前陣子剛好在看工作，面試了好幾間公司（廣達、華碩、Garmin、碩訊 etc)，只能說好的 HR真的很少很少，更多的是只會發個制式郵件給你，或是從頭到尾只在電話或郵件裡出現過 ，過程中根本沒出現也不在意你的= = 整體來說只有華碩跟Garmin的HR讓我印象不錯，華碩HR問的很細，雖然人有壓迫感，但應該 是有認真在評估你的狀況，Garmin的HR則是人非常親切，可能因為我把Garmin放在第一順位 ，所以面試起來非常緊張，他還一直鼓勵我多表達，給我建議，雖然同樣問得很細，但氣氛 更像在聊天（不過他好像一直在做筆記，所以有時候聊一聊會停下來等他紀錄一下，也不知 道這樣是好是壞），之後雖然沒錄取，但也有得到回覆（雖然是我主動詢問），但總結來說 是個很好的面試體驗，也讓我知道原來還有男生的HR 。 我覺得應該是說HR在過程中是否有展現出對人的重視，真的會很大幅度影響到外部觀感，太 多人連最基本做功課都沒有，真的就是被抓去做業績的感覺 幸好都是視訊面談，不然被騙 去林口面試，真的會超級超級不爽。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.169.101.1 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1631359567.A.906.html 呵呵，我搞不清楚那間公司的招募在幹嘛 可惜我不是，只是個年過三十還沒能當主管的小魯蛇 華碩的不錯，其他的普遍也都水準之上（姿色），只有嘎米的是男生QQ但聊得最來 幸好不覺得他正 ※ 編輯: lulalula (1.169.101.1 臺灣), 09/11/2021 21:27:30