因為科技業很容易就可以在65歲前做到退休阿
沒看很多台積都轉行YT
只有公務員才會跟你用時間來拼，科技業很多都50就能退了吧！
誰還在跟你上班，拼屆齡退休
這樣缺不就出來了嗎
※ 引述《x04nonesuchx (竹科肥宅工程師)》之銘言：
: As Title
: 這一年來常看到很多科技業在喊缺人缺工
: 很多人分析主因是少子化導致的結果
: 但就算真的是少子化，也是先減少私立大學的學生而已
: 其他像四大四中二科或一般國立大學/科大
: 每年的畢業生應該都還是滿滿一狗票人
: (尤其現在讀理工的人越來越多)
: 而且科技業主要招募的人也都還是前段學校為主
: 怎麼還會說是受到少子化影響勒?
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推文 (36)
推
phantasystar
65歲退休也太晚
10/28 16:23
→
phantasystar
現在都40歲就退休了
10/28 16:23
推
jokc7839
40 50 應該都是中高層了 會有人這時候退嗎
10/28 16:28
噓
august64
:
10/28 16:43
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august64
樓上在騙不懂事的學生入坑是嗎？
10/28 16:43
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bojan0701
現在50歲這群，享受分紅費用化前的福利，能退的很
10/28 16:55
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bojan0701
多，還在工作是小孩還沒大學...40歲這群是出社會時
10/28 16:55
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bojan0701
，剛好費用化&金融海嘯
10/28 16:55
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bill12345678
怎麼我看到的在IC設計公司,好幾個40幾歲都被資遣?
10/28 17:23
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bill12345678
這些人在科技圈可以還沒賺飽哩
10/28 17:25
推
g9911731
工時12up，撐的到50？？
10/28 17:25
推
august64
樓上看到40以上被資遣一定是你的幻覺園區豬屎屋都
10/28 17:26
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august64
是用績效改善計畫比你自己離職GG則是一直餵你吃棍
10/28 17:26
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august64
子餵到你自己走不可能浪費錢去資遣你的
10/28 17:26
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bill12345678
聽聞聯發科每年是2%啦!
10/28 17:48
推
EKman
巷子外就不要一直猜，誰跟你資遣啊
10/28 18:18
推
alen091918
首先生命要先撐到50歲...
10/28 18:26
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osme2000xp
元宇宙之前不是常資遣嗎？
10/28 19:12
推
physicsdk
現在50歲的應該可以，20年後50歲的有很大機會是不
10/28 19:44
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physicsdk
行的
10/28 19:44
噓
august64
發哥是5%啦還一年兩次誰跟你一年2%汰舊換新的這麼
10/28 20:38
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august64
快也難怪年年在那邊哭缺人
10/28 20:38
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august64
不過被汰舊換新掉的都是被績效改善計劃逼走的沒人
10/28 20:41
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august64
會想浪費任何一毛錢遣散這些人
10/28 20:41
噓
august64
相信發哥和滷肉員工對績效改善計畫這名稱及用途和
10/28 21:23
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august64
目的一定非常熟悉了解XXXD
10/28 21:23
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bill12345678
Poor Mtker, 壓力實在很大啊!沒有人考績想殿後啊!
10/28 22:01
推
peterlin0224
那計畫容易被濫用來剷除異己或鞏固自己權力用
10/28 22:58
推
august64
績效改善計畫拿來趕老人好用又不用花資遣費沒聽說
10/29 11:41
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august64
過有績效改善計畫趕不走的人
10/29 11:41
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august64
績效改善計畫就分紅0不給你做事每天照三餐叫你寫報
10/29 11:45
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august64
告去房間釘你的ptt釘的滿頭包辛苦念書二十年念到四
10/29 11:45
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august64
大資電碩士畢業幹到三四十歲幾還得每天被這樣搞腦
10/29 11:45
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august64
袋正常的人沒人會受得了不自願離職的
10/29 11:45
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august64
這就是台灣科技業啊居然還有臉在那裏哭缺人真是不
10/29 11:46
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august64
要臉的台商老闆
10/29 11:46