原po應該蠻年輕的 有任何機會就應該多嘗試
就算踩到地雷 要重新面試的成本也很低
這個時期你被交付的任務 通常也是別人可以接手
只是團隊有更重要的任務要執行 才會找人進來
如果不是即戰力大概會有 2 ～ 4 週的培訓
實際上你的貢獻不會超過 2 個月真的不用顧忌什麼
當你有了老婆小孩房子車子 每個月有固定開銷之後
煩惱自然不會是前東家觀感 而是你未來求職的時候要怎麼交代
像你已經拿到下間公司 offer 暫時不用煩惱
但下一個階段要轉換跑道時 對方怎麼看才是你要面臨的挑戰
以我為例 面試了不下十間公司 大多數都通過前兩輪的技術面試
第三輪面試外商比較乾脆會直接談薪
但台廠都很在意我前份工作只待了 3 個月
結果台廠第三輪面試之後幾乎都無聲卡 透過獵頭或直接詢問
每個都回答專業能力ok 但前份工作經歷太短 有待不久的疑慮
當然可能跟我的回答有關 實際上我也只是坦白說跟公司文化不合
小小抱怨一下：面試了那麼多間公司 台灣的招募風氣真的不是很好
個人認為企業核薪的標準是這個人在這個產業的專業能力程度
但面試到的台廠幾乎都是以你前份工作的薪資作為基準(明明就不同產業也是)
這不是變相鼓勵大家跳槽來加薪提高自己的身價嘛= =
每間台廠都希望找到待得久的 怎麼不想想調整薪資結構留住人才？
反而是外商沒有一間過問我上份工作的薪資還有工作經歷長短
簡直就是逼人去外商嘛～很想為台灣貢獻一份力換來的只有委屈自己
還有這個圈子很小 即使沒提供聯絡方式 對方還是會私底下做 reference check
所以離職前關係還是要打好 離職原因不要隱瞞
雖然這點個人覺得蠻不公平的
畢竟不是自己提供的人選 所以根本無從得知對方的說詞
對台灣資方來說好像兩年以下都算短 更別說三個月了
三個月剛好又是一般默認的試用期 如果你是裸辭對方也會合理懷疑是否被資遣
如果你未來還是想在台灣公司工作的話 建議以後至少還是待個兩年再走
當然也要慎重思考一下工程師生涯剩下多少個兩年
所以沒有調薪超過 25% 不要輕易離職 下次轉換還是會以你薪資為基準
結論：
有拿到新公司的 offer 才是最重要的
別輕易在待不久的情況下辭職
不然就會像小弟每次面試都要回答這段黑歷史QQ
另外有推薦的軟體工作嗎？非純軟也行
看來看去台灣軟體公司要的人才都是十八般武藝
但同樣要求的外商會開 1.2 ~ 2.5 倍薪 relocate 到海外就更多了
看半導體火紅 真的很後悔當年沒去補個電機碩
※ 引述《APE0857 (小菜)》之銘言：
: 各位大大好 PTT首次發文請多指教
: 三個月前換了一間公司 本來打算待一年以上
: 但後來有間公司找上門來 剛好工作內容和職位都很有興趣就想說談看看
: 後來談了之後年薪又可以往上加20% 想了很久還是決定要去挑戰
: 但心裡一直過意不去的是老闆和同事這幾個月對我都蠻好的
: 這樣毅然決然離去 對他們的loading還有做白工很不好意思
: 雖然知道應該會黑掉 但是為了自己的未來還是做出這樣的抉擇
: 想知道大家怎麼看待三個月離職這樣的事情？以及如何跟他們說比較容易理解？
: 先謝謝大家了！
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 115.165.237.39 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1632970179.A.DDF.html
※ 編輯: chuxchu (115.165.237.39 臺灣), 09/30/2021 11:11:33
所以轉職前真的要慎選 很多事情都是要進去之後才會了解
如果可以在進去前先認識團隊裡面的成員最好
※ 編輯: chuxchu (115.165.237.39 臺灣), 09/30/2021 11:18:51
那這段經歷你在未來求職如何解釋？
如果說是公司問題 對方會不會覺得你來這邊也會是個問題
※ 編輯: chuxchu (115.165.237.39 臺灣), 09/30/2021 11:33:41
直接拿掉不是一個好的做法 夜路走多了總會碰到鬼
你怎麼知道會不會剛好那段時期的同事現在也在這間公司
這時候被人資問你為什麼隱瞞 你要如何解釋？
※ 編輯: chuxchu (115.165.237.39 臺灣), 09/30/2021 11:58:00
我是覺得除非是被抓去魷魚遊戲啦...一年這段空白人資真的要查也不是查不到
別小看台灣的人資跟未來同事 基本上肉搜在這個資訊透明的時代是非常容易的
※ 編輯: chuxchu (115.165.237.39 臺灣), 09/30/2021 12:00:32
非相關經歷這個理由還不錯～不過他們應該也會好奇做了什麼事情吧
只是單純認為欺瞞不是好的事情 但這串文看下來感覺求職也是在考驗演技...
※ 編輯: chuxchu (115.165.237.39 臺灣), 09/30/2021 12:11:04
偏偏很多大公司都是底薪低分紅多...人資核薪八成不會採計你的分紅有多少
變成只能往越來越小的公司發展 要回大公司有的也不採計這些新創或小公司的年資
外商看來是唯一解？
※ 編輯: chuxchu (115.165.237.39 臺灣), 09/30/2021 12:31:03
推文 (98)
推
GarySu1104
沒待上三年的工作經歷其實都很傷的，需要解釋超麻煩
09/30 10:56
→
avgirl
根本沒差，要用你的就會用你
09/30 11:01
→
avgirl
不會用你的，不想用你的 就挑毛病
09/30 11:02
→
avgirl
但是現職工作碰到的工作內容下一間都會問你上一份
09/30 11:03
推
sk050607
你待三個月的公司拿掉不就好了嗎？幹嘛寫上去給人
09/30 11:03
→
sk050607
質疑？
09/30 11:03
→
avgirl
做蝦米，就是要問對你來我們公司有沒有幫助 =.=
09/30 11:03
→
avgirl
如果跟空白一樣，就會考量其它的
09/30 11:04
→
juijuijuijui
而且HR看前份核完薪太低不去，用人主管還會打電話過
09/30 11:05
→
juijuijuijui
來說我們需要你哈
09/30 11:05
推
wayneshih
不同意，地雷公司不需要花兩年的歲月在上面
09/30 11:05
推
Dannyx
外商也會看吧
09/30 11:06
→
luche
麻煩的是 下一份工作HR審核資料要怎麼解釋
09/30 11:06
→
luche
最近看些共產黨片才知道身分審核都需要找人證口述
09/30 11:07
→
luche
挖牆腳就比較沒問題
09/30 11:12
→
papapapa5566
工作不如預期還浪費兩年去硬做？你有多少兩年可以浪
09/30 11:14
→
papapapa5566
費
09/30 11:14
→
papapapa5566
大家都知道阿，沒進去前你根本不知道實際情況，知道
09/30 11:28
→
papapapa5566
有問題了還不跑，還要人耗兩年？
09/30 11:28
→
luche
但+20%以台灣人個性 是公司文化還是你要他的錢他要?
09/30 11:30
推
iverson909
轉職就像踩地雷
09/30 11:34
→
iverson909
不進去一陣子 很難知道真面目
09/30 11:34
推
D600dust
感觸很深
09/30 11:36
推
a0912574942
為了解釋下份工作留兩年有病喔
09/30 11:40
→
wonder123
做一天也要講，空白他們的眼神很傷人
09/30 11:43
推
carrotkaka
我去年10月跳槽來現在的公司前在新竹某公司只上班半
09/30 11:44
→
carrotkaka
年，在去年九月找新工作的時候確實有滿多面試官會
09/30 11:44
→
carrotkaka
問，但是我還是薪資增加20%的到現在待滿一年的公司
09/30 11:44
→
carrotkaka
，所以啦！運氣運氣，跟哪家公司的緣分是很難講的。
09/30 11:44
→
carrotkaka
@@。
09/30 11:44
推
APE0857
假設三個月的公司空白不放上去怎麼解釋呢？
09/30 11:45
→
luche
真的缺人 特別又有同業人才 也許身分調查標準會放寬
09/30 11:46
推
yobook
我同事做餐飲的，根本不用寫前公司電話!來就錄取!
09/30 11:48
→
yobook
同事現在做了5年很開心，不想回電子業!
09/30 11:48
噓
veru
神經病才需要解釋三個月的工作 直接拿掉就好了。如
09/30 11:51
→
veru
果問你那三個月空白在幹嘛 就回學英文 日文 遊學念
09/30 11:51
→
veru
語校出國找親戚玩 太多可以講了 神經病才留兩年
09/30 11:51
推
TNgarbg
面試台廠就是在演戲，演出對方喜歡看的樣子就對了，
09/30 11:51
→
TNgarbg
技術差不多的前提下就是比誰演技好
09/30 11:51
→
veru
以前還在mtk時面到一個之前在htc的 。從htc離職後
09/30 11:56
→
veru
中間空白了一年。問在幹嘛 就回答去遊學。誰知道真
09/30 11:56
→
veru
的假的 難不成要他補上護照嗎 科科
09/30 11:56
推
ejnfu
三個月而已真的不用說... 隨便都可以掰理由
09/30 12:01
噓
veru
HR問就說是非相關經歷所以覺得不需要放。剛好有認
09/30 12:02
→
veru
識的人又怎樣？面試只要那個面試官不認識你 可以拿
09/30 12:02
→
veru
到offer 就好了。進去被認出來 誰知道你那三個月沒
09/30 12:02
→
veru
有寫出來？
09/30 12:02
→
veru
人資不會那麼無聊去查好不好 還是你應徵的是 ceo？
09/30 12:03
推
ELclaire
又兇又歪理又罵人神經病 可悲
09/30 12:04
推
nerdmode
推你的小小抱怨 每間公司都會所求含上份工作年薪的
09/30 12:17
→
nerdmode
人事資料表 做為核薪的參考標準 這讓我很難去選擇
09/30 12:17
→
nerdmode
待遇較低的公司
09/30 12:17
推
s910
談薪Amazon跟Microsoft都有問我目前的薪水
09/30 12:42
→
s910
所以也不是外商都不會根據你目前薪水往上加
09/30 12:42
噓
veru
硬待兩年的以較可悲啦 科科
09/30 12:45
→
veru
會問但不見得出得起 我們team之前找到一個 也同樣是
09/30 12:48
→
veru
faang的 但對方的薪水已經很高了 又想多20% 只能給
09/30 12:48
→
veru
他加面l5 然後就gg了科科
09/30 12:48
→
avgirl
工作不做不知道，做了才知道適不適自己阿 =.=
09/30 13:00
→
avgirl
沒有一定要做幾年的 人的生命有限
09/30 13:00
噓
ohmypig
真的慘 我換工作都說我年少輕狂 硬待真的可悲
09/30 13:49
→
ohmypig
重點是你要表達你的能力
09/30 13:50
→
ohmypig
還有你的態度
09/30 13:50
推
ejnfu
一年就算了，硬待兩年真的不值得
09/30 13:51
噓
kinght0250
一腳踩進不調薪的公司兩年，你這篇直接廢掉
10/01 00:31
推
justaID
原po也是根據個人經驗分享他的看法。確實也遇過外
10/01 02:56
→
justaID
商問前份工作長度和現職待遇，只是相對台商比較不
10/01 02:56
→
justaID
會用前份工作長度來質疑，而台商多半很介意，尤其
10/01 02:56
→
justaID
一些很傳統的主管。曾親見過一個例子，用人主管想
10/01 02:56
→
justaID
錄取一個面試者，覺得能力ok，上報大老闆被打槍，
10/01 02:56
→
justaID
完全不看能力，只因為履歷上7年換了3次工作
10/01 02:56
→
justaID
但不適合的公司就真的別浪費生命，面試和試用期是
10/01 03:00
→
justaID
公司在鑑定你，也是你在鑑定公司，進去一兩個月通
10/01 03:00
→
justaID
常就能心裡有底這公司值不值得久待（日後變質的就
10/01 03:00
→
justaID
是命沒辦法），不值得就該盡快停損
10/01 03:00
推
suc12345
推大部分是這樣 後面有遇到台商不在意但是純軟新創
10/01 11:45
→
suc12345
台商也超愛寫一堆鳥表格家人資料 現在只找外商了
10/01 11:46
→
busstops
老實說真的還頗鳥，在內部常常在那慢慢調，大家沒幾
10/01 12:59
→
busstops
年都嘛想要跳跳看能不能三級跳..
10/01 13:00
推
busstops
三個月真的有這麼容易被抓到？就算圈子很小也不太容
10/01 13:07
→
busstops
易吧…等到過了很久以後也沒人會管那三個月了，遇到
10/01 13:07
→
busstops
最鳥的是要調勞保紀錄，調來洗自己臉，一調出來看以
10/01 13:07
→
busstops
前勞保就知道他們薪資核得多差，那次超不爽…給更高
10/01 13:07
→
busstops
就算了，拿那種薪水出來根本被之前公司屌打還一堆身
10/01 13:07
→
busstops
家調查
10/01 13:07
噓
davecc1922
感覺好奴…幹嘛那麼多預設立場
10/01 14:25
推
g9911761
演起來 建議工程選修表演課程
10/01 14:45
噓
likecurry119
是有多奴阿
10/01 16:25
→
likecurry119
我也沒待到三年就離職
10/01 16:25
→
likecurry119
面試說的好根本沒差
10/01 16:25
噓
SkyIsMyLimit
至少待3年老一輩的觀念吧 時代變了
10/01 19:54
→
qwe080969
待到3年???身邊同學都1年多2年換工作 有薪資更好的
10/01 22:21
→
qwe080969
有能力為何不能走要為了年資硬待
10/01 22:21
推
Lalabear9566
勞健保就可以查了 就算隱瞞也都知道啦
10/02 12:23
→
Lalabear9566
科技業是3年 除非你有什麼驚異天人的才能 否則履歷
10/02 12:24
→
Lalabear9566
確實會很髒 就算學歷再亮眼也是打折
10/02 12:24
噓
william307
踩到雷當然快跑，日後這三個月可以不寫，說要硬待
10/03 18:16
→
william307
兩年是要害人嗎？
10/03 18:16