本土IC設計龍頭聯發科(2454)日前宣布今年底前要找逾2,000名新血之後,昨(16)日
針對搶人再出招,首度針對今年10至12月報到的轉職專業人士,依資歷加發15萬到25萬不
等的限時報到獎金,希望「重賞之下有勇夫」。業界觀察,聯發科大手筆砸錢徵才,恐讓
半導體搶人大戰加劇。
時序接近年底,考量到農曆年前將發放年終獎金,可能會讓想轉換跑道的人考慮跳槽時機
,聯發科為爭取優秀人才盡早加入營運行列,決議首度發放轉職限時報到獎金搶人。
今年5月,聯發科已公布今年要徵才超過2,000人,進入下半年後,考量因應未來業務發展
需求,進一步擴大招募,不計今年已徵聘的名額,宣布還要繼續徵才超過2,000人。如果
招募員額都到位,聯發科至今年底總員工數將接近2萬人。
聯發科說明,轉職限時報到獎金主要針業界在職人士。另外,聯發科也瞄準社會新鮮人,
不同於以往是3月至4月才啟動校園徵才,目前才是新學年要開始的時間點,公司已著手準
備,要預聘明年應屆畢業的準新鮮人。
同時,聯發科先前對外宣布碩士畢新鮮人的年薪可達150萬元以上,博士畢新鮮人的年薪
則在200萬元以上,近日又宣布加碼,強調碩士畢業生的年薪上看200萬元,博士畢業生也
上看250萬元。
另外,聯發科也鼓勵員工舉薦優秀人才加入公司,推出價值超過5萬元的頂級人體工學辦
公室神椅、Gogoro電動機車等獎勵。
聯發科指出,去年度公司非主管職員工平均年薪高達308萬元,顯示公司超越同業的高價
值、高腦力、高含金量的特性。公司各產品線持續全面成長,期待挖掘具備創新思維,並
且有不斷學習能力及企圖心的員工加入,主要尋找人才涵蓋通訊、計算、多媒體等三大核
心技術領域,希望對行動通訊、智慧家庭、無線連結技術、物聯網及人工智慧等應用有興
趣的好手加入公司。
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推文 (60)
推
Submariner
20000人…擴編真快
09/17 16:16
→
Submariner
記得以前幾千人而已
09/17 16:16
→
Submariner
感謝發哥給台灣帶來更多高薪就業機會
09/17 16:16
推
hduek153
準備超越FANNG
09/17 16:17
推
s06i06
差半年進的新人工號差2000
09/17 16:20
→
s06i06
夢回2014-2018 唉
09/17 16:21
推
dkramses
文組求內推
09/17 16:23
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tenseven
別在騙我了,這家連面的機會都不給我
09/17 16:35
推
GymRat
小魯四大土木跪求面試
09/17 16:41
推
guy4409
土木還是洗洗睡吧,在科技業眼裡連環工都電爆土木了
09/17 16:47
→
guy4409
,只能悔恨當初沒選私校電資
09/17 16:47
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richard42
電資去發哥 非電資去台積
09/17 16:51
推
C24128390
20000是全球員工數吧 台灣大概就10000
09/17 17:19
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C24128390
而且一邊進去一邊出去 不是單純+2000
09/17 17:21
推
miname
沒新大樓招2000人是要露天辦公嗎?
09/17 17:25
推
harry010147
給我300我可以露天code沒關係
09/17 17:39
推
Submariner
去年15000 今年20000 淨增加5000 台灣至少佔6成
09/17 17:45
→
Submariner
所以差不多2000+ 今年台灣員工人數大概12000~13
09/17 17:45
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Submariner
000 合理
09/17 17:45
推
brother2013
機械跪求面試
09/17 18:28
推
Latte7
大碩有機會跳去嗎?
09/17 18:37
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Homedoni
五萬元的椅子坐起來什麼感覺
09/17 18:42
推
harry0959
小弟機械人QQ
09/17 18:45
推
icosahedron
椅子就HM aeron 啊,用分紅自己買比較快
09/17 18:53
推
rainlover
滷肉不是搬去台元了,大樓買下來啊!
09/17 19:11
推
seal46825
大師兄回來了
09/17 19:17
推
jason3676093
缺人但不缺我啊
09/17 19:59
推
muscle1204
資管有機會嗎QQ
09/17 19:59
推
aasubspace
投了一年,終於被找去面試了
09/17 20:15
推
fly10847
缺人但不缺我+1
09/17 20:55
推
leoc554
現在上不了的自己要檢討lol
09/17 21:07
推
DJYOSHITAKA
還我沐咖啡==
09/17 21:18
噓
qu3899
好想要沐咖啡QQ
09/17 22:00
推
ctct0513
就是不找我
09/17 22:50
推
JPGOGO530
加加
09/17 23:39
噓
goodideals
補25萬要人跳槽不覺得有點少嗎
09/18 00:32
→
goodideals
這種通常要補滿第一年的分紅才有吸引力吧
09/18 00:32
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goodideals
好歹也要補個50-100萬
09/18 00:33
推
goodideals
要人10-12月跳就是放棄年終的意思
09/18 00:34
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goodideals
以目前design house大爆發的情況
09/18 00:34
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goodideals
補50-100是合理的數字
09/18 00:35
推
bena5mail13
大招人明年分紅均攤 重演2015
09/18 00:58
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GarySu1104
真不知道找這麼多人要幹麻?工作需求真的有那麼多嗎
09/18 02:37
推
EKman
人很貴,你當上面是笨蛋,沒工作然後硬要找人嗎
09/18 03:53
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EKman
就跟有傻孩子說台積無腦資本支出一樣,天真阿
09/18 03:53
推
ming5566
是不是很多人不關心現在手機晶片市場的變化呀...算
09/18 04:39
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ming5566
了 還是老話一句發哥要倒了
09/18 04:39
推
poi963841
難怪關埔區房價漲成這樣
09/18 08:12
推
iamala
我也覺得手機方面的的營收抖抖的,但發哥倒下前,
09/18 10:53
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iamala
Q會先躺下...快逃啊~
09/18 10:53
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plcmger
求內推 肯奴肯上進
09/18 10:58
推
lotywin
看樣子發哥真的缺很大,認識的有幾個都在幫忙找人
09/18 11:34
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lotywin
連我洗學歷仔都找,大家要高薪可以去挑戰看看
09/18 11:36
推
qwe080969
求內推
09/18 12:34
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magicc
發哥明年應該會集體調薪吧?今年太賺了
09/18 14:09
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magicc
如果連新人都打出上看200 目前裡頭拿不到200的作
09/18 15:00
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magicc
何感想QQ
09/18 15:00
推
p00o99o
上看又不是保證
09/18 20:59
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freef1y3
根據某大大說法 舊人拿比新人低一定是自己問題
09/18 22:47
推
doggy0116
真的還我沐咖啡啦QQQ
09/23 23:02