想問一下各位有經驗的大大 如果像這位大大，遇到這種奇怪的前公司 用一些奇怪手段騷擾，像是打電話到現任公司，或是新公司徵信舊公司 前公司惡意說離職人的壞話，或是故意派前公司同事套話騷擾.... 這些怪招跟手段，那身為求職者，如何避免居於劣勢? 就像前篇文所述，新公司還會聽舊公司的，真不知道新公司主管的邏輯是? 舊公司的子公司?還是關係企業?台灣企業文化也是.....謠言不是止於智者? 所以遇到這種運氣不好的情況，求職者只能轉行?或是出國玩個一陣子再說? 不然前公司如果是板上所不喜歡的包偉銘大哥的名曲， OOOOOO經過小巷和大道，大到不能倒的那種世界級公司的追殺..... 不就GG -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.136.36.64 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1636508527.A.C19.html 上一篇文章沒寫誰! 所以破解不了HR的攻略嗎~只能攻略? 一定公會安排好，不然怎麼會這麼名正言順? 我本來也認為是個資法問題! 幾乎只要徵信行為，公司幾乎都會打電話給前公司(不用證實，證實公司也不會跟你坦承) 因為以前小公司，我坐在家族股東前，就聽到有公司打來問前同事的事情! 不然如何割韭菜，加上台灣市場小，小小韭菜只能被割~ 反正公司要穩贏的就對了? 大公司這麼有錢，其實用錯一個人一個月陪2萬五，7萬五 應該對大公司算甚麼? 有沒有雷人根本影響不了公司營運 PTT都要安靜了，還給你離職員工?????? 是??? ※ 編輯: gp3qo4vmp (101.136.36.64 臺灣), 11/10/2021 12:25:54