※ 引述《hstf (馬刺贏球就是爽\⊙▽⊙/)》之銘言：
: 年尾了
: 公司也開獎了
: 調薪跟分紅不如預期的好
: 但我實在不知道為什麼
: 跟主管面談主管只說我在部門排後面，人家比我好
: 心理很不平衡
: 至少也說我哪裡不好吧
: 一定會有人說我如果不爽那離職算了
: 這種爛主管才是該先離開吧
: 超想要報復主管
: 有人有經驗分享嗎?
不要做沒意義的報復
請直接找新工作跟提離職
如果你真的對部門來說很重要
你一提完離職
你主管就會很慌的想挽留你
就算你主管現在搞不清楚你其實很重要
大概半年到一年左右
他就會問你要不要回去
比起沒意義的報復(除非你準備上法院)
這兩件事才是真的爽
如果這兩件事都沒發生
代表你就真的很爛又不重要
請面對現實
以下是回推文的
如果這份工作是誰做都一樣
替代的螺絲釘好找又便宜
那拿差考績也不用懷才不遇了
好好練PLP的功夫實在點
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.23.212 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1636905707.A.CFB.html
※ 編輯: keyofdejavu (36.227.23.212 臺灣), 11/15/2021 01:52:56
推文 (26)
推
peterlin0224
也有可能工作內容本來就爛，誰來做都一樣，要給好績
11/15 00:14
→
peterlin0224
效或爛績效是看主管喜好
11/15 00:14
推
eyebling
離職從來就不會想回去，好不容易閃人，又自討苦吃?
11/15 00:15
→
peterlin0224
另外大部分情況是沒有誰是無可取代的….XDDD
11/15 00:15
推
StrKO
舊公司RD頭頭只有對我溫情攻勢，後來嗆我新公司開太
11/15 00:16
→
StrKO
高惹
11/15 00:16
推
StrKO
最好的報復就是舊同事來問你的時候隨便敷衍過去，掛
11/15 00:18
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StrKO
電話就笑呵呵
11/15 00:19
推
mabell
離職牌 不過公司沒有誰不行 就想辦法變紅吧
11/15 00:26
推
Skydier
純推最後一段 不要自恃甚高
11/15 00:38
→
chuegou
是說 問要不要回去的情況 真的有人會回去嗎？
11/15 00:43
→
chuegou
我自己是受不了才走 無法想像會有人想回去受苦受難
11/15 00:43
推
lsp1201
如果我提離職時，他說:如果外面沒那個好可以回來。
11/15 00:48
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lsp1201
這樣算嗎???
11/15 00:48
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stockeye
樓上，你是沒見過市面？場面話啦，你一走，立刻補人
11/15 01:10
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stockeye
了，你怎回去？叫那個人離職？
11/15 01:10
推
l11111111
樓樓上那個是在嗆你沒本事找到好工作吧
11/15 01:16
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abbei
第三段對一般工程師不適用，螺絲釘到處都有，幫QQ
11/15 01:17
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aiueokaki
通常是半年內回去吧？不然招到的新人怎麼辦
11/15 01:34
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apteekki
台灣律師應該要多從這些訴訟撈錢
11/15 02:20
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ibsmalla
結果發現下個補的新人也沒做的比你差
11/15 02:30
推
childeviler2
很多時候都需要別人來打他臉才知道自己可有可無。
11/15 23:51
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childeviler2
自己當主管，恨不得下面的人考績都拿優，給你錢讓你
11/15 23:51
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childeviler2
安心做事，事實上根本不可能，打好的老闆就會問哪
11/15 23:51
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childeviler2
裡好?捫心自問，做的事情有特別優秀嗎？硬是要分出
11/15 23:51
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childeviler2
高低，怎麼分?
11/15 23:51