[請益] 科技業大概做到幾歲會被趕走？

噓 justdoit 少子化你覺得勒 09/21 09:14

→ flash5408 Guido: 09/21 09:15

→ GarySu1104 35歲是臨界點，差不多這個年紀不好找工作了 09/21 09:19

→ sc1 年齡+年資>38,師31 09/21 09:20

→ kyosuke1 科技業大家都很和善的，都是家庭因素自願離職 09/21 09:21

推 ncuEE 大概80歲吧 09/21 09:22

推 GymRat 耐操的話公司怕你走吧 09/21 09:23

→ leotompp 年輕的越來越少....靠邀都去當YOUTUBER了 09/21 09:23

推 ppbody 只要你耐操，把人生奉獻給公司，沒人會趕你走 09/21 09:37

推 ohlaohhh 趕走？一堆趕不走的 09/21 09:37

推 muscle1204 辦公室感覺像是60歲的一堆 09/21 09:41

推 T3T 如果是系統廠現在少子化 + 人往豬屎屋/外商跑 09/21 09:41

→ T3T 你有手有腳不要太難管都會收吧 09/21 09:42

推 hihisc https://i.imgur.com/ReYO0cX.jpg 09/21 09:42

推 michaelgodtw 老的不要，年輕的不肯進來 09/21 09:47

推 rick789j 肝不好 09/21 09:54

推 R3hab https://i.imgur.com/Q0GOg21.jpg 09/21 10:13

推 cocolala789 不要太誇張不用怕好嗎 09/21 10:24

推 havochuman 年輕人都躺平了公司不讓你繼續做是要倒墊喔 09/21 10:25

→ havochuman 最近好幾個同事要退休都是老闆叫他們不要走咧 09/21 10:25

推 cocolala789 幾個工程師爸爸小孩上大學的都念文組爽爽過 09/21 10:27

→ cocolala789 公司還怕招不到人 09/21 10:27

推 mathrew 10年前說40歲，10年後會說60歲 09/21 10:29

→ samm3320 四十幾都到處跳槽的 09/21 10:29

→ mathrew 科技業都快變成傳產了啦，想那麼多幹嘛 09/21 10:29

推 jokc7839 我覺得未來退休年齡應該會延到70歲不用擔心啦勞 09/21 10:35

→ jokc7839 動力不足只能這樣 09/21 10:35

推 Csir 已經被趕走 09/21 10:49

推 a44883 你信不信，未來5年內會發生開始招不到人 09/21 10:50

推 andrew5106 第二米蟲論 09/21 10:50

→ lolpklol0975 台積電>>>科技業>>傳產>國營,人生一次,不要不信 09/21 10:51

→ a44883 老人就繼續擺老呀XD 09/21 10:51

推 twicm 40 沒問題，看你會什麼？ 09/21 10:51

推 japing 不會啊 …跳槽的很多啊 09/21 11:00

→ henrk 現在公司主力40歲，過10年後變50歲，過20年後變60!! 09/21 11:05

推 ayler88 朋友在系統廠,算大廠了,資深工程師,40歲想跳 09/21 11:08

推 xxoo2940 連GG都開始找學店仔就是找不到人了 09/21 11:08

→ ayler88 搞到副總都下來慰留,還有留職獎金,真扯 09/21 11:08

→ ayler88 他部門不賺錢啊,還說不想待的話可以換部門 09/21 11:09

→ ayler88 要找到人不難,但要找到有能力的就難 09/21 11:10

→ ayler88 加上系統廠又開不起那種高薪來挖人 09/21 11:10

推 CFFFFFFFFFFF 現在缺工程師缺很嚴重誒...以後更囧 09/21 11:11

推 ch30529 在網通廠最近新人五六十歲的都有幾個 09/21 11:14

推 blake7899 真的很缺人啦最近我32 今年剛進海邊子集團大概四 09/21 11:15

→ blake7899 個月的時候想跟著另一個同事跳去模組廠提離職那週 09/21 11:15

→ blake7899 連續四天每天都被主管約談一小時以上 09/21 11:15

推 amethystboy 看看你司的老人幾歲就知道啦 09/21 11:16

推 ayler88 只有一線IC廠才有辦法不收40+ 09/21 11:16

推 imreader 12至18歲台灣人口數為 140 萬，公司想找人還找不到 09/21 11:18

→ imreader 現在才知道少子化的威力，已經為時已晚 09/21 11:19

推 new122851 程序猿35歲就開始會被逼離了，有更年輕薪水要求更低 09/21 11:21

→ new122851 的2X歲的肝能用 09/21 11:21

推 weitin7011 現在是找不到人了 09/21 11:24

推 moonth66 不可能 09/21 11:27

推 Smile365Day 大M蠻多四五十歲工程師 09/21 11:28

推 JamAChuan 取決於你的工作經驗是累積的20年還是20個1年 09/21 11:31

推 king123 產線大概五十會自己做不下去辦公室應該高點吧 09/21 11:32

推 blueflier 公司主力應該會有很長一段時間都是1980前後出生的， 09/21 11:32

→ blueflier 人最多。 09/21 11:32

推 CowBaoGan 你太小看少子化現在系統廠快連學店的都找不到了 09/21 11:33

推 Smile365Day 信驊更是離譜，四五十歲工程師應該佔公司一半以上， 09/21 11:33

→ Smile365Day 開會時沒幾個年輕人 09/21 11:33

→ CowBaoGan 挑人是一線豬屎屋和頂級外商的專利 09/21 11:34

推 WilMyers 看看系統廠機構，新人都不想去了 09/21 11:35

→ WilMyers 怎麼可能還裁員XD 09/21 11:35

推 b777787 喊躺平的大概本身就是魯蛇想找人取暖 09/21 11:36

推 imreader https://imgur.com/P1RyWxB 09/21 11:36

→ imreader 更離譜的是這個股價？ 09/21 11:37

推 wallholla 沒人會趕你，只是你的身體追不上原有的工作強度。才 09/21 11:43

→ wallholla 會發現之前的付出到底值不值得。 09/21 11:43

推 a44883 重點GG招後半段學店，職等給的還不差XD 09/21 11:43

推 twbambi 系統廠人都補不滿了，老鳥不做事，還趕人？那事誰 09/21 11:45

→ twbambi 要做？鍋誰要背？ 09/21 11:45

推 mimi0254didi 40 09/21 11:45

推 a44883 一堆裡面系統廠的想去外商，也不看看有沒有能力XD 09/21 11:48

→ Qcloud 十年前40 ，現在50，十年後60，六年級生：乾，怎麼 09/21 11:53

→ Qcloud 都是我 09/21 11:53

推 mainsa 現在真的連學店的都應徵不到了人全部被台積電撈光 09/21 11:54

→ mainsa 了 09/21 11:54

噓 WWIII 肝壞掉就自然走了 09/21 11:56

推 august628 這兩年台灣一堆對岸回來設廠，越來越缺人了 09/21 11:56

推 master32 台積真的是系統廠惡夢,愈擴廠只會吸走更多人XDDD 09/21 11:59

推 GOGOMTK 現在新人越來越難找了 09/21 12:00

推 money1992922 台積電做到退休都沒問題吧越老的只要會出張嘴就好 09/21 12:00

→ money1992922 了 09/21 12:00

推 jizz56 在小英有跳來的整天推事的垃圾老人至少50+ 09/21 12:01

→ jizz56 像是顧問一樣的偽FAE 薪水老賊 09/21 12:01

推 mind324 勞動力今年開始衰退了退休太多新人少 09/21 12:04

推 flyfuture 沒產值就會被趕走 09/21 12:04

推 Iamjkc 跟我一樣聽話就可以做很久 09/21 12:05

→ flyfuture 跟幾歲有關係但不全然 09/21 12:05

→ judyyeh GG就老人出張嘴專門修理新人新人往外商跑層級越 09/21 12:08

→ judyyeh 收越後段 09/21 12:08

推 a44883 人口早就死亡交叉了，誰跟你今年才開始XD 09/21 12:22

推 purification 沒人會趕你走，除非你惡意擺爛 09/21 12:26

→ purification 現在工程師你想做到幾歲都沒人會趕 09/21 12:27

→ nicejeffery 少子化下一代誰想累的跟狗一樣,公司只會越來越難找 09/21 12:38

→ nicejeffery 員工 09/21 12:38

→ stelladream 不用五年現在就在缺了不是 09/21 12:41

推 atlaswhz 系統廠超難找人的,現在超缺 09/21 12:45

推 dosmark9 台G一年吸多少畢業生，想到就覺得恐怖 09/21 12:51

推 lolpklol0975 台積電>>>科技業>>傳產>國營,人生一次,不要不信 09/21 12:51

推 angellll 美股迭一半時你就知道答案了 09/21 12:55

噓 karnoel 以前抱怨失業找不到工作現在抱怨少子化找不到人XD 09/21 12:59

推 thuko8652 信驊就是強啊 bmc還是扶植不出第二家就算bug一堆 09/21 13:12

→ thuko8652 還是乖乖用 09/21 13:12

推 cobrasgo 現在除了一線廠，年輕人真的不好找 09/21 13:13

推 fp737 40多歲的工程師一大堆阿 09/21 13:30

推 FK6819 等我被趕走再來回 09/21 13:40

推 Mbappe10 搶不過GG有想過問題在哪嗎？以為大家都喜歡輪班？ 09/21 13:43

→ tenseven 原來這麼多人知道少子化，那房價怎麼還在往上走， 09/21 13:44

→ tenseven 台灣人口越來越來少，不合理的房價，誰要承接？ 09/21 13:44

推 ROSSIL 以前是錢夠多不爽就退現在錢不夠多只好咬緊牙關 09/21 13:45

→ ROSSIL 忍了 09/21 13:45

→ stoke4096 我以前系統廠有頭髮斑白的老工程師，只要好好做沒人 09/21 13:49

→ stoke4096 為難阿 09/21 13:49

→ woulin 少子化之後,40歲就想趕人以後工程師不夠用 09/21 14:01

→ woulin 現在科技大廠工程師平均都快40了吧 09/21 14:02

推 king22649 不是快40 是已經超過40了我記得上市櫃薪資報告還哪 09/21 14:13

→ king22649 也有公司平均年齡 09/21 14:13

推 piolet 台灣人口數有辦法供給GG是奇蹟 09/21 14:24

→ a44883 未來沒人，之後要一個人當2人用了？ 09/21 14:24

推 waterydan 你以為現在這麼多人想去科技業喔 09/21 14:38

→ flowheart 接下來少子化，人要招不夠了，哪家公司還敢嫌老 09/21 14:40

推 elic2577 做主管，或是說做最頂的主管 09/21 14:43

→ Homedoni 50歲領一包公司的優退禮包走人完美? 09/21 14:48

→ Homedoni 但你會很無聊哈哈 09/21 14:48

推 Mayday073 國發會表示：「若出生率持續低迷，台灣將在2028年 09/21 15:02

→ Mayday073 失去人口紅利，勞動人口占總人口數不到三分之二， 09/21 15:02

→ Mayday073 對經濟生產力造成威脅。」 09/21 15:02

噓 si5111 現在走的都是年輕人越來越少人要賣肝換錢了 09/21 15:08

→ eett811025 聽一堆人講會被趕但是身邊還是一堆40-50點啊== 09/21 15:35

推 clamperni 以後少子化了想退休吃屎吧 09/21 16:10

推 bluesox 公司有50歲的工程師，薪水還很高 09/21 16:19

推 iiiikkk 一句話，不會因為年紀大被趕走，但是有可能考績被拿 09/21 16:58

→ iiiikkk 來當分母 09/21 16:58

→ iiiikkk 因為年紀大的RD大部分都有一定資產而不退休單純是為 09/21 16:59

→ iiiikkk 了打發時間加減賺錢拼勁已不若當年所以也沒差 09/21 16:59

推 mike198 每年都長不累嗎 09/21 17:14

→ lolpklol0975 台積電>>>科技業>>傳產>國營,人生一次,不要不信 09/21 17:45

推 id41030 如果是要找有經驗的，40歲也會收呀又沒多老 09/21 18:05

→ moonth66 台積電>>>科技業>>傳產>國營,人生一次,不要不信 09/21 19:13

推 JamesForrest 薪水給得不夠多當然找不到人啊 09/21 19:31

→ JamesForrest 台積電有Work-Life Balance嗎？ 09/21 19:32

→ lingerptt 47 以上就進入 hr radar 09/21 19:40

推 ttsieg 系統廠真的很難找私立電機就偷笑了 09/21 19:52

推 DNNDNNDNN 結論不生小孩你就不會失業但生了小孩你就會被小 09/21 20:01

→ DNNDNNDNN 孩取代 09/21 20:01

→ ICIC122 台積技術人員很多40歲以上的啊！甚至還有50歲以上 09/21 20:40

→ ICIC122 的，想退休還被台積電慰留，不會被趕走啦。 09/21 20:40

→ judyyeh 只會趕頂大生怕地位受威脅 09/21 20:52

推 huhuiying 以我看到的 45左右 09/21 21:08

推 ice9999 小弟43歲，應該5年內還不會被嫌棄。 09/21 21:22

推 ice9999 被公司嫌棄，判斷方式是，薪資獎金比起其他人明顯 09/21 21:29

→ ice9999 走下坡 09/21 21:29

噓 Mazda6 竹科平均是38.x歲也，所以要砍一半人嗎？ 09/21 22:08

→ Mazda6 今年39，今年面試機會多到爆 09/21 22:09

推 wcre 薪水夠低夠奴沒人會趕啦，砍高薪的才省的多 09/21 23:26

→ Roderickey 後面人越來越少同一個實驗室差10屆人少一半 09/21 23:34

推 Thragna 都馬放到法定年齡這些人資遣費高到爆 09/22 01:47

推 audy 系統廠一堆養老的~怎麼會被趕走？ 09/22 12:43

→ fuwai 依照目前趨勢; 越來越難找人還趕人走? 除非擺爛 09/22 20:50

推 WalterbyJeff 奴隸職位永遠不缺 09/25 12:10

推 wei9898 少子化會越來越嚴重 09/27 11:14

推 cychine 當個yt收入都比去科技業當狗賣肝來的爽找不到人是 10/11 12:30

→ cychine 正常的 10/11 12:30

→ cychine gg產能爆發連學店仔都收惹何況其它公司 10/11 12:31

→ NSYSUEE 做到幾歲我是覺得還好，主要看他還願不願意活到老 10/11 13:19

→ NSYSUEE 學到老，不要每次公司要導入新的東西，在那邊抱怨東 10/11 13:19

→ NSYSUEE 抱怨西，不願意學習新的技術，永遠都停滯不前，這 10/11 13:19

→ NSYSUEE 種員工我會逼退他 10/11 13:19

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