[討論] 生理假考績威脅

→ yamakazi 有啊 12/06 08:51

推 HornShow 有啊 12/06 08:55

推 flyiii 有啊，但是打考績本來就是他的權力，不講這個原因就 12/06 08:59

→ flyiii 好 12/06 08:59

推 ts012108 就說身體非常不舒服今天連站都勉強 12/06 09:03

→ ts012108 應該就不會太為難了（？ 12/06 09:03

→ ts012108 只是還是噁心 12/06 09:04

→ VSshow 就請啊，敢不給妳請記得蒐證，然後去勞工局檢舉～ 12/06 09:08

→ sonytipo 有啊什麼爛主管 12/06 09:08

→ VSshow 當然，也會知道誰檢舉的……但欺善怕惡的人太多人 12/06 09:08

→ VSshow 電他一下 12/06 09:08

→ chunfo 現在到處缺工還以為人不敢走 12/06 09:12

→ samm3320 這一定違法 12/06 09:15

推 buster520798 加油 12/06 09:40

→ aisitelu 他講出來就違法沒講你也不能怎麼樣 12/06 09:56

→ aisitelu 就跟有的公司申請加班費就黑掉從獎金扣一樣 12/06 09:56

推 Tigerman001 妳可以請啊，如果妳夠重要他也不敢怎樣 12/06 09:56

推 qweasdzx911 哪家公司啊說出來讓大家聽聽 12/06 09:57

→ Tigerman001 願意配合公司的考績本來就會好一點不是嗎？ 12/06 09:57

→ peter98 有阿哪間說來聽聽 12/06 09:57

→ Tigerman001 請假是妳的權利打考績也是你老闆的權利 12/06 09:58

推 Tigerman001 妳老闆太嫩了還明講算還佛心的 12/06 09:59

→ aisitelu 懂了沒這就是資方會自律我沒違法是你各位不申請 12/06 09:59

→ aisitelu 你敢要福利我再從別的地方扣回來 12/06 10:00

推 Skydier 性別工作平等法14條有疑慮就打給Har釐清 12/06 10:01

→ Skydier HR 12/06 10:01

→ Skydier 還有性平法21條第二項不得視為缺勤影響考績 12/06 10:03

→ samm3320 他可以默默用別的理由打低這是沒辦法的 12/06 10:04

→ samm3320 但他直接跟你說請假影響考績絕對完蛋 12/06 10:04

推 mainsa 講出來就違法啊不講出來默默給你打低就沒人知道 12/06 10:10

推 Tigerman001 @sky 很好啊，這立意甚好但是我聘用的時候直接就 12/06 10:11

→ Tigerman001 把這條列入考慮妳說勒 12/06 10:11

→ NaOH268 錄音錄影 12/06 10:20

推 NSYSUEE 你主管心算不錯，還會跟你講影響考績，比較壞心的是 12/06 10:26

→ NSYSUEE 連跟你講都懶得講，打考績的時候就給你吃餅，你的 12/06 10:26

→ NSYSUEE 餅吃的莫名奇妙 12/06 10:26

推 physicsdk 主管D能，不講偷扣分沒人知道，直接講就可以錄音搞 12/06 10:28

→ physicsdk 他 12/06 10:28

推 csgod1325 主管絕對違法最好做法就是不要跟員工告知 12/06 10:36

推 ra88872 有啊，那麼想被勞工局突襲？那個主管活的太閒想搬石 12/06 10:37

→ ra88872 頭砸腳？ 12/06 10:37

噓 ipoop4u 就請病假的，有些公司連請事假都會被擋 12/06 10:37

推 roceskate 要錄音 12/06 10:40

推 iPadProPlus 勞基法有規定考績評分方式嗎？ 12/06 10:42

→ iPadProPlus 直接嗆明生理假影響考績太87了 12/06 10:43

→ mangoldfish 主管只要用其他理由，即使實際原因是因為你請假， 12/06 10:43

→ mangoldfish 勞基法也罰不到。就跟要求加班費，但年終被砍一樣 12/06 10:43

→ mangoldfish 。 12/06 10:43

推 s06i06 就看產出如果因為請假(不管什麼假)產出比別人少 12/06 10:48

→ s06i06 考績比別人差不是很合理嗎 12/06 10:48

推 keigos 印象分數占考績很重主管看你不順眼產出多少是次 12/06 10:51

→ keigos 要 12/06 10:51

→ samm3320 那你就用產出來打，請生理假又不一定產出比人少 12/06 10:51

→ samm3320 用啥理由都行，就是不能那樣講 12/06 10:51

推 SMInice 違法，但你要蒐證證明他考績是因為生理假打低 12/06 10:58

推 YukiTW 他直接寫在考績的評分理由上才是違法 12/06 10:59

推 Mudders 第一次當主管嗎？ 12/06 11:07

推 alexqwer 講出來的當下就違法了 12/06 11:08

→ kevinmeng2 估計公司接下來會說加強主管的教育訓練…zzZZ 12/06 11:14

推 muscle1204 準備收信？ 12/06 11:15

推 CenaSucks 沒證據都是給供 12/06 11:41

推 ccukiller 高底薪才是實在的 12/06 11:45

→ samm3320 講出來給人家錄音一樣違法 12/06 11:46

推 iammiller 如果主管說請生理假的話考績不加分 12/06 11:48

→ iammiller 你也拿他沒辦法 12/06 11:48

→ yoche2000 他敢直接講那也是不簡單 12/06 11:49

→ iammiller 影響不等於扣分，說違法的言之過早 12/06 11:49

推 kenjigan 講考績不加分就行了 12/06 11:57

推 iPadProPlus 又沒說正面影響或負面影響，說違法言之過早 12/06 12:00

推 hoesi 一般都是只會做不會說，這主管太直白了 12/06 12:07

推 dhccc 先錄音再說 12/06 12:18

→ chunfo 趕快找下份工作現在應該算好找 12/06 12:28

→ samm3320 那要看法官採不採信了，這是律師的事情 12/06 12:29

→ samm3320 在你請假的時候說會影響考績，在法庭上絕對是很不 12/06 12:32

→ samm3320 利的，要凹成正面影響沒那麼容易。 12/06 12:32

→ samm3320 最簡單就是不該講的別講，愛怎麼打考績是你的事情 12/06 12:33

→ samm3320 。 12/06 12:33

→ shin750926 用line打字請假，主管直接說請生理假就會危害考績x 12/06 12:33

→ shin750926 d 12/06 12:33

→ samm3320 那還不截圖留證據哈哈 12/06 12:36

噓 DrTech 公布公司啦。那麼爛的公司，還需要留面子？ 12/06 12:48

推 adminc 有違法，但無能主管只會看出勤，快逃吧 12/06 12:57

推 bloody089 自以為對妳好提醒/威脅妳，他大可以直接打不跟妳說 12/06 13:18

→ bloody089 。但若妳除了生理以外都表現很好，他這樣做就很不好 12/06 13:18

→ bloody089 。 12/06 13:18

推 kuyfd456 就黑了，換公司啦 12/06 13:34

推 foodandbeer 有 12/06 13:41

→ kinoko 這就跟徵人選性別一樣不寫出來就沒事 12/06 13:41

推 yayaya9487 截圖錄音搞死他 12/06 13:45

推 smndl 請了啦考績有身體重要嗎 12/06 13:58

噓 dildoe 就算真的違法製造業的老闆根本不會怎樣阿被罰錢 12/06 14:11

→ dildoe 再從其它地方補法律有規定不行嗎?XD 12/06 14:11

推 harry21143 生理假屬於病假一種，考績本來就會受影響 12/06 14:31

推 jason00650 這主管真的菜，巧立名目規避用詞，你根本沒皮條 12/06 14:40

推 xhung 錄音啊 12/06 15:15

→ kevinmeng2 太菜了，生理假居然敢留下紀錄，還有人支持？ 12/06 15:24

→ kevinmeng2 https://bit.ly/3DrzZAk 12/06 15:25

→ kevinmeng2 93樓哪家公司的？說出來給我們笑笑？ 12/06 15:25

推 gn01216674 生理假影響考績，這在美國會被告到脫褲吧 12/06 15:32

推 yoyoyoyoman 台灣人真奴 12/06 15:34

推 ken812025 主管傻傻不要說出來就好惹 12/06 17:39

推 j198811 一定有，但他會用其他名目，你可以錄音，但成功率 12/06 17:44

→ j198811 應該不高 12/06 17:44

推 jaannddyy 打考績不講真實理由會沒辦法讓底下人按照自己的意思 12/06 18:38

→ jaannddyy 走，所以他一定會講的，因為他不希望大家請生理假 12/06 18:38

→ samm3320 這種一定錄下來，哪次考績差或離職就拿出來搞他 12/06 18:44

→ ken1325 一定有 12/06 18:45

→ wcre 有講算誠實好主管了吧 12/06 19:24

→ lingerptt 法令沒有，但考量產線運作可以協商考績不受影響為宜 12/06 19:25

→ wcre 難道要好考績的要給請假二年剛回來上班一個月的？ 12/06 19:26

噓 rewqasdf 哪間 12/06 19:29

噓 autoppp 大家身體好，你身體不好，讓大家分攤工作，考積會 12/06 19:55

→ autoppp 好嗎？ 12/06 19:55

→ samm3320 生理假跟請假兩年有什麼關係 12/06 19:55

→ samm3320 請育兒基本就跟留停一樣，完全不一樣的事 12/06 19:58

噓 kklarinet 主管有夠菜，這種東西不能講出來阿 12/06 20:18

→ TYPEMOON 就算說沒有你信嗎-.- 12/06 20:23

推 mecca 現在還有笨蛋主管會這麼老實哦?? 12/06 20:32

推 zzz499 有這種的都上來報，如果怕失業就來找我 12/06 20:39

→ zzz499 樓下的那位 12/06 20:39

推 shinkiro 自立自強QQ 12/06 21:21

推 gogohc 直接問HR 12/06 21:46

→ sonytipo 生理痛本來就很不舒服硬要上班也沒辦法做事好嗎影 12/07 00:14

→ sonytipo 響考績個屁才那一天 12/07 00:14

→ sonytipo 某些推文充分體現台灣奴性笑死人在歐美這種公司 12/07 00:15

→ sonytipo 絕對被告ㄉ 12/07 00:15

噓 scarrony 你每個月少工作一天其他天的產出有比其他人多嗎？ 12/07 07:08

→ ian41360 違法啊 12/07 08:40

→ samm3320 還真的可能比別人多啊，蠢蛋跟聰明人的產出可是天 12/07 09:22

→ samm3320 差地別。 12/07 09:22

→ sonytipo 有效率的人10天產出說不定就比拖拖拉拉的30天還多 12/07 10:44

→ sonytipo 呵呵 12/07 10:44

→ sonytipo 就台灣白癡文化一定要人時刻都在做事才是認真 12/07 10:44

→ keler897 截圖錄音起來 12/07 11:01

→ randystock 大多數都是偷偷扣你考績，不會跟妳明講 12/07 14:12

推 yytseng 你是不是要去巨城週年慶？ 12/07 18:06

推 smallz 一進去一年就多12天假超爽der 12/07 20:33

推 tsujishiori 看過有人把生理假當特休假放，每年休好休滿，還故意 12/07 23:42

→ tsujishiori 在出國旅行前一天請生理假 12/07 23:42

推 TWkobe5566 下次錄音或文字溝通，保證他被拔官冷凍喔 12/09 12:38

噓 vovyoy 127樓，一堆人還上班時間跑去抽煙的，這些薪水小偷 12/13 17:37

→ vovyoy 抽菸時數其實很可觀，怎麼不去問他們有沒有比不抽菸 12/13 17:37

→ vovyoy 的人加倍產出？ 12/13 17:37

→ shin750926 請問一下，應該要怎麼搞這個組長，跑去跟hr講還是 12/19 11:16

→ shin750926 跟組長上面的長官講比較能搞到這個組長呢，還是直 12/19 11:16

→ shin750926 接去勞工局申訴？ 12/19 11:16

推文 (146)