(補充工作技術說明)
大家好,小妹受老闆之託,又來尋找未來的好同事,感謝ptt提供機會認識優秀人材~^ ^
職缺說明:
https://careers.mediatek.com/eREC/JobSearch/JobDetail/MTK120210729003?langKey=
zh-TW
(小妹非HR,抱歉沒辦法一一介紹)
薪資:碩士應屆畢業生76k*14月+分紅(新人價),有經驗者不會低於新人價(依HR 核薪
,E7 or E8職缺)
工作內容:負責架構設計與維運管理 MediaTek Hardware RD 環境.
1. Chip 開發環境以Linux 為主, 必須要會。
2. Red hat 為主
2. Ansible看場景使用 非標準必要
3. Docker也是非必要,環境一致化有其他選擇,HPC傳統使用GNU module, Docker視場景
需求使用
職務說明:
‧評估Server與Workstation先進技術, 導入應用於IC 設計運算環境
‧負責設計及維運管理高效能運算研發環境資料中心
‧分析EDA job運算特性並規劃效能評估以擬定年度伺服器硬體採購計畫
‧規劃與建構"Cloud Infrastructure with Linux”系統架構
‧構建工具以監控/持續改善Computing Farm性能以及資源使用率
歡迎有興趣的人才加入,工作地點新竹為主,歡迎加入。
有問題可以站內信或寄到[email protected],
盡量回答您,也可以直接官網上投履歷,謝謝 :)
祝大家工作順心~~
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.166.220.57 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1637584962.A.02D.html
※ 編輯: suyui1001 (118.166.220.57 臺灣), 11/22/2021 20:44:47
※ 編輯: suyui1001 (118.166.220.57 臺灣), 11/23/2021 16:54:13
※ 編輯: suyui1001 (118.166.220.57 臺灣), 11/23/2021 16:55:05
推文 (31)
→
DrTech
那麼爽的缺,要主動推銷…,貴公司有夠缺人的。
11/22 20:49
→
office2017
屌 發哥就是發哥
11/22 20:49
推
flowheart
推發哥小妹
11/22 20:52
推
yuigahamayui
羨慕推
11/22 20:58
推
EKman
人變這麼多infra也該很缺人阿
11/22 21:13
推
hduek153
怎麼還是76 不是調了嗎
11/22 21:42
→
final01
M的IT跟RD底薪一樣阿??
11/22 22:18
推
s06i06
群聯都8x了明年還要再往上調 篤行群聯還在76k
11/22 22:28
→
soi1dsnake
底薪依樣分紅有差啊,一般都這樣玩
11/22 22:30
推
ohlaohhh
有限科系嗎?
11/22 22:40
推
dakkk
發哥居然在ptt徵才 怎麼了
11/22 22:58
→
flowheart
就超缺啊,應該問的是明年業績究竟多好,那麼敢收
11/22 23:19
推
zjk4451
IT分紅是rd 幾分之幾呢
11/22 23:35
推
SMIC5566
應該問後年成長性??? 弄得像以後就招不到似的狂招
11/22 23:35
→
suckyourdick
新人價已經調了
11/23 00:28
推
mtkqer
RD問題請按2
11/23 01:43
推
catptt
羨慕推
11/23 02:25
推
llin526
發哥...
11/23 09:12
推
blake0901
羨慕推
11/23 09:25
噓
b777787
重開機看看
11/23 10:23
推
EKman
M IT職級跟RD是一樣的,差別是單位分紅的差距
11/23 11:26
→
EKman
還有一些專案獎金之類的東西
11/23 11:27
→
EKman
GG IT也是如此
11/23 11:27
推
premise
求內推
11/23 12:26
→
ak532892
M的IT不調薪嗎? 應該80了吧
11/23 12:39
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Zepho
豬屎屋收那麼多不用怕 砍人應該也是不手軟
11/23 12:45
推
kinic
去豬屎屋幹IT薪資水準跟其他業別IT比就好了跟RD比
11/23 18:44
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kinic
是要比心酸的是嗎?
11/23 18:44
推
HKuo
沒有senior 只有junior QQ
11/23 20:37
推
Alvin001
推M IT
11/24 21:57
→
cplusplus426
爽缺哪會外找
11/25 08:30