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作者BigCockman (大雕男)
標題Re: [討論] Linkedin 如何善加使用？
時間Sat Sep 11 21:09:38 2021
原文PTT 原始連結 ↗
LinkedIn 不用經營啦 如果你是工程師 就把關鍵字寫一寫 剩下等HR或獵人頭自己來找就好了 你說要認真寫？還是發文？跟你講 基本上現在所有的招募人員 都是在上面海撈而已 大概就是關鍵字下一下去搜尋 然後一次發罐頭文給所有人 根本沒有HR或獵人頭會看點進 去看你的檔案 以找工作為目的的話 還不如好好寫履歷 因為履歷才是真的會被讀的 另外 通常獵人頭 都可以直接忽略 99%的機率都是隨便亂推職缺而已 只有公司HR找上門來 值得花時間去回 大概是醬 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.177.124.50 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1631365780.A.474.html

推文 (47)

→ D600dust 是說我還真沒遇到過有HR從linkedin找我的 09/11 21:25
推 h816090 好的HH大概剩1% 09/11 21:29
推 bjk 認同 09/11 21:49
推 gn01216674 hh會自己找你，平均1周一個，但有些只是要看你的好 09/11 21:52
→ gn01216674 友圈 09/11 21:52
→ gn01216674 但真的99趴都可以不要加，他們起手式就是要你給cv.. 09/11 21:52
→ gn01216674 .履歷哪是可以隨便給的 09/11 21:52
→ gn01216674 linkedin搜尋職缺會比加好友好用 09/11 21:53
→ wisebani 只有一個奇怪的外國人找我，但是我不理他 09/11 22:10
→ OBTea 外商HR會用Linkedin聯絡人 09/11 22:10
推 D600dust linkedin搜尋職缺超難用的啊... 09/11 22:20
→ D600dust 認真說我用我的產品/產業當關鍵字沒找到相關東西過 09/11 22:20
→ D600dust 然後用職務找又會撈到一堆超無關產業又超分散的垃圾 09/11 22:21
→ D600dust 有的國外平台不僅JD連職缺價碼都會給範圍 09/11 22:22
推 claymath 我現在的工作從LinkedIn 找來的 09/11 22:25
→ claymath 關鍵字可能要找那個產業的關鍵字吧 像是python 這 09/11 22:29
→ claymath 類的軟體字眼吧 09/11 22:29
→ superplayer5 我還有遇過HH要我推薦人材的 到底是有多懶 XD 09/11 22:44
推 D600dust 傳產的關鍵字非常刁專 09/11 22:58
→ D600dust 反過來說 職缺會用非常非常非常模糊的字眼 XD 09/11 22:58
→ lovemost 我不認同你說的獵頭全都是亂發的部分，來找上門的職 09/11 23:03
→ lovemost 缺至少超過一半是和我領域有關的，而且好的職缺我遇 09/11 23:03
→ lovemost 到幾乎都還是獵頭找上門的 09/11 23:03
推 lovemost 我還有認識一個學長，國內四大碩，國內工作三年就被 09/11 23:09
→ lovemost HH找到國外去，薪資直接跳到40萬鎂，他就很常在經營 09/11 23:09
→ lovemost LinkedIn，把他當成社交軟體在玩，不過他本來實力就 09/11 23:09
→ lovemost 非常強，跟同年齡不在同一個程度上 09/11 23:09
推 hduek153 碩士畢業三年就40萬鎂？ 真乃神人也 09/11 23:12
推 wulouise 一來就要cv的可以不要理 09/11 23:13
推 lmz1451 獵人頭幾乎都來騙履歷的 要小心 09/11 23:18
推 TNNDbear 要到CV可以幹嘛 09/11 23:20
推 claymath 40萬鎂？這應該是外商投行薪資吧 有特殊產業背景？ 09/11 23:38
推 T3T 要CV是因為他們要建資料庫，可能上頭要求。HH就是業 09/11 23:50
→ T3T 務仔啦，有一定業績壓力 09/11 23:50
→ D600dust 400K 是得過諾貝爾獎還是有什麼潛水艇專利嗎 09/12 00:27
→ D600dust 還是他把公司被併購以後暴漲的股票價值當薪資 09/12 00:28
→ D600dust (我淺薄的見識一時想不到其他的可能性了) 09/12 00:28
→ GarySu1104 寫太多太專業的資訊，獵人頭也看不懂吧 09/12 01:40
→ lucier 40萬鎂，這個應該是超級優秀，前老闆外派到台灣 09/12 02:19
→ lucier 含津貼也不過台幣千萬，他手上的案子都是千億台幣 09/12 02:20
推 mathrew 我倒覺得不一定，而且要看是哪一種工程師 09/12 06:49
→ mathrew 比較純技術類的，可以這樣做，但是你想往上一點 09/12 06:50
→ mathrew 有點人脈的話相對好很多。 09/12 06:51
推 Dexterity 外商HR會從linkedin找 我就是這樣被找的 09/12 08:27
推 lovemost 非特殊產業，就純軟體業，進到FAANG裡，以前比較特 09/12 13:07
→ lovemost 殊的經歷就是他經常在參加coding競賽，真的把程式當 09/12 13:08
→ lovemost 興趣在做的那種人 09/12 13:08
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