缺人還不簡單
1.加薪
2.放寬年齡限制
3.文組的當理組來操
(PS)反正要走得先找幾個備胎
能存活下來就是最強的
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推文 (39)
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bill12345678
正解
09/28 23:19
推
jokc7839
找外勞啊 不過外勞接受這種文化嗎
09/28 23:21
推
alex5566
我看3是最實在 搞不好再過幾個月就開始找文組
09/28 23:25
推
operja
強迫OP自己推幾個出來當設備,選我正解..AUO才剛玩過
09/28 23:32
推
kyle5241
不過我遇到的狀況是全世界一堆公司都在找我...
09/28 23:41
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kyle5241
歐洲、日本、美國、新加坡都有，要怎麼辦?
09/28 23:42
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A10
公司文化 離職率高 才是真因 除非你很喜歡鬥
09/28 23:44
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A10
鬥久了 也是會累 正事做不好 過一天算一天
09/28 23:45
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lucier
強者五樓，跪求內推....
09/28 23:49
推
derekjj
外勞比你想的還有料，因為他們家鄉的房價比起台灣
09/29 00:33
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derekjj
便宜很多，反觀台灣領高薪還是要背一堆房貸讓建商
09/29 00:33
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derekjj
爽
09/29 00:33
推
s110269
強推OP當EE別鬧了，推OP當帶線課長都一堆人抗拒了
09/29 01:13
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Godplay
4.開放回鍋
09/29 01:26
推
shybaman
薪水不變，工時減半，超時就部經理考績I，這樣還會
09/29 01:42
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shybaman
缺人嗎？
09/29 01:42
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GarySu1104
現在大量增人是因為發財夢，發財夢破滅了就大量裁員
09/29 03:25
推
stuangus
開收回鍋難…你享受過自由後很難願意回去的
09/29 08:47
推
ecwecwtw
一位薪水6萬工時12小時，改成請二位薪水3萬工時8小
09/29 09:22
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ecwecwtw
時準時下班，不就能增加人力了。
09/29 09:22
推
yytseng
文組真的不行，我這代沒人念文組不太清楚，我下一代
09/29 09:47
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yytseng
念文組的，看到她的數理邏輯能力，真的無法....
09/29 09:47
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litcurler
理組待久了不也變得差不多 有差嗎?
09/29 10:45
推
g870043
支持薪資 全產業上漲~~
09/29 10:55
推
usan
gg設備，文組理組沒差吧，高職就能做的工作
09/29 12:14
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ppterry
每年公司要獲利成長，cost down人力成本最快，怎麼
09/29 13:43
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ppterry
可能給你加薪，頂多加一點點而已
09/29 13:43
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fengey
版上不是一堆台積狗整天舔台積懶趴 快上啊
09/29 17:18
推
lasd
GG設備技能：板手/excel/ppt/call vendor，文組生應
09/29 17:54
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lasd
該做不了吧！
09/29 17:54
推
sxy67230
GG設備不會微積分、工數的都可以做了，哪需要數理
09/29 22:06
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sxy67230
能力啊？
09/29 22:06
推
sxy67230
最多excel做簡單統計，連這種統計基礎的雙尾、單尾
09/29 22:08
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sxy67230
檢定、p值都用不到了，不要跟我談數理能力好嗎
09/29 22:08
推
sxy67230
搞不好問GG設備怎麼算良率有顯著差異都聽不懂了，真
09/29 22:10
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sxy67230
的需要數理能力？
09/29 22:10
推
stosto
人不夠，不是抓猴子進去好嗎
09/29 23:08
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stosto
是抓奴隸，這個跟薪水開多少無關
09/29 23:09
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stosto
現在ic設計也缺人，先進製程也缺人
09/29 23:09