[討論] 身為社會新鮮人我的心態是否正確

作者baseball1723 (花花得花花)

標題[討論] 身為社會新鮮人我的心態是否正確

時間Mon Dec 13 23:12:41 2021

大家好身為社會新鮮人很擔心自己的心態是否正確今天剛到職第一天我的職位是研發 RD 其中必備技能是畫圖CAD 進公司後感覺出是大家是各做各的主管帶人的方式偏放生要新人去自學我也像主管表明我 CAD 能力不強看到工程圖會害怕不知從何著手公司用的繪圖軟體我也沒用過雖然可能學得慢，但願意學習但主管給我的感覺是需要即戰力讓我有點擔心會不會達不到主管要的程度三個月試用期不會通過我只能在上班時間在公司自學 CAD 產值是 0 想請教各位前輩我該以何種心態面對工作？我目前的想法是就算做不好常被罵也要厚臉皮的問問題、待下去做到能對自己或他人問心無愧最慘的狀況就是被評估為不錄用謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.231.112 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1639408363.A.23B.html ※ 編輯: baseball1723 (36.229.2.78 臺灣), 12/13/2021 23:15:46

推文 (149)

推 ksjeff0928 我個人是習慣向人請教,但該有的態度和一些飲料點心 12/13 23:17

→ ksjeff0928 不能少.畢竟任何人都沒有義務教你,擺正心態滿重要 12/13 23:17

→ ksjeff0928 的XD 12/13 23:17

→ ksjeff0928 另外問題盡量是有思考過的,最少要有一至兩個延伸問 12/13 23:19

→ ksjeff0928 題,不要想什麼問什麼~ 12/13 23:19

噓 seraphwind 到處OP心態真正確 12/13 23:19

推 nanpolend 剛開始就是白紙多學點也好,設備和軟體不太差就可自 12/13 23:20

推 crystal0504 關於工作問題，我一率建議離職 12/13 23:26

→ crystal0504 律 12/13 23:26

推 MAgong 厚臉皮問問題是一定要的，但是要看說明書自學學到確 12/13 23:28

→ MAgong 定不會再問 12/13 23:28

→ illreal 就3個月多問多學自願無償加班，沒能力至少要會演戲 12/13 23:28

噓 CoNsTaR 到底沒有義務教新人這概念是從哪裡開始的 12/13 23:41

→ CoNsTaR 當然沒有義務手把手交到會，但和你同 team 的人需要 12/13 23:44

→ CoNsTaR 協助難道不關你的事？ 12/13 23:44

推 WilMyers 畫圖軟體都差不多，會一套其餘摸手很快 12/13 23:47

→ DrTech 正面心態：公司付我薪水，讓我學東西。好爽。問問題 12/13 23:50

→ DrTech 看公司氣氛，找對關鍵人物，好溝通的人問。 12/13 23:50

推 ftrhalcyon 推十三樓打擊歪風 12/13 23:51

→ DrTech 長眼，要先觀察別人習慣，別在別人忙的時候問別人一 12/13 23:52

→ DrTech 堆問題。 12/13 23:52

推 spencer222 我的想法畫圖在台灣沒前途轉職吧 12/14 00:11

推 gaea0127 禮貌的請教同事，無償加班學習，不要白目去要加班費 12/14 00:21

推 gaea0127 找大家公認設計成熟的量產機種，把圖拿來開2個CAD， 12/14 00:23

→ gaea0127 一步步研究為何前人要這樣畫，基準怎麼定，參照怎 12/14 00:23

→ gaea0127 麼設定，先學習前人的資料 12/14 00:23

推 gaea0127 我以前是這樣做的，第一個正式機種，趕圖那2週每天 12/14 00:25

→ gaea0127 加班到3-4點，包括週末，辛苦完成後，再過1-2次正 12/14 00:25

→ gaea0127 式機種就駕輕就熟了 12/14 00:25

推 ray333 推13樓 12/14 00:38

→ uk91kono1 都進公司了，跟前輩詢問已量產的案子，挑單件開始練 12/14 01:16

→ uk91kono1 習繪製，順便了解那邊的繪圖習慣，熟悉軟體。2D也是 12/14 01:16

→ uk91kono1 此狀況進行。 12/14 01:16

→ janghang cad這東西網路資源數不完 12/14 01:19

→ janghang 要靠全部用問的來學，除非你天生人見人愛 12/14 01:21

推 kklarinet 這種自學或是突破困境的能力，其實在研究所就應該要 12/14 01:23

→ kklarinet 養成了 12/14 01:23

→ janghang 基本功養成還是靠自己，前輩頂多是請教經驗，沒義 12/14 01:27

→ janghang 務當老師 12/14 01:27

推 aofuwa https://i.imgur.com/S1CPp5j.jpg 12/14 01:52

推 delaluna "沒有義務教新人"就傳產師徒制啊沒有知識管理體系 12/14 04:52

→ delaluna 一切靠攀關係口頭傳承台灣很多"科技業"也還停留 12/14 04:53

→ delaluna 在這種水平 12/14 04:53

→ delaluna 這跟人資管理也有關市場上無法滿足所需即戰力時 12/14 04:54

→ delaluna 如何找到現成資源讓新人快速上手? 12/14 04:54

推 sqt 做中學，撿前輩不要又相關的cad雜事來做 12/14 06:09

→ sqt 前輩減少負擔.你能光明正大問他學東西 12/14 06:10

推 pttano 你們公司沒有training 文件嗎？ 12/14 06:26

→ pttano 把training 文件內的東西照作一遍，收集問題一次問 12/14 06:27

→ pttano 啊 12/14 06:27

推 LEVEL101 前主管表示：功夫是要偷學的 12/14 07:45

推 qazdrfv 必備技能你沒有，所以是怎麼被錄取的？ 12/14 08:14

推 Nitony 我自己是額外花時間練習，加快上手速度 12/14 08:28

→ usualforward 推文有人崩潰歐沒有義務教新人是新人應該有的認知 12/14 08:40

→ usualforward 是人家點你要自己多摸索自己主動問的意思台灣人通 12/14 08:40

→ usualforward 常不會完全不教但不可能有體系的手把手教你因為沒 12/14 08:40

→ usualforward 時間也沒領薪了解？ 12/14 08:40

→ usualforward 就算有師徒制的公司你師父也很難手把手教到你會很 12/14 08:42

→ usualforward 多還是要自己主動摸索主動問 12/14 08:42

推 freddy8317 那就拿錢讀書三個月啊 12/14 08:42

推 soco 再當一次新人的經驗：上班看OI, 遇到case主動問, 12/14 08:52

→ soco 臉皮厚一點, 找談得來的前輩表達主動學習的慾望, 12/14 08:52

→ soco 準時下班 12/14 08:52

→ samm3320 每個主管都想要即戰力沒差的，進來部門就努力學多 12/14 09:14

→ samm3320 問，不要想太多 12/14 09:14

推 mangoldfish 沒義務教的，最好不要新人全都走光 12/14 09:28

推 lturtsamuel 沒有義務教新人只有在每天加班加不完的低技術產業才 12/14 09:49

→ lturtsamuel 有吧沒技術只有眉角整天怕被取代可憐啊 12/14 09:49

→ lturtsamuel 敝公司就有體系欸待過台商跟外商都有ㄟㄏㄏ 12/14 09:49

推 chunfo 正確的態度是盤算自己的利益為優先然後才是公司的 12/14 09:53

→ chunfo 公司想要即戰力就花大錢挖角啊 12/14 09:54

→ alice78226 推文充分顯示了人與人的差別。工作上教導我最多、最 12/14 10:13

→ alice78226 關鍵 12/14 10:13

→ alice78226 的都是看不到的同事，人都遠在國外，你只是問一個小 12/14 10:13

→ alice78226 小的問題，對方就準備了一堆資料，提供具體的解決方 12/14 10:13

→ alice78226 案，反而是身邊的同事會對你百般要求討好，還東藏西 12/14 10:13

→ alice78226 藏，講不清楚。上面的友善同事不是僅指外國人喔，有 12/14 10:13

→ alice78226 美國、臺灣、日本，他們給我的感覺是很高興有人認真 12/14 10:13

→ alice78226 看他們辛苦準備的東西。 12/14 10:13

→ somefatguy 還好啦我不是新鮮人到職快一年了也覺得自己是0產值 12/14 11:16

推 delaluna 有些老人覺得沒義務教新人是因為以前人力充足 12/14 11:18

→ delaluna 這個新人不行就三個月後找下一個進來總會找到 12/14 11:18

→ delaluna 有即戰力的現在這樣行不通是現實問題 12/14 11:18

→ delaluna 訓練當然也不是說要手把手教到會而是有沒有 12/14 11:21

→ delaluna 基本document傳承的制度當然很多實作細節還是要 12/14 11:21

→ delaluna on-job跟自己主動多問 12/14 11:21

→ delaluna 問題在於很多公司連"基本"的documentation都沒有 12/14 11:22

→ VSshow 隨便畫畫交差就好喇，照理說CAD是要專門請人來畫的 12/14 11:37

→ VSshow ，公司省錢就要凹員工這也要會～ 12/14 11:37

→ VSshow 你就每畫一次交差一次，上面的看不爽就叫你改，多改 12/14 11:40

→ VSshow 幾次會開始說你不適任看要不要自己走，這這時就看你 12/14 11:40

→ VSshow 要不要願意被凹囉，別把有限的時間花在你不想投資的 12/14 11:40

→ VSshow 東西上 12/14 11:40

→ VSshow 除非這職缺擺明要以CAD為主……那就快跑吧～ 12/14 11:41

→ hackfox 大家都告訴你怎麼做了,做不到就是你的問題 12/14 11:52

→ avgirl 你背景是機械喔??? 機械系畫圖不是基本? 12/14 12:14

→ ciula 伸手不打笑臉人，該怎麼做自己應該要懂，大家都菜過 12/14 12:32

→ ciula ，沒有人有教你的義務 12/14 12:32

推 tomet 盡力做好自己該做的就好了，想那麼多幹嘛？ 12/14 12:36

推 master32 除非唸書時有專門鑽研繪圖，不然畢業生繪圖都不強啊 12/14 13:19

→ master32 ！這有什麼好擔憂的，主管也不會期待是即戰力吧！ 12/14 13:19

→ rock2345 就先做檢討時若有問題其他人正常來說都會給點建議 12/14 13:38

→ rock2345 慢慢調整 12/14 13:38

推 s973311 部門內不想教沒經驗的新人又錄取新人幹嘛 12/14 14:52

→ s973311 那就一開始就找資深即戰力不就好了 12/14 14:53

→ s973311 既然找了當然就有義務把新人帶好 12/14 14:54

→ s973311 如此才能幫忙分擔部門內的事物 12/14 14:55

推 physicsdk 想那麼多幹嘛盡力學，要長眼看人臉色不要太雷，公 12/14 17:26

→ physicsdk 司也不希望找人來練三個月就送走，好好幹 12/14 17:26

→ sc1 研發是責任制多待兩個小時自主學習到各單位幫忙 12/14 18:41

推 formk 通常嘴上說沒有教你義務的人他會很懂得比例也不高 12/14 20:51

→ formk 多的是一邊抱怨很操新人來了又不想教自己累喊離職 12/14 20:52

推 formk 反正大缺人時代不幸進了這種部門就快逃 12/14 20:55

推 abc33211 還沒被火前都沒事 12/14 21:04

推 WilMyers 主管找他進來是因為覺得溝通還行吧XD 12/14 22:43

→ WilMyers 機構畫圖是最基本技能，但是最常用技能是嘴巴 12/14 22:44

→ WilMyers 真的在畫圖時間很少啦 12/14 22:44

推 gift1314520 跟對人感恩一輩子到跟錯人痛苦一輩子 12/15 00:29

→ gift1314520 建議離職在工作上面的確沒有義務教你這種人很多 12/15 00:29

→ gift1314520 說真的科技業這現象很普遍....想待就自學吧 12/15 00:31

→ Mensholaten 完全沒文件可看也沒人指引就閃吧太爛了 12/15 01:01

→ Mensholaten 花幾分鐘教新人只是舉手之勞搞得像施捨 12/15 01:04

推 Lieeker9527 加油吧三個月的時間也夠養一個堪用的戰力了，你也 12/15 07:09

→ Lieeker9527 要有足夠的學習能力與動力，吸收前輩的圖，先抄後 12/15 07:09

→ Lieeker9527 創作，有問題先自己想過一輪不懂再問，問題有深度 12/15 07:09

→ Lieeker9527 正常的人都不會吝嗇指導。 12/15 07:09

推 physicsdk 他自己不會的機會更大，以前博班最廢的那個最常講 12/15 10:17

→ physicsdk ：「我是在給你們練習的機會耶！」 12/15 10:17

推 c188cc 說個笑話，來工作還是來學習？上課上到哪？ 12/15 23:37

推 mpyhacct0443 就一邊學一邊待啊反正不要出打錯被資遣也還好 12/16 00:16

→ mpyhacct0443 現在科技業很缺人隨便徵隨便上 12/16 00:17

→ mpyhacct0443 我autocad 畫爆轉畫orcad 沒這麼可怕啦 12/16 00:18

推 baddad 乾，沒事，都可以讓你掛在那一個月了 12/16 12:52

推 mosquiton 你正嗎正的話做5-6年不會畫圖不會標圖也是可以一間 12/16 13:43

→ mosquiton 間越換越好的 12/16 13:43

→ mosquiton 除非對產業很有愛啦機械畫圖仔畫幾年看到那個死人 12/16 13:46

→ mosquiton 薪水最後多乖乖轉去半導體業打雜啦 12/16 13:46

推 gogohc 找個你敢問也願意教你的人放生就是看運氣或者適 12/16 17:32

→ gogohc 時讓主管知道但也不要太高調 12/16 17:32

→ gogohc 適時 12/16 17:33

推 ogcman 沒有義務教新人就台灣職場歪風啊這種公司發展通常 12/18 08:23

→ ogcman 不會太好 12/18 08:23

→ chng8371 新人踩到坑屎也是有機會潑到老鳥啊帶一下讓大家都 12/19 20:48

→ chng8371 香香的不好嗎？ 12/19 20:48

推 plmokn 必備技能是CAD, 你CAD技能不強是你該解決的問題，軟 11/09 09:34

→ plmokn 體基礎本來就該自己摸索，偶爾問一下可以，軟體操作 11/09 09:34

→ plmokn 以外的工作內容才是請教同事或觀察學習（都已經很 11/09 09:34

→ plmokn 忙了，還要教新人怎麼用軟體喔？？？）那去外商英 11/09 09:34

→ plmokn 文不好難道要叫同事幫補習？ 11/09 09:34