如題
單純好奇
現在幾乎各個產業都缺工
台灣又一堆產線
大小公司都有
大至測試廠 小至廠商端
有沒有人待過公司是
事情多到炸 薪資福利也毫無競爭力的？
出去的比進來的多
然後進來的又都是新鮮人甚至非本科
導致公司整個運作困難只能靠壓榨員工加班這種惡性循環的狀況的？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.23.201 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1637390187.A.15F.html
打錯了啦～ 出去的比進來的多
導致工程方面影響越來越嚴重..
※ 編輯: PanboStar (223.140.23.201 臺灣), 11/20/2021 23:56:03
單純是講說公司有賺錢
但是卻只能靠壓榨內部員工加班來支撐
薪資不高也沒有制度式的分紅加薪
很疑惑這種狀況的公司真的撐得久嗎？
※ 編輯: PanboStar (42.74.172.75 臺灣), 11/21/2021 16:40:17
推文 (35)
推
jonaswang01
毛利太低的公司都這樣，缺人的部門永遠不會補人力
11/20 14:40
→
jonaswang01
算法沒有改變過，新車隨便養老車拼命修，工人一樣
11/20 14:40
→
jonaswang01
少，可惜多數單位主管換位子的時間點都是新車根本
11/20 14:40
→
jonaswang01
不知道老車會壞，產業崩塌從藍領出走開始啦
11/20 14:40
推
PoloHuang
很多代工廠都這樣吧 收不到人了
11/20 14:51
推
yujawe
有看到缺人缺到主管自己下去做
11/20 15:18
推
dave123
進來比出去的多?這不是好事嗎?
11/20 15:23
推
REMEMBERYAU
缺工X 缺便宜工○
11/20 15:27
噓
yoshiky
縮編縮到RD走光的公司
11/20 15:39
推
morichi
剛從這種實驗室逃走QQ
11/20 15:39
推
book2381
很多吧…
11/20 15:39
推
elite840
現在很多只二線代工廠，都找不到新鮮的肝
11/20 15:44
推
mabell
一堆免洗 不會崩 放心 抓交替
11/20 16:10
推
chunfo
不就系統廠
11/20 18:10
→
wake7078
這不是很多 工廠 系統一堆
11/20 18:25
推
YSJ543
就老屁股+主管不改腦袋拼命壓搾新人阿
11/20 21:16
推
ayler88
感覺上 業務接案子很多 但根本沒RD的時代快來了
11/20 21:30
→
ayler88
要找資深有經驗的 除非是一線廠 否則根本找不到
11/20 21:32
推
claymath
毛利低的公司都這樣啊
11/20 22:10
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cherry30138
假G就是啊！
11/20 23:09
→
twinmick
開始吃少子化的影響了，越來越難找人，要求越降越低
11/20 23:29
推
gaea0127
進來的比出去的多，是好事吧
11/20 23:32
推
Dstr
所有系統廠
11/21 10:10
噓
l90289312
標題在講啥小？
11/21 13:06
→
will0620
該不會還不給加班費？
11/21 17:11
推
OAVAYAVAO
不補人還一直砍人， 還在弄人力精簡project
11/21 17:13
推
tpe188651
面板廠和鑫啊
11/22 00:38
推
kurll
南科的封測廠啊，專壓榨新人，不到3個月新人當資
11/22 07:37
→
kurll
深工程師在操
11/22 07:37
→
kurll
叫新人要自主留下來學習不能報加班
11/22 07:39
推
balabe543
有看過開會沒幾個工程師來參加，來參加的說一句我沒
11/22 12:00
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balabe543
人就走了，良率什麼的都不管了，只要還能生產就好的
11/22 12:00
→
balabe543
情況
11/22 12:00
推
missmiki06
ASE啊
11/24 20:41
推
slimak
神轎 哈哈
11/24 23:24