題旨已經延伸到勞資互相尊重這層次
所以來嘴幾句
面試的時候
常常會聽到用人單位judge對方的“穩定性”
ex:
“因為如何如何，我們對你穩定性很擔心”
好啦，問題來了
替一間公司長期服務
為什麼被看作一種義務
公司覺得你不適合要你走，是天經地義
你不喜歡工作想走，就變大逆不道
ㄏㄏㄏ
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推文 (18)
推
spinnerl
不是吧 只是要找人要交接很麻煩啦
12/11 20:30
推
godsparticle
反正都是比較依據吧
12/11 20:32
→
godsparticle
如果連續3間都待不到半年，自然僱用意願會降低
12/11 20:33
噓
kklarinet
喔是喔你找工作難道不會在意那份工作的穩定性嗎？也
12/11 21:05
→
kklarinet
許不是決定性因素但你也會納入考量吧
12/11 21:05
→
Jose
原po應該沒面試過人？
12/11 21:06
→
wbw
純粹只是要找人頂工作麻煩
12/11 21:08
→
beebaa
很正常吧 應徵者不也是在找份穩定的工作嗎
12/11 21:15
噓
final01
不要離題討論好嗎
12/11 21:16
推
titansan
穩定性很重要啊
12/11 21:58
推
Wishmaster
台灣就是一個很奇怪的社會阿... XDDDDDD
12/11 23:50
→
yudofu
穩定性：能接受低薪、加班跟言語侮辱，打罵都不會跑
12/12 01:13
→
yudofu
的奴才。
12/12 01:13
推
JungleKING
推樓上
12/12 05:52
→
meowyih
你面試國外公司時，如果說出 "我只想幹半年" 一樣是
12/12 10:21
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meowyih
不會錄取的，請不要說的好像國外公司就不在乎你做多
12/12 10:21
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meowyih
久一樣 :p
12/12 10:21
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daywalker
講個藉口給你聽你還認真了 實話就是你長的不順眼
12/23 14:17