官的賞識，小弟汗顏...
※ 編輯: icanfi (49.215.34.214 臺灣), 12/16/2021 14:18:45
※ 編輯: icanfi (49.216.235.32 臺灣), 12/16/2021 19:01:06
這個製程在官網影片有看到，感謝分享
※ 編輯: icanfi (49.216.235.32 臺灣), 12/16/2021 23:15:07
大大有什麼資訊可分享嗎XD
※ 編輯: icanfi (49.216.235.32 臺灣), 12/17/2021 21:35:46
消息是建議報補休，平常日可能沒什麼機會報吧
※ 編輯: icanfi (49.216.235.32 臺灣), 12/17/2021 21:45:44
什麼!!!這是一個這麼靠經驗法則的職位嗎？那我有得磨了...老實說蠻訝異的，因為面試
過程面試官非常要求QC 7大手法的運用
※ 編輯: icanfi (49.216.235.32 臺灣), 12/18/2021 00:18:06
※ 編輯: icanfi (49.216.235.32 臺灣), 12/18/2021 01:01:25
兩位都是資深大學長，應該有很多往事好聊XD
※ 編輯: icanfi (49.216.235.32 臺灣), 12/18/2021 21:11:49
我也想逃離產線，面試時有提到若英文能力好，未來可能有機會進Division，亦或許是張
空頭支票
※ 編輯: icanfi (49.216.235.233 臺灣), 12/20/2021 11:01:55
※ 編輯: icanfi (49.215.22.196 臺灣), 01/18/2022 21:06:23
推文 (39)
推
pochen9
現職這麼鳥還能做6年，不簡單….
12/15 23:36
推
jay51380313
BOD看是工廠的還是國外team 薪水生活差很多
12/15 23:52
→
R3hab
124哪間
12/16 00:08
推
Dontco
工廠端不管哪裡學長學弟制都蠻重的 但康寧算不錯的
12/16 00:10
→
Dontco
公司了 前提是康寧給的是約聘
12/16 00:10
→
Dontco
說錯 正職
12/16 00:10
推
KasperTW
通勤時間會拉低生活品質 要注意
12/16 01:08
推
allen0676
GIS不錯，大家都蠻準時上下班的，忙的時候也不會超
12/16 01:31
→
allen0676
過8點下班，是個適合練功的地方～
12/16 01:31
推
kyle5241
康寧感覺薪水不高吧？研發主管才300萬？
12/16 05:57
推
bucketface
海邊體系不推
12/16 06:55
推
test412
GIS
12/16 08:17
推
screamout
去底新高的
12/16 08:30
推
csgod1325
GIS績效獎金有25%人領不到喔 印象
12/16 08:37
推
QQ1010530
要不要考慮留在綠能產業跳外商
12/16 08:58
推
ksvs73150071
康寧那個BOD應該是他們家Bottom of Division的簡稱
12/16 08:58
→
ksvs73150071
啦！是說原po願意花通勤90分鐘是認真嗎...？
12/16 08:58
→
avgirl
再找找~等年後
12/16 10:02
推
CHEN688
不選康寧的理由是啥
12/16 10:10
推
peacemin
GIS 沒有乖乖外派，績效很難高。
12/16 10:22
推
s51308xx
上面BOD的簡稱錯了
12/16 10:57
推
camelwu
BOD 是Bottom of draw吧
12/16 11:55
推
camelwu
想知道詳情再問我吧XD
12/16 12:00
推
rokman14
不知道BOD全名但能拿到BOD工程師offer(驚？）
12/16 14:12
推
mrchu
BOD不錯呀涼爽有冷氣，TOD就熱死了
12/16 20:04
推
yuster
康寧專利的製造方式是融化玻璃用垂流方式成形，過程
12/16 22:23
→
yuster
中冷卻定形，bod就是在一個不斷垂降超寬的玻璃瀑布
12/16 22:23
→
yuster
過程用機器人抓住玻璃後橫切開
12/16 22:23
推
stes5115
恩 BOD line engineer
12/17 20:01
推
ejivu045k6
不知道能不能報加班
12/17 21:38
推
stes5115
身為lie engineer你最大的武器就是用眼睛看，用耳
12/17 23:03
→
stes5115
朵聽，你製程學過的什麼鬼分析這邊都用不到，用眼
12/17 23:03
→
stes5115
睛看玻璃破掉瞬間的形狀，用耳朵聽玻璃是不是很脆
12/17 23:03
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stes5115
。對了，我絕對沒有打錯字。
12/17 23:03
推
camelwu
樓上s大你不要太誠實XD
12/18 19:52
推
stes5115
能救一個是一個
12/19 18:01
→
DrJoke
康寧Division會比工廠端好 但通常是約聘 轉正不好說
12/20 04:18
推
desire710209
GIS是保14吧，如果待的是非製造周邊單位通常都不操
12/20 07:43
噓
iam7788
推GIS的…..海邊……你會……
12/24 02:32