※ 引述《ghost80510 (ghost80510)》之銘言:
: 博士月薪十萬?看來完全不了解行情吧?
: 新人現在有機會開到8萬
: 8?14=112
: 分紅早就改半年制了 不是以前一年制
: 八月這包正常e7應該有五十吧
: 再談個轉職金(彌補你隔年第一次分紅沒有) 加班費 差不多可以摸兩百吧
: 博士11?14=156
: 職等八正常考績也二月有個70-80吧
: 今年的分紅聽起來蠻合理的啊
: ※ 引述《birdyman (豬頭笨鳥人)》之銘言:
: : https://www.google.com/amp/s/money.udn.com/money/amp/story/5612/5452450
: : 碩士150萬 博士200萬
: : 看第一年的意義在哪裡?
: : 就是噱頭而已
: : 反正就跟百貨公司最低五折(起)
: : 意思差不多
: : 閑閑算一下
: : 新人沒分紅 沒14個月 只有簽約金+月薪
: : 博士
: : 簽約金80萬(綁三年)
: : 月薪十萬
: : 剛好達標…
: : 不過也別氣餒
: : 第二年有分紅+14個月
: : 兩百萬應該就比比皆是
: : 還是那一句
: : 比第一年 廣告噱頭而已 沒什麼意義
: : 可能聯發科真的很急著搶人吧
: : GG真的是台灣科技業的公敵
: : 碩士跑去當設備 真的很見鬼
M的廣告效應真的不錯,讓大家看到M分紅發的很多,感覺很爽,廣告效應真的很厲害。
但事實上就是一堆2-3線ic設計公司,今年一年隨便拿也都是250-300up。
像是鄉民前幾天PO的海馬, RD designer今年一年就拿7萬美元…,這樣加上月薪,隨便
都300up了…反而沒人討論…主管的話應該更多吧…這些發的很多的公司只是沒打廣告而
已….
希望鄉民的眼睛是雪亮的,不要隨便付出自己的時間,到頭來怎樣都升不上去,然後看著
分紅逐年遞減…. 一堆好公司只是沒打廣告而已…
--
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※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1633173415.A.612.html
推文 (121)
推
dakkk
你都說2-3線了 拿來比大M?
10/02 19:22
推
p00o99o
除了海馬其他家有能說嘴嗎
10/02 19:36
→
LinuxKernel
夢裡什麼都有
10/02 19:37
噓
magicc
海馬??你說鎖三年分期付款那家?
10/02 19:38
推
boss0405
一堆?至少舉個5家二三線的吧,科技人應該提出數據
10/02 19:44
→
boss0405
佐證
10/02 19:44
噓
knight92
發錢不手軟的公司一堆...偏偏舉一個
10/02 19:49
→
knight92
分四年給你的公司?我也是笑笑XD
10/02 19:49
→
zerobx
捷達…天鈺…也是啊
10/02 19:50
→
zerobx
另外今年慧榮eps台幣都超過100了….
10/02 19:50
→
zerobx
只能說花錢打廣告是蠻強的….
10/02 19:51
噓
magicc
鎖三年除非你待到公司倒閉,否則永遠都一大部分看
10/02 19:54
→
magicc
得到吃不到啦,7萬鎂也只是看爽的!這種手段能拿
10/02 19:54
→
magicc
來當廣告??是要自打臉嗎!
10/02 19:54
→
magicc
至於捷X 天X內行的都知道EPS是給股東看的,跟員工
10/02 19:56
→
magicc
拿多少一點也無關
10/02 19:56
推
NTU5566NTHU
這篇事實 M的看到廣告大多覺得丟臉
10/02 19:59
推
gn01216674
其實想一下就知道M廣告只能吸引新鮮人,如果真像這
10/02 20:15
→
gn01216674
篇所說,大家工程師都領300,那看到廣告200不會心動
10/02 20:15
→
gn01216674
。但是M廣告的確可以激起其他公司發錢,是好事,高
10/02 20:15
→
gn01216674
層會怕人走。
10/02 20:15
→
wumingxian
M一直是台灣科技業的指標,當他打出廣告也會對其他
10/02 20:18
→
wumingxian
公司造成不小威脅,對長期科技業的薪資停滯是有正面
10/02 20:18
→
wumingxian
效果的,我倒很看好趁這波將產業待遇提升上一個層次
10/02 20:19
推
gn01216674
正是如此,當初豬屎起薪調七萬也是mtk帶頭的,後來
10/02 20:20
→
gn01216674
群聯接棒帶頭衝八萬
10/02 20:20
→
wumingxian
像P喊出新人起薪80K以上,也會迫使他廠跟進一樣
10/02 20:20
→
gn01216674
希望mtk能帶頭看齊外商,新鮮人月薪衝10萬。不要再
10/02 20:21
→
gn01216674
搞分紅制度。
10/02 20:21
→
wumingxian
至於海馬...我只能說他的分紅制度就真的不足掛齒
10/02 20:22
→
wumingxian
M頂多2月發的鎖到年底,8月是不需簽約的。鎖三年在
10/02 20:23
→
wumingxian
業界還能算分紅?根本就變相成鎖人的簽約金 而非紅利
10/02 20:24
推
yamakazi
我相信奇景慧榮也高薪,但真的沒有到一堆公司都高薪
10/02 20:25
推
yamakazi
用公開的薪資中位數來看,發科目前就是穩居台灣上市
10/02 20:30
→
yamakazi
櫃第二名。
10/02 20:30
推
gn01216674
其實舉奇景慧容當例子有點作弊,這兩家算是1~1.5線
10/02 20:31
→
gn01216674
,1.5線就是偶爾會噴發一次,比較吃大環境景氣。
10/02 20:31
噓
apttman
一堆唷?泥菜陰魂唷?
10/02 20:31
→
bmt891
笑死 某馬就之前幾個搞量產功臣被弄走 剩下那票靠前
10/02 20:32
→
bmt891
人種樹當然領爽爽
10/02 20:32
→
gn01216674
分紅綁幾年算是外商制度,奇景是美國上市,所以也還
10/02 20:33
→
gn01216674
算合理。這種玩的是每年疊加,到第三第四年最大化,
10/02 20:33
→
gn01216674
薪水會高的可怕。
10/02 20:33
→
zerobx
等到年底跟明年年前那包分紅就知道了…應該一堆公司
10/02 20:34
→
zerobx
300up
10/02 20:34
推
boss0405
哈哈,提不出數據就說等年底和明年那包XD,和政客
10/02 20:36
→
boss0405
名嘴好像
10/02 20:36
→
wumingxian
美國上市台骨玩法好嗎~ 美商要綁人是額外拿股票或
10/02 20:37
→
wumingxian
簽約金的! 而不是打著分紅的旗幟鎖3年
10/02 20:37
→
wumingxian
一堆公司300up?? 用EPS推估明年M也會在名單內阿
10/02 20:38
→
OBTea
結果中位數出來又要找一堆理由
10/02 20:40
噓
LinuxKernel
變”應該”了 ww
10/02 20:46
→
zerobx
那就等到年底或明年年前那包 大家開獎之後 我再回一
10/02 20:56
→
zerobx
次這篇文章啊
10/02 20:56
→
zerobx
天鈺隨便一年都25個月up了..傻傻的
10/02 20:56
噓
apttman
應該一堆公司300 up ? 林北真的笑了
10/02 20:57
→
wumingxian
天鈺 隨便25個月?? 樓下開放天鈺不夠25月的找原PO補
10/02 20:58
→
zerobx
講錯…27個月..
10/02 20:59
推
gn01216674
25個月300萬,月薪約12萬,這在天玉大概啥職等?我
10/02 21:00
→
gn01216674
不太熟
10/02 21:00
推
loadingN
好啦 登入五千多次的老帳號 我信了
10/02 21:00
推
dakkk
看帳號以為是zerobonx
10/02 21:01
→
jokc7839
我相信某些二線低調賺 我學長跟我說他是他們公司這
10/02 21:02
→
jokc7839
三年多來的第一個新人
10/02 21:02
→
wumingxian
天鈺去年中位數136萬..喊出27個月月薪才5萬要當一線
10/02 21:04
→
wumingxian
136萬 根本就系統廠水準而已 自己下去好嗎...
10/02 21:04
→
yamakazi
天鈺才400人,去年平均160萬,中位數130萬。聯發科
10/02 21:06
→
yamakazi
八千多人。去年平均300萬,中位數240萬
10/02 21:06
噓
apttman
這個板工程師看唬爛不看數據的啦
10/02 21:07
→
yamakazi
400人是真的不太容易進去
10/02 21:07
→
wumingxian
年紀大了...科技版低卡化 唬爛程度簡直嘆為觀止
10/02 21:07
推
yamakazi
不然看有沒統計學比較厲害的人建模一下,年薪兩百萬
10/02 21:15
→
yamakazi
在天鈺排pr多少
10/02 21:15
→
tenseven
海馬已經走不少厲害的,分紅的方式也真的與M跟N有
10/02 21:16
→
tenseven
差,應該滿難阻擋人的流失
10/02 21:16
→
magicc
海馬不是N先修班嗎??遲早要去何不一開始就去
10/02 21:18
推
yamakazi
不過沒標準差可能沒辦法建,應該叫政府要求公司提供
10/02 21:18
→
yamakazi
十等分位才對
10/02 21:18
→
magicc
天鈺中位數給你兩倍也不會破300
10/02 21:18
→
magicc
去年136今年你跟我喊要破300?炒股嗎?
10/02 21:19
→
zerobx
好啦 不信沒關係 讓時間證明就好…
10/02 21:35
推
kyle5241
問題是博士GG 三百萬起跳耶......
10/02 21:39
噓
mdjason
想酸 又酸不成 又要時間證明 印度神童來著?!
10/02 21:39
噓
mdjason
跟大家講啦 GG 2121年新人3000萬/年 等著瞧
10/02 21:42
推
yamakazi
有機會,我剛查天鈺今年大賺,幾乎是去年同期的兩倍
10/02 21:46
→
yamakazi
,年薪搞不好直接乘2
10/02 21:46
推
peterlin0224
請問天鈺是因為usb pd 量有起來才賺嗎?還是哪個產
10/02 21:49
→
peterlin0224
品線?
10/02 21:49
推
boss0405
其實原PO自己回文就打臉自己了XD,這時間點根本找
10/02 21:55
→
boss0405
不到”一堆”破300的,所以只好講個虛無縹緲的讓時
10/02 21:55
→
boss0405
間證明,這種人才不從政真是可惜。
10/02 21:55
推
p0922527258
好像有人眼紅了唷科科,說一堆然後也拿不出證據一
10/02 21:59
→
p0922527258
直鬼打牆
10/02 21:59
→
p0922527258
好啦等等會不會崩潰說反正你各位都輪班仔呢?
10/02 21:59
→
wumingxian
怎麼會有人認為營收2倍 員工年薪就會2倍??
10/02 22:08
→
wumingxian
136是總年薪加分紅,假設中位數月薪65K好了分紅約70
10/02 22:09
→
wumingxian
萬,底薪70再拿分紅70*2 也不會破300好嗎 頂多2百初
10/02 22:10
噓
cphe
一堆 2-3線 這也太含糊不清了
10/02 22:10
→
wumingxian
大家都是理工出身的 用邏輯數理做合理推斷很難嗎?
10/02 22:11
→
wumingxian
只會畫大餅 跟政客或炒股的股市分析師 有何差異?
10/02 22:12
→
wumingxian
另外,"一堆"若常理來說半導體與IC產業台灣上市櫃少
10/02 22:15
→
wumingxian
說3~400家,員工薪資沒超過50% 約200家中位數破300
10/02 22:16
→
wumingxian
沒資格講一堆好嗎! 若連10%都不到在經濟學也不會用
10/02 22:17
→
wumingxian
"一堆"這量詞。景氣再好明年也不會"一堆"破300啦
10/02 22:18
推
tiku123
這都能引戰,200都說是博士了.碩士起薪才7.6K.
10/02 22:24
→
tiku123
碩士新人基本上就是特別紅才有200.一般不會的.
10/02 22:25
→
tiku123
這錢是政府發的.未來兩年要給誰.都是他決定的.
10/02 22:27
推
on32
阿就是有人用台積+一線IC 就說一堆300W
10/02 22:27
→
on32
實際上300W就10%不到
10/02 22:27
→
tiku123
搞不好兩年後開始拉金融.電子表現平平.
10/02 22:28
→
tiku123
年薪300還不簡單.我也有.不過這種通膨.300真的不多.
10/02 22:30
→
ashyang
今年300確實很多但是是航海王
10/02 22:34
→
ashyang
連工人都高薪,不然你請不起
10/02 22:35
推
tiku123
台積都願意一天給8000請工人了.一個月就16萬了.
10/02 22:39
推
SkyFee
通膨之下 確實激增了
10/02 22:42
→
OBTea
命題不是講新人有沒有200嗎?不然M資深明年說不定都
10/02 23:05
→
OBTea
要瞄500-600了...
10/02 23:06
→
wzmildf
不如說真的發很爽的公司有需要去打廣告嗎XD
10/02 23:09
→
GarySu1104
感覺都是一窩蜂效應,明年的業績可能就沒有這麼好了
10/03 02:23
推
rfireptt
這廣告說的是新人吧...今年E8幾乎都300+了...
10/03 11:33
推
nelso
小公司 很歡樂~
10/03 15:10