HR當然邱啊
一年工程師幾個缺，一年HR才開幾個缺
同等學歷下同等級公司絕對是HR職難get到offer
前段公司HR三年有沒有開一個缺都不知道，能應徵上的要馬有關係一開缺就直接內推進了，根本不可能丟到職缺系統，或是至少10年經驗
所以HR對於每個想擔任GG工程師或是豬屎還是前段外商的工程師可是起秋了，畢竟一般剛畢業粉頭要進一些爛公司當HR就已經投上百封履歷都無音訊，拿個28k就謝主隆恩燒香拜佛，能進到大公司當HR是燒了8輩子的香，儘管工程師明顯薪資就是比HR高好幾個等級，但是門檻上絕對是getHR職比較困難，僧多粥少，市場機制就會這樣決定。
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推文 (12)
推
randystock
有能力也可以秋，嗆HR你手上有好個offer挑
09/11 14:32
推
Nonenoic
HR讚讚 下輩子有機會我也要當HR
09/11 15:37
→
D600dust
我看過蠻多辦公室老闆一直把他下面的人鬥掉的
09/11 15:41
→
D600dust
HR淘汰率高到有些人我都記不得了
09/11 15:42
推
EKman
這一看就知道也是一個不懂HR業務內容的
09/11 17:15
推
Linlosehow
一句那我不去了 HR就縮了
09/11 17:25
推
dalbuhr
我要當台女HR，當花瓶約面試訂下午茶辦活動出國玩，
09/11 18:48
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dalbuhr
30歲再找個有$主管嫁入豪門實現財富自由
09/11 18:48
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dalbuhr
40歲不行了再離婚拿老公50%資產
09/11 18:49
推
kuyfd456
聽起來HR滿廢的
09/11 19:18
推
ggyaining
HR真的是廢物
09/11 20:17
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GarySu1104
大公司的HR應該很難應徵的，你這樣說很有道理的
09/12 01:27