之前工作會接觸到這一家的品保
我們是客戶方
這一家公司的品保超級沒尊嚴的
我看過想好好做事情的品保
基本上就在半年內離職
因為他們的長官只希望透過罵自己屬下
來表達自己很認真關心 實際上自己是無腦
一年之內對口的品保前後就換了3-4個(離職)
離職率高到嚇死人
此外 這家公司好像很自豪自己的薄化技術
但是 實際上他們都是凹日商來幫忙
後來日商不願意被凹 就直接擺爛了
有時候想一想
為何當初自己要把單子給他們做
簡直是搬石頭砸自己的腳
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.177.1.2 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1636141192.A.B66.html
那個主管還在
每年的標配是離職率100% 30人以上
※ 編輯: CCTing (180.177.1.2 臺灣), 11/06/2021 13:08:52
那個長官真的很奇耙
在疫情前,我有進去過一次...
他們要求品保的方式是要求辦公室的6S的政策
完全無法解決我提出來的客訴
對方的高級長官只會不斷的跳針 還陷入自己迴圈 並且痛罵自己屬下
這一家的薄化品保跟製造問題超級大的
常常發生嚴重delay的問題....然後完全無法解決問題,只想編故事
※ 編輯: CCTing (150.116.216.247 臺灣), 11/07/2021 01:33:26
推文 (13)
噓
birdyman
哪一家？
11/06 06:47
噓
birdyman
不敢說？就是昇陽半導體 每個字都會跟你較真 什麼
11/06 07:59
→
birdyman
都不懂 但是什麼都管 什麼都看 放心 那個主管去別
11/06 07:59
→
birdyman
公司禍害別人了 一年離職2個是標配
11/06 07:59
推
roger2
昇陽內部….可以多問問
11/07 00:10
推
z105342002
這間我之前去任職半年，整部門都快全換一批新人，再
11/07 00:39
→
z105342002
待半年….這批新人又離職，內部真的是……嗯
11/07 00:39
→
z105342002
這間之前有個6S政策，不管是下班還是臨時離開座位時
11/07 00:48
→
z105342002
桌上要一塵不染而且不能擺任何文具，還為此購置一堆
11/07 00:48
→
z105342002
櫃子= =
11/07 00:48
推
z105342002
這間的6S政策就是把座位清到好像根本已離職的樣子，
11/09 13:52
→
z105342002
這間問題一大堆，在職一年多看了好多人來來去去，還
11/09 13:52
→
z105342002
有很多奇怪的人在當主管….
11/09 13:52