2021年10月26日12︰31
聯發科：台灣人才質與量不夠需求 應提升誘因
聯發科執行副總經理暨技術長周漁君今天表示，半導體產業繼續成長最需要的是人才，台
灣人才的質與量逐漸不夠需求，應提升誘因，因為「重賞之下必有勇夫」。
周漁君今天出席台灣玉山科技協會20週年慶祝大會暨論壇，他一開場說，疫情造成衛生紙
與晶片兩項產品缺貨，聯發科內部員工開玩笑所處產業跟衛生紙一樣重要。
周漁君表示，疫情帶動對3C產品需求提高，這與半導體比較緊張有關係。智慧手機是數量
最大的產品，目前手機進入5G世代，隨著消費者需要更快速度，運營商需要更大容量，不
可避免技術會再往前推進。他指出，半導體產業繼續成長最需要的是人才，普遍感覺台灣
人才的質跟量逐漸不夠像聯發科這樣企業的需求，這問題並不是改變教育政策就能解決。
周漁君說，應提升誘因，因為「重賞之下必有勇夫」，在租稅優惠方面應改變，提高性價
比，對年輕學子就會有比較大的誘因。
https://www.cna.com.tw/news/aloc/202110260110.aspx
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.152.60 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1635696525.A.556.html
推文 (62)
噓
b777787
加錢啊 呵呵
11/01 00:10
噓
cityhunter04
你的薪水有辦法跟美國一樣~~就會以一堆外籍人士來工
11/01 00:10
→
cityhunter04
作了
11/01 00:10
推
watashiD
等大哥結構調
11/01 00:14
推
julikeet79
一看就是 給不起錢 只會抱怨的廢文
11/01 00:20
推
julikeet79
美國矽谷老闆 有在發這種廢文嗎？ 慣老闆自己檢討一
11/01 00:21
→
julikeet79
下好嗎
11/01 00:21
噓
mooc0102
阿開職缺清一色都是數位icXXX，一臉就是屎缺
11/01 00:24
→
DrTech
MTK的對手，隨便舉例海思，願意給一個剛畢業的博士
11/01 00:29
→
DrTech
，年薪200萬人民幣。真的覺得質與量不夠，直接加錢
11/01 00:29
→
DrTech
吧。
11/01 00:29
推
HMKRL
加錢咧？多找人讓工時合理咧？會講不會做…
11/01 00:36
→
a810086
好幾年前海思挖台灣人就能看到五百萬台幣了，不知道
11/01 00:43
→
a810086
台廠哪一間現在跟得上？
11/01 00:43
推
SteinsGate
碩班應訓練學生做大量ppt 才能符合發哥人才需求
11/01 00:45
推
mainsa
剛畢業就兩百萬人民幣 新鮮人年薪超過30萬美金 這
11/01 02:15
→
mainsa
應該屌打美國所有公司吧 要吹也不要吹的太誇張好嗎
11/01 02:15
噓
newking761
你他媽用台積電300萬還請不到嗎？糞
11/01 02:51
→
newking761
200萬草紙真的是唬爛成分居多
11/01 02:52
→
newking761
google的TL也才1500台幣。。
11/01 02:53
→
WWIII
炒房久好誰想當理工宅
11/01 03:42
噓
MAGICMCGRADY
兩百萬鎂，唬爛不打草稿
11/01 03:49
→
MAGICMCGRADY
兩百萬人民幣也是一樣扯
11/01 03:50
推
HenryLin123
業內人士果然數字都跟別人不一樣，我連美國CS博士剛
11/01 04:17
→
HenryLin123
畢業都沒聽過這麼高的。
11/01 04:17
→
A694
請不到就往外找啊，仿照灣區模式啊
11/01 06:49
→
kyosuke1
從董監持股就可以查到魚夫今年RSU拿111張，需要業績
11/01 07:06
→
kyosuke1
突破才能全拿，當然需要找更多人
11/01 07:06
噓
mystina43
直接開一所學校自己訓練呀
11/01 07:20
噓
gusony
加錢啊 幹 在職兩年拿得比剛畢業新人少 搞屁
11/01 08:40
推
clayman543
台積電300萬是哪邊聽來的鬼故事
11/01 08:45
噓
mercurycgt68
在座各位都是
11/01 08:56
推
w9103
年薪200萬 房價2000萬
11/01 08:56
推
iamala
找不到人的解決方案是給市場最高薪，這樣的想法未
11/01 09:28
→
iamala
免太直線XD
11/01 09:28
噓
TNgarbg
只想撿現成的即戰力趕上工不想培訓，再來怪人才不
11/01 09:36
→
TNgarbg
夠
11/01 09:36
推
gssay123
缺人 但是不缺你
11/01 09:40
噓
ebeta
加錢愛多少就有多少！出不起就不要靠爸說沒人材啦
11/01 10:17
→
lijay
新人不要太黑200 快來~
11/01 10:44
→
spath
衛生紙明明就比晶片重要
11/01 11:29
推
tiku123
碩士新人要200.還要看一下部門. 不然很難.
11/01 11:39
推
ppp123
我炒房 你們生產賺錢來買房
11/01 11:59
推
wcre
給錢不夠要政府提高租稅優惠？乾脆員工政府養吧
11/01 12:13
→
wcre
2M人民幣那個有上新聞，強者中的強者
11/01 12:15
→
smallcar801
再找十個畢業就200萬人民幣的博士出來看看…
11/01 12:19
→
freef1y3
在台灣 人才還不是要當炒房仔的韭菜
11/01 13:09
推
pingtaowang
华为天才少年计划，200人民币， 一年约20个左右名额
11/01 14:37
→
pingtaowang
，主要还是计算机拿到，晶片的少
11/01 14:37
→
pingtaowang
人才的條件，對岸互聯網大廠一樣給得起，所以華為的
11/01 14:39
→
pingtaowang
薪資沒有吸引力。
11/01 14:39
噓
mangoldfish
給錢
11/01 14:55
推
robin5339
錢太少啊
11/01 18:19
推
kyle5241
問題是我值1000萬啊…300太少
11/01 20:18
噓
whizz
加錢啊 不要只會吠
11/01 20:31
噓
a1234567289
....…..
11/01 23:59
推
jcaosola
是不是一堆跳去Google了？
11/02 02:03
→
jcaosola
去做Pixel 旗艦的Tensor 聽起來屌多了
11/02 02:14
噓
Peter0909
又要馬兒好，又要馬兒不吃草
11/02 11:18
→
conipop
錢給夠人才就不缺，NRP有滿滿的已訓練的人可挖
11/02 12:11
噓
shinwa19985
$$$$
11/02 12:58
推
FlyBird
新人900萬台幣左右，真的假的啦
11/03 19:52