[新聞] 中華電信營收佳工會提加薪遭駁，擬罷工

作者wcre (錡)

標題[新聞] 中華電信營收佳工會提加薪遭駁，擬罷工

時間Wed Sep 29 09:03:53 2021

中華電信在去年營收有兩千多億，工會向公司提出，要每個人每月加薪五千元的訴求，但沒有獲得資方同意，因此工會揚言要啟動罷工程序。　中華電信表示，加薪是共同期待，不過今年第四季財報還沒有出爐，無法做出決定。中華電信掌握全台通信命脈，一旦罷工，從門市到機房運作，都可能產生衝擊。 https://news.pts.org.tw/article/546830 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.90.141 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1632877435.A.A6E.html

推文 (133)

推 GarySu1104 中華電信員工的薪水好像很不錯了，應該沒必要加薪吧 09/29 09:05

→ william7713 門市都是宏華人力的員工 09/29 09:05

→ gn01216674 有工會敢抗爭就給讚 09/29 09:08

推 GymRat 抵制資方 09/29 09:09

→ wcre 國營這麼苦的職缺還是等我退休來考幫大家服務，科 09/29 09:10

→ wcre 技業的別搶啊 09/29 09:10

推 a44883 幫老屁股爭取福利而已 09/29 09:16

推 ABJones 有工會給推 09/29 09:17

→ Lhmstu 樓主加油，雖然中華現在都以年輕人優先了 09/29 09:20

推 ht91008 去GG加薪加到爆，會去半國營不知道在想甚麼 09/29 09:23

推 s51308xx 一樓資方？ 09/29 09:23

→ ht91008 台積電>>>科技業>>傳產>國營 09/29 09:24

推 apple123773 根本沒差好不好幾乎全部外包真的職員有多少? 09/29 09:31

→ Edge5566 雖然是奈米股東...但加油股價腰斬考慮加碼 09/29 09:35

推 ak075 民營加薪應該，國營背景企業加薪該死 09/29 09:36

→ gaea0127 一樓都在亂講，不用理他... 09/29 09:39

→ ak075 薪水不錯加薪就會有人眼紅了 09/29 09:40

推 chuzan 一樓標準的酸葡萄 09/29 09:45

推 ntupeap 一樓就台波啊 09/29 09:52

推 raymond1028 罷工給推 09/29 09:59

推 FGK 大家一起加薪最好，台灣薪資該成長了 09/29 10:00

→ FGK 總要有人先開頭爭取 09/29 10:00

噓 bigbigfrog 純噓一樓邏輯 09/29 10:00

→ loadingN 錢奴不用工作整天上ptt不意外 09/29 10:03

推 amotea 中華電信這種公司搞不好加薪是虧.... 09/29 10:08

→ amotea 底薪加了年終變少年薪不變勞健保付更多 09/29 10:08

→ wilson6405 推文有資方走狗 09/29 10:09

推 SolomonTab 一樓反串嗎？XD 我活到現在沒看過嫌錢多的？或許 09/29 10:11

→ SolomonTab 有但我沒看過 09/29 10:11

推 wahaha279 一樓只是自己薪水低才說種花高吧 09/29 10:17

→ abc5555990 敢團結組工會爭取就贏了其他勞工學著點 09/29 10:36

推 simony amotea在亂講什麼...底薪高加班費、勞保級距和勞退 09/29 10:40

→ simony 提撥提高才好吧，至於獎金忘了有補充健保費嗎 09/29 10:40

→ ifooleru 一樓的想法是什麼意思能否解釋 09/29 11:01

推 flower42 一樓真的在這產業工作嗎？ 09/29 11:07

推 zero955147 把沒做事的老屁股的薪水分一分,一個月超過5000 09/29 11:09

噓 darkMood 不願意全體離職的罷工都是笑話。 09/29 11:12

推 tsairay 加薪不太可能齊頭式的加 09/29 11:12

推 jokc7839 結構調薪也可以吧 09/29 11:16

推 centra 調基層的比較合理啦 09/29 11:19

→ amotea 中華電年終會分好幾次發盡量不扣到補充保費 09/29 11:24

推 goodga 一樓就沒在工作啊每次都講幹話而已 09/29 11:25

推 wansincere 敢出來罷工爭權就要推 09/29 11:33

→ kyosuke1 一樓是公眾人物，谷哥的到 09/29 11:34

推 GymRat 一樓好像是taipoo 09/29 11:45

→ GymRat 之前Celtic大會幫忙提醒但被水桶了 09/29 11:45

推 lolpklol0975 台積電>>>科技業>>傳產>其它,人生一次,不要不信 09/29 11:53

推 a810086 罷工給推罷起來 09/29 12:02

→ JET520520 看到有人說調高會變相減薪真的快笑死那要不要一 09/29 12:04

→ JET520520 輩子不調薪好了？ 09/29 12:04

→ JET520520 年終企業化跟員工紅籌有一套公式計算我看不出來 09/29 12:06

→ JET520520 底薪加會影響到獎金的依據在哪？ 09/29 12:06

噓 x080944924 純噓一樓 09/29 12:15

推 g9911761 大部分資方都不是好東西但是感覺也一堆冗員 09/29 12:16

→ p20162 一樓這傢伙很有名的 09/29 12:20

推 boogfuzy 工會敢爭取就是要推 09/29 12:26

推 lskqre456 每人心中都有一個慣老闆 09/29 12:31

推 dakkk 看風向如果是機師空姐就站在資方了 09/29 12:34

推 chter 有工會讚讚讚 09/29 12:36

→ dvnorlag 罷阿萬人響應... 09/29 12:37

→ olivewood 替自己爭取加薪臭惹嗎 09/29 12:42

→ hihisc https://i.imgur.com/RdL3ToC.jpg 09/29 13:07

推 SilentBob 一樓不就是 09/29 13:08

噓 BUMPOFCAT 一樓不就錢奴 09/29 13:13

→ greattower 支持賺這麼多網路也沒比較穩工資也沒多給 09/29 13:19

→ greattower 到底去哪裡了 09/29 13:19

推 q43128 台積電>>>科技業>>傳產>其它,人生一次,不要不信 09/29 13:22

噓 abcrr123 一樓就是標準慣老闆 09/29 13:33

推 normis722 gn01216674 : 有工會敢抗爭就給讚 09/29 13:44

推 user5566 加薪覺得ok 但一口氣+5k 太獅子大開口了 09/29 13:50

推 MixBear 東西都外包還好意思加5千？ 09/29 14:07

→ MixBear 要也是宏華喊 09/29 14:08

推 joseph1357 加什麼薪啊？不是應該要降月租費嗎？讓民眾有感 09/29 14:34

噓 godbye45 一樓不就是赫赫有名的 09/29 14:46

→ Rick790418 酸葡萄心理的人總是看不慣別人爭取加薪，公司大賺錢 09/29 14:56

→ Rick790418 加薪很合理阿 09/29 14:56

推 woulin 真的肯大幅加薪，獎金應該會縮水 09/29 15:12

→ woulin 一般公司的人事費用都會調控在一定的額度 09/29 15:13

噓 david4230 一樓可憐哪 09/29 15:14

推 kobe741107 搜尋一下就知道中華電去年非主管職務員工20957人 09/29 15:24

→ kobe741107 跟台積47314人比是較少，但相較於其他公司也算人多 09/29 15:25

→ kobe741107 20957人年均薪148.9萬中位數146.7萬 09/29 15:25

→ kobe741107 推文一堆自我幻想的錯誤訊息，現在google很方便 09/29 15:26

推 uncleben006 那營收差的時候減薪可以接受嗎 09/29 15:29

噓 hank000040 操你媽影響通訊要不要讓我無償解約轉遠傳 09/29 15:57

推 sausalito 一樓不是資方的話就真的可悲 09/29 16:29

推 Namukab 那個公開薪資...是原公務體系+新進人員的中位數公 09/29 16:56

→ Namukab 原公務員+新進人員的中位數種花平均年齡55+ 等退 09/29 16:57

→ Namukab 休潮過後就知道誰沒穿褲子了 09/29 16:57

→ chter 平均年齡沒有55+了，現在大概50左右 09/29 17:19

→ chter 2020 CSR企業報告書 09/29 17:20

推 sasado 大家都應該爭取 09/29 17:48

推 amotea 中華會給員工的那就那麼多地板基本就保16但一般發 09/29 18:41

→ amotea 的到18-20 那你加薪之後資方是不會拉回地板和砍其他 09/29 18:41

→ amotea 福利喔？？16個月有發給你了比其他國營多你能嘴嗎 09/29 18:41

→ amotea 最多只是爽老人多拿啦放心跟你說加薪以後基層年薪 09/29 18:42

→ amotea 不會變的 09/29 18:42

→ amotea 至於勞保快要倒多繳沒好處勞退差距的不大覺得不夠 09/29 18:45

→ amotea 可以自己多提一點底薪高唯一好處是加班費變多可是 09/29 18:45

→ amotea 就是就是想要五點下班才到中華電的，你要加班請去 09/29 18:45

→ amotea 科技業幹嘛進中華 09/29 18:45

推 ronniewu583 支持結構調薪,年薪100以下從優調整 09/29 18:55

推 tom77588 可以請假罷工啊 09/29 19:34

推 ntutworm amotea 你這種言論就是各行各業老人起手式，年輕人 09/29 22:42

→ ntutworm 勞方乖乖做事，主管會看見你的，不會虧待你，再用 09/29 22:42

→ ntutworm 砍福利來恐嚇勞方。實則是既得利益者想讓餅在少數幾 09/29 22:42

→ ntutworm 個享用，純粹自私心態 09/29 22:42

推 amotea 主導的 09/29 23:03

→ amotea 工會也是老人主導的你怎麼會認為他們是年輕人 09/29 23:03

→ amotea 我比較贊成年輕人加五千老人不加好嗎!!! 09/29 23:04

→ amotea 我看法是不該全面加五千應該基層加多高層加少 09/29 23:04

推 amotea 我只是要講資方也是會算真的要的話還是結構問題 09/29 23:12

→ amotea 至於某樓說有一定公式...規矩是資方定的.... 09/29 23:13

→ amotea 你能加薪他不能調整公式嗎..... 09/29 23:13

→ amotea 他要整你還不容易你加薪5000 我減少180的名額 09/29 23:14

→ amotea 180值七千然後放你們鬥180 掛不到是自己不努力 09/29 23:14

→ amotea 之類的 09/29 23:14

→ amotea 最後爽的都是已經掛高的人基層才是永遠被犧牲 09/29 23:15

推 ntutworm 掛180後，加薪多少也要思考，一堆升180後完全擺爛， 09/30 01:29

→ ntutworm 管理職不做跟有接管理職的薪水一樣，這部分才要思 09/30 01:29

→ ntutworm 考，升180後，資深工程師與有掛管理職薪水要有分別 09/30 01:29

→ ntutworm ，另外別再做糞專案浪費錢了，一堆根本是幫長官做 09/30 01:29

→ ntutworm 玩具的案子，三年後長官玩膩了中離，開發單位根本只 09/30 01:29

→ ntutworm 是一般粗工，對案子根本沒有話語權，技術累積沒有， 09/30 01:29

→ ntutworm 技術債一堆 09/30 01:29

→ shybaman 有工會就是好，不像某G 09/30 01:33

推 opq45467852 突然發現罷工也沒差 09/30 12:43

推 zx1986 垃圾肥貓為何不給基層加薪！ 09/30 18:36

→ lbhead 景氣好加薪，景氣差不能減薪 09/30 23:05

推 wscjoe 在台灣不敢全面罷工才感覺沒差 10/01 07:43

→ wscjoe 誰不想穩定有加薪？這種公司都沒有台灣還真的可悲 10/01 07:43

推 ronniewu583 當然是要把錢拿去養球隊嘍 10/14 12:27

推 fightword 1樓的言論真的奴性太重了 10/18 12:53