小弟四大純血新鮮人，無經驗
目前A公司已核薪拿到紙本offer，
B公司之後會電話核薪。
如果B人資開的薪水少於A公司。可以拿A公司的薪水來議價嗎？
小弟比較想去B,新人是不是依公司規定就好？
怕議價後人資直接找下面一位。
有人說人資會有一點扣打可以加，但這點適用於無經驗新人嗎？也聽過人資請示主管後結果被無聲卡。
想問問有經驗的前輩們！謝謝
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.4.26 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1637919338.A.C3F.html
推文 (135)
→
TsmcEE
可以議啊 還沒核薪前都能談
11/26 17:38
推
philip2364
說了A的薪水後被B拒絕，那也是沒辦法的事，就當作
11/26 17:40
→
philip2364
賭注吧
11/26 17:40
推
supergoal
要看部門有沒有預算，還有主管覺得你有沒有資格
11/26 17:47
推
azman1018z
可以議一下，畢竟到處缺人，有講有機會
11/26 17:49
推
spitonface
今年新鮮人面 人資直接問我想要多少 嚇死我
11/26 17:54
推
GodIronman
他們覺得你有那個價值就會跟，沒有那個價值就會覺
11/26 17:59
→
GodIronman
得你貪婪，敢要就要承擔風險
11/26 17:59
→
lalacos123
樓上 會問是一但你開太高 他就不要了
11/26 17:59
→
lalacos123
正常都會問期望值
11/26 18:00
推
shybaman
其實可以捏
11/26 18:00
→
lalacos123
是樓樓上
11/26 18:00
推
loadingN
可以 但大公司幅度通常有限
11/26 18:03
推
Csir
夠強可以
11/26 18:06
推
William717
B是R?
11/26 18:16
推
leo08210917
不就看你多想去B 很像去就捏著進去
11/26 18:18
推
jsc0107
也想請教nv新鮮人能不能談薪？
11/26 18:20
→
lolpklol0975
台積電
11/26 18:25
推
Homedoni
科技業大缺工 隨便喊
11/26 18:26
推
chunfo
大公司沒有 除非有特殊成就不然都套公式
11/26 18:48
→
m10112256
通常敢喊的都很有本事，要是沒本事會被電到飛起，給
11/26 18:52
→
m10112256
你參考
11/26 18:52
→
m10112256
也是有遇過讀書很屌，不會坐做事的…
11/26 18:53
→
PPPa
某南部公司問我期望薪水多少，我開N還是發我offer
11/26 19:00
→
PPPa
不過薪水N-10K呵呵
11/26 19:00
推
EKman
你可以直接問人資，大公司人資不會直接跟你說掰掰
11/26 19:04
→
EKman
當然他也只能憑經驗回答你，因為決定權不再他身上
11/26 19:04
推
Ian2
台商很小心眼的 在沒有紙本offer前 談這些都是要有
11/26 19:07
→
Ian2
不給你offer的打算
11/26 19:07
→
chuchuyy
可以提，但大公司大多都有公定價，不一定會理你
11/26 19:10
→
cityhunter04
義看看啊！但通常不會鳥你
11/26 19:11
推
PPPa
不過很多都新人公定價
11/26 19:15
推
andy920262
沒有一定，端看公司覺得你值多少
11/26 19:19
推
kako0507
夠強就能議價啊 反之太廢管你多資深都無法議
11/26 19:23
→
f60603oo
如果這樣就打槍你代表應該也不是很想要你
11/26 19:28
推
moboo
人資的工作不是加薪給你，而是爭取你
11/26 19:32
推
momoflower
差多少
11/26 19:44
→
momoflower
看差多少
11/26 19:45
→
smile12372
新鮮人談屁談
11/26 19:59
→
smile12372
四大純血錢也不會比較多
11/26 19:59
→
Qcloud
拿什麼談
11/26 19:59
推
jerrylin
你有什麼條件加分可以議價???
11/26 20:18
→
jerrylin
大家都想加薪 但是為什麼公司要幫你加薪哩
11/26 20:18
→
xenosliu
議個屁 直接去滷肉 起薪不就爽歪歪
11/26 20:18
→
xenosliu
看病用健保 年年存200+
11/26 20:18
→
jerrylin
你先回答自己這個問題
11/26 20:18
推
Ntustkid
有個風險，議到一點價，進去的壓力會更大，因為你
11/26 20:30
→
Ntustkid
比較貴
11/26 20:30
→
Ntustkid
自認有過人實力就做吧，出社會了，有得有失
11/26 20:30
推
hduek153
直接喊第一年兩百
11/26 21:10
推
keelungReeve
有! range大概500元
11/26 21:30
推
chenblue
有過人的經歷可以，比如奧林匹克/ACM/ICPC金牌，或
11/26 21:33
→
chenblue
者已有該公司相關領域成績，沒有就算了吧。
11/26 21:33
推
clamperni
每個人都想當最頂的
11/26 21:35
→
samm3320
以我們來說，如果面到覺得特別強的，是可以談高一點
11/26 21:43
→
tenseven
你有拿到2家以上的offer為啥不能談，怎麼一堆人這
11/26 21:44
→
tenseven
麼奴
11/26 21:44
→
samm3320
公司也想收聰明小孩
11/26 21:44
推
charliebitme
新人有議價空間啊 但往往都沒有跟人資協商 很可惜.
11/26 21:44
推
ntupeap
議啊 現在超缺人都在調薪留人
11/26 21:51
推
JMGH45th
一定有 核薪水前快談
11/26 21:58
→
tp6vul3co
我都直接報其他OFFER給人資 反正我就選錢最多的
11/26 22:17
→
tp6vul3co
不過認真回 做想做的比較重要 沒差幾千拉
11/26 22:21
推
ttokin
坦白講 四大純血 其實很多.....
11/26 22:32
推
cplusplus426
沒差那幾千吧
11/26 22:32
→
cplusplus426
環境>你目前月薪 （差不會太多
11/26 22:33
推
qswitch
喊300阿
11/26 22:35
→
botnet
沒，依新人規定
11/26 23:15
→
botnet
對公司來說，你什麼都不會
11/26 23:15
推
WilMyers
有，要拿同業競爭offer來抬
11/26 23:48
→
WilMyers
只是報到日期會壓很後面
11/26 23:49
推
Voodoo2000
可以! 只要你表現得夠好.
11/27 00:20
推
horb
能講出加薪的理由就爭取啊。怕什麼。
11/27 00:32
→
horb
沒有就算了。又不會少一塊肉
11/27 00:32
→
royyy
我去年畢業面試外商半導體，說依公司規定，結果後
11/27 00:40
→
royyy
來發現有議價的新人都拿的比我高
11/27 00:40
→
royyy
不過我當時對自己實力沒信心，所以我覺得也合理
11/27 00:41
→
longlongint
可以啊 記得先拿白紙黑字
11/27 01:04
→
longlongint
不然HR又要砍薪水了
11/27 01:04
推
shenmue1001
問一件事情就好 你是即戰力嗎?報到之後多久接案子?
11/27 01:40
推
Goblet
如果新鮮人對自己的面試表現有自信，可以談談看，因
11/27 01:50
→
Goblet
爲公司面你花了那麼多成本，如果你提出的理由跟提出
11/27 01:50
→
Goblet
的價格合理，蠻有機會議價成功的。有些公司議價失敗
11/27 01:50
→
Goblet
也就是跟你說最高只能出到這樣
11/27 01:50
推
lovemost
你新人能對公司有什麼貢獻？要談當然可以談，你有兩
11/27 02:12
→
lovemost
分offer 自然可以要求匹配，但問題是你怎麼看前期都
11/27 02:12
→
lovemost
是0貢獻負貢獻，立場很弱
11/27 02:12
推
nanpolend
可以實話實說A有拿到但是可以談
11/27 02:19
推
kklarinet
建議勇敢談談看
11/27 04:35
推
li118
去年聽到四大學112碩的學弟這樣做，後來直接不發off
11/27 04:50
→
li118
er了
11/27 04:50
→
li118
很有自信面試遠優於同儕當然可以嘗試
11/27 04:51
→
li118
公司會不知道其他家新人價嗎？會定出來就是本來在
11/27 04:52
→
li118
勞動市場就有定位自己的level所以很難談
11/27 04:52
→
illreal
有兩份offer就談啊，談崩了還有一家。
11/27 06:02
推
k798976869
可以拿去問啊
11/27 07:57
推
sugoi5566
今年有機會
11/27 09:19
→
wowsexybaby
議阿！一定要議
11/27 09:43
推
bkcat2
啊什麼都不會也可以跟人家講價喔
11/27 11:52
→
bkcat2
為什麼要用你啊我不懂
11/27 11:52
推
aaa40303
你除了學歷有什麼賣點可以談？！
11/27 11:54
→
Linlosehow
其實一堆主管根本不知道外面行情
11/27 12:11
→
physicsdk
新人除非過去有特別經歷，不然很難
11/27 12:34
→
randystock
有講有機會
11/27 12:55
→
Dioooo
新鮮人議價沒用吧...沒即戰力
11/27 13:26
→
aisitelu
大公司新人價都看學歷訂的吧 除非有特殊才能
11/27 13:47
推
apolloapollo
不去最大啊
11/27 20:53
推
buriburipig
可以啊 我都從沒有很想去的開始面慢慢拿 到最後最想
11/28 00:15
→
buriburipig
去的上了才有籌碼談
11/28 00:15
→
avgirl
議價又沒差，即戰力勒? 一堆人以為自己做幾年就可以
11/28 01:51
→
avgirl
當即戰力喔 ~.~
11/28 01:51
→
avgirl
難怪台灣薪水要保密，因為多數人都覺得自己很有戰力
11/28 01:52
→
avgirl
一聽到別人薪水不一樣比自己高就開始眼紅
11/28 01:52
→
avgirl
有拿到OFFER就談阿，但姿態不要趾高氣昂就好
11/28 01:54
→
avgirl
還不能議勒 ~.~ 笑死人 出來工作幾年就以為可以議喔
11/28 01:55
→
avgirl
那也要新的公司覺得你工作內容值得議價~
11/28 01:55
推
shenmue1001
所以樓上公司給新人多少價錢 多久給新人接案?
11/28 02:07
→
DrTech
看人吧，我是看過華為新人，有人在議價150萬人民幣
11/28 04:06
→
DrTech
，拉到200萬人民幣的。
11/28 04:06
→
DrTech
誰知道原文找什麼工作自己什麼等級的。
11/28 04:07
→
DrTech
一堆人沒看過什麼正常大公司。人與人的差距，比人與
11/28 04:08
→
DrTech
狗的差距還大好嗎。
11/28 04:08
→
DrTech
新人議價決對可以。問題是要找對公司，以及自己本身
11/28 04:09
→
DrTech
值錢。
11/28 04:09
→
DrTech
連國內的GG，大家都以為公定價？公訂31？ 那是你們
11/28 04:11
→
DrTech
以為GG只找產線工人。
11/28 04:11
→
DrTech
簡單的說，不要找個不能議價的職缺在議價。原文找哪
11/28 04:12
→
DrTech
種職缺都不透漏，淪為閒聊廢文。
11/28 04:12
→
DrTech
最後提醒一下，原文提到：怕議價後人資直接找下面一
11/28 04:17
→
DrTech
位。這種心態，根本還沒到可議價的實力啦。
11/28 04:17
推
nilson
出來工作都是要賺錢，除非你B不可，少拿一點就吞下
11/28 09:27
→
nilson
去吧
11/28 09:27
推
jim76514
實力夠強主管喜歡，議價他們就會跟，不然就是下面一
11/28 10:27
→
jim76514
位
11/28 10:27
推
wake7078
可以啊 你純血
11/28 16:43