AICS的小編回覆太有趣的
那我也來分享華碩與aics的經驗
AICS:
因為一開始的介紹說很多美國名校畢業的
很多從google挖來的
我直接問了薪資能開到多少
對方回答說處長的薪資加上分紅後
能夠逼近我現在的薪資
於是我追問了aics有幾個處長
共有三個 我也直接問 那你要幫我弄第四個處嗎
對方明顯嚇到了
開始說營收在上升
你可以先進來 我們依據你績效評估看看
華碩：
好幾年前的事
面了好幾輪後見到team lead
直接問了他薪資能到多少
聽完我的薪資後 直接說你薪資還比我高
不過只要你拿到部門最高績效
就可以維持你現在的薪資唷
真的想做AI的人
直接飛去上海北京找新創吧
不用期待老公司的假新創部門
我談下來
不要說地平線這種自動駕駛晶片公司了
連美團滴滴這種的ai技術都比aics還深
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推文 (35)
推
frankliang
鬼島大躍進口號聽聽就好
12/10 10:51
推
dakkk
炫耀文^^
12/10 10:54
推
Murasaki0110
這家公司怎麼老是想用<=現職薪水挖人
12/10 11:01
推
qurs
就大公司腦子頓頓的吧 覺得大家都想巴著他們大腿
12/10 11:06
推
ebeta
中國碩公司是要期待什麼
12/10 11:12
→
u1988926
「拿到最高績效後」但進去後還不是要被他評績效 好
12/10 11:14
→
u1988926
好笑
12/10 11:14
→
cka
不是現職薪水挖人,而是進來以後要TOP1才能接近現職
12/10 11:27
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cka
如果你不小心是TOP2還TOP3的話 就低於現職了
12/10 11:27
→
wondtty
top1不top1,也是對方說了算
12/10 11:36
推
cityhunter04
挖腳不是都開1.5倍薪水，一樣我過去幹嘛？
12/10 11:39
推
yamax
有狂有推
12/10 11:42
推
okmijnuhyex
還要一堆條件才能逼近現職那我幹嘛換XD
12/10 11:52
推
osme2000xp
很有畫面
12/10 12:00
推
tennyleaz
拿香蕉請猩猩，猩猩當然不來
12/10 12:01
推
su27
你的薪資比處長高，他們還想繼續挖，當你腦子浸水
12/10 12:06
推
loadingN
笑死 處長好
12/10 12:10
推
fanix21
笑死
12/10 12:37
推
k798976869
老人僵化管理層不換掉 思維是不會有什麼長進的
12/10 12:42
推
wcre
技術要拿錢換的，出不起錢就抱歉啦
12/10 12:43
→
coolkoala
笑死 薪資比處長高 還石頭能繼續唬爛畫大餅
12/10 13:03
噓
charliebitme
你拿美團騰訊比華碩我真的是出戲了..
12/10 13:17
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fire124
完全沒有跳的理由
12/10 13:19
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controlgod
用代工廠思維經營軟體，只能收破銅爛鐵
12/10 17:26
推
Onnnnnnnnnnn
這家不是四大碩開50k嗎？
12/10 18:37
推
iamcrazy2
華碩快變傳產了
12/10 19:50
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navysoider
一樣的薪水來你家幹嘛？三小弱智文化
12/10 20:02
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houjay
AIDS
12/10 22:32
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howhowyang
石頭碩士RD的N有改過喔 但數字還是一樣可撥啦^^
12/10 23:22
推
s942816
你還談下來喔，這上頭感覺連要資源的能力都沒有
12/11 01:28
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dobeqoo
薪資比處長高 HR還在廢話浪費雙方時間?
12/11 23:09
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homeworkboy
華碩？ai？ 如果華碩是搞ai可能股價10元都不到
12/12 09:40
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aptiva
台廠丟人現眼
12/12 20:48
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MaxLJ
台廠真的很丟臉
12/13 14:34
推
ndilavril
不知道華碩高層主管是在囂張甚麼
12/14 11:57