※ 引述《enjoylowkey (享受低調)》之銘言：
: 昨天本肥魯參加視訊面試，面試主管問我說“假如你的工作很多，
: 公司又沒辦法給你資源時，你
: 該怎麼辦？
: 我回答的很爛，說依照輕重緩急
: 來處理，但面試主管說這樣根本
: 沒回答。然後面試就瞬間GG
: 我想請問各位年薪300
: 以上的大大，假如你們是科技業
: 主管，你們會想聽到怎樣的回答
: ？謝謝
比較好的回答
以現有資源安排優先順序
分四個區塊,以時間長短和重要性分
X_-Y軸
1.重要,時間短
2.重要,時間長
3.不重要,時間短
4.不重要,時間長
以管理學構面回答,工期排序
1>2>3>4 or1>3>2>1
如果你不要面試上
直接回答公司得拿資源出來
當場結束面試回家
(PS)會問這種問題都是爛公司直接拉黑走人
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推文 (9)
推
a8925433
會問這種問題根本不用考慮怎麼回，連思考一秒都是
09/26 09:20
→
a8925433
浪費時間
09/26 09:20
噓
n1canhelpu
白痴問題 趕時間又給不出資源 那就是都不急啊
09/26 09:32
推
APE0857
Urgent-important 四象限圖啊
09/26 09:51
推
no51106
認真回：Google面試也被問過這題，確實是按照原po
09/26 11:46
→
no51106
的概念分析的沒錯。不過應該不需要這樣就拉黑吧XDD
09/26 11:46
推
tsairay
很多趕時間是假的,因為不喊ASAP他們就虧了
09/26 15:39
→
tsairay
所以不管有沒有必要都喊ASAP,反正又不加價
09/26 15:40
推
GarySu1104
公司明知道自己資源不足還凹人做事，這就是公司問題
09/27 03:18