半導體搶人大戰！英特爾祭推薦獎金　女性可獲16萬、男性8萬 https://tw.appledaily.com/property/20211112/66TEWFTWBZASFBJYORXEUESIXU/ 更新時間： 2021/11/12 14:50 半導體搶人大戰！英特爾祭推薦搶金、女性同事倍增享16萬元。陳俐妏攝 圖片來源 : 蘋果新聞網 https://i.imgur.com/HOFRmYw.jpg 半導體搶人大戰開打，美國晶片大廠英特爾徵才不手軟！ 英特爾副總裁汪佳慧表示，英特爾文化強調多元化，徵才要趨年輕化， 除了校園招募外，更有優於業界的推薦獎金， 英特爾員工推薦女性新成員可獲16萬元，男性則有8萬元， 半導體大廠的徵才也顯示台灣科技人才需求強勁。 英特爾全球員工女性、男性性別比分約為3:7，台灣員工性別比也與此相當。 台灣其實不計算越南、馬來西亞，是亞太區最大據點。 因應半導體上演搶人大戰，英特爾也積極招募新血，最特別的是莫過於內部引薦， 且因應「包容」為核心精神的職場環境，招募獎金女性更比男性高一倍。 2020年英特爾制定了全新的永續發展策略與目標「RISE 2030」， 由負責（Responsible）、包容（Inclusive）、永續（Sustainable） 和賦能（Enabling）的縮寫所組合而成， 並在此策略下訂定了10年目標，不只將在2030年實現100%再生能源的使用， 也希望在以「包容」為核心精神的職場環境中， 讓女性及多元背景族群人數在高階領導職位中增加1倍， 同時提高女性在技術職務比例至40%的願景。 目前在英特爾全球員工中，女性總體比例較去年同期增加0.4%（27.4%到27.8%）， 而擔任高階領導職務的女性比例則較去年同期提高0.8%（20.3%到21.1%）； 2020年底，英特爾女性員工擔任技術職務的比例為25.2%，預期今年底可達到26%。 到2030年女性高階領導職位人數將可增加一倍。 （陳俐妏／台北報導） -- Q 人類基本需求2.0 ◢◣ █ 自我實現 創意.問題解決.真偽.自發性 S ◢██◣ █ 尊重需求 自尊.自信.成就感 W ◢████◣ █ 社交需求 E ◢██████◣ █ 安全需求 E ◢████████◣ █ 生存需求 空氣.水.食物.住所 T ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ █ WiFi█ 電池 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.134.89.190 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1636792612.A.3FD.html