Re: [討論] 為什麼HR那麼邱啊

作者iidmaster (iidmaster)

標題Re: [討論] 為什麼HR那麼邱啊

時間Fri Sep 10 21:45:04 2021

不好的HR就是把履歷給部門然後打電話約時間這種工作大概誰來做都差不多以前沒碰過好的HR,所以以為HR工作就是這樣但好的HR(ex.Google),在給部門前會了解你的背景,並且判斷你的背景是不是適合此部門此外會透過一些簡單測驗大概知道你目前的情況如果判斷你還ok,就會把你的履歷給Hire manager看~ 如果進入面試階段~HR會輔導你需要準備的方向~有任何問題也都可以諮詢如果面試上~HR會是一個媒介而不是資方砍薪水的角色就是一個仲介去促成人選跟薪酬部門,談出一個雙方都可接受的薪資如果沒上也會跟你聊聊~給你一些feedback,讓你之後重新再來的時候可以充足準備台商也很少會有很尊重HR的公司, 但部分公司都還是把HR當成support單位, 但是HR專業度不足也需要檢討 ※ 引述《AlainDelon (午後七點零七分)》之銘言： : 離個職課級主管部經理處長都談都很和平 : 到了HR 去到承辦位子上等她在跟主管講話等了五分鐘 : 對方主管要她回位子看到我就臭臉口氣很差一直刁離職程序的細節 : 還嗆說如果離職程序沒弄好公司憑什麼給我薪水 : 只是個年輕小HR 人力資源管理師而已還不是主管職 : HR是不是都公司的皇親國戚啊為什麼態度可以這麼邱 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.153.12 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1631281506.A.BDA.html

推文 (85)

推 lovemost Google 的HR真的是我交手過感到最愉快的 09/10 22:07

推 luckyBF google HR 就是讚 09/10 22:37

推 gohow 我對google的HR印象也是好的 09/10 22:47

推 Mariah G的recruiter真的超強 09/10 22:48

→ D600dust 我也要跟google HR交手啦 OAQQQQQQQQ 09/10 22:49

推 z70126 是說可能因為是G來做面試前了解我們才會有耐心吧... 09/10 23:04

→ z70126 換一間小公司大概就直接不好意思我在忙掛HR電話了 09/10 23:04

推 holebro 實際上台灣能力不足的hr就是占多數明明google hr 09/10 23:09

→ holebro 做的事情小公司也可以做 09/10 23:09

推 haohao12345 還真的沒遇過好的HR 跩的倒是一大堆 09/10 23:15

推 lovemost 上面有人想太多，google的HR真的跟其他差超多 09/10 23:23

→ lovemost 那不是有沒有耐心的問題，他是知道你的工作是在做甚 09/10 23:24

→ lovemost 甚麼的，會跟哪些人哪些團隊有接觸，哪些領域是你熟 09/10 23:24

→ lovemost 悉哪些有相關，相對脈絡都很清楚，也經有點像是跟同 09/10 23:25

→ lovemost 事在交談的那種，不需要解釋自己工作內容，他真的有 09/10 23:25

→ lovemost 去深度了解過，一些專有名詞也不用幫他翻譯 09/10 23:26

推 lovemost 說真的目前還沒有一個其他家給我有類似的感覺，大部 09/10 23:29

→ lovemost 份都只會唸JD，你要針對JD的每一項大概了解到甚麼程 09/10 23:29

→ lovemost 度分析給他聽，大部份能做到這樣就算及格了 09/10 23:30

推 claymath G家HR還會丟pythons 網站叫我看看面試要考但我 09/10 23:31

→ claymath 沒看qq 09/10 23:31

→ lovemost 甚至還會幫我分析哪些部份可以再加強有助於面試上 09/10 23:32

→ lovemost 滿不錯的體驗，雖然我最後沒去面，因為職務不適合 09/10 23:32

推 C24128390 Google的HR聊起來會有種很像自己的秘書的感覺 09/10 23:46

→ C24128390 我覺得可能的差別之一是 G的HR其實跟你的目標相同 09/10 23:48

→ C24128390 兩邊都希望你上所以才會有合作以及被了解的感覺 09/10 23:48

→ theodore1229 Q的人資還會打來幫你準備面試讚讚 09/10 23:48

→ C24128390 但很多公司的HR其實跟你是沒有共同利益跟目標的 09/10 23:49

→ blue05 我覺得C大說的很好，目標差異，把招募型HR績效比照 09/10 23:56

→ blue05 獵人頭應該就不會這麼有這麼多阿里不達了 09/10 23:56

→ ashyang 看看Google HR什麼學經歷,自己公司HR又是什麼學經歷 09/10 23:57

→ ashyang ,就知道是拿藍鳥比雞腿 09/10 23:57

推 ggemini 很簡單的道理給的起香蕉就只能... 09/10 23:58

推 chunfo 台廠HR就人事行政 09/11 00:05

推 colinfeng 外商HR是具有輔助能力台商的就跟總機一樣 09/11 00:07

推 rainkaras 先叫公司多請幾個HR吧不然一個人要招幾十個還要 09/11 00:08

→ rainkaras 一直被單位review 誰有空在那邊跟你蝦BB 09/11 00:08

→ C24128390 也說了問題點在於HR跟你沒有共同利益算制度問題 09/11 00:09

推 mdforget 公司文化很重要 09/11 00:18

噓 iverson0991 HR能幹嘛？？？？ 09/11 00:35

→ iverson0991 不就是總機？？？ 09/11 00:35

推 gani2e 事情大部分的就是爛，不是人人都google等級 09/11 00:38

噓 gsy2i7y14 台商很難培養專業HR 09/11 00:40

噓 iverson0991 HR有專業？？？？@@ 09/11 01:01

推 luckyBF 樓上，有機會去接觸G的HR，就知道什麼是專業了 09/11 01:35

推 sleeeve 華碩的HR就像你說的google 那樣 09/11 01:59

→ GarySu1104 真正的HR要夠專業，就要懂得人際關係技巧，可惜很難 09/11 03:13

推 zxcvbnmnbvcx 華碩HR跟google 一樣??????? 09/11 03:27

推 WaterLengend HR錄取標準是什麼，想一想就知道素質了 09/11 05:44

→ veru 嚴格來說那個叫recruiter 不是你以為的台灣hr。rec 09/11 06:10

→ veru ruiter 的kpi就是你去on board 所以會願意多花一點 09/11 06:10

→ veru 時間找到對的人來面試。recruiter 也不負責砍你薪 09/11 06:10

→ veru 水只是幫你報上去過不過不是他管的那是財務部門 09/11 06:10

→ veru 的事 09/11 06:10

推 Leo930057 推Google HR 還會提點面試方向推推 09/11 08:04

→ GiantChicken 華碩HR像G那樣?? 好幾年前去面試還找不到人 09/11 09:26

→ GiantChicken 他媽的結束了人也不見先別說專業態度就超有問題 09/11 09:27

→ GiantChicken 還要我去櫃檯問人呢? 09/11 09:27

推 aaa40303 好的招募HR早就跳去獵頭公司了 09/11 09:56

推 yen75129 幾年前華碩HR給我非常不好的體驗，台商外商差很多 09/11 10:22

推 nick28 要做到這樣，google hr 應該是很龐大的部門，台灣大 09/11 10:24

→ nick28 型公司的hr人數太少吧 09/11 10:24

推 Wishmaster 個人交手過兩個google HR,我覺得...還好 XDDDDDD 09/11 10:33

→ Wishmaster 不過我知道,是我不夠好 XDDDDDDDDDD 09/11 10:33

→ kevinmeng2 你們是不是搞錯什麼了？hr 幫你通過面試？hr應該是 09/11 10:47

→ kevinmeng2 確定找的人符合公司價值與長遠目標的吧？ 09/11 10:47

→ kevinmeng2 幫你通過面試你就覺得他好？其實只是滿足你的需求 09/11 10:47

→ kevinmeng2 你就覺得他好？我怎覺得那是超爛的hr？ 09/11 10:47

→ kevinmeng2 還是說只是你們表達能力不足，其實真的很有專業 09/11 10:49

→ kevinmeng2 但被你們說成這樣…？ 09/11 10:50

推 YingJiou5566 呵呵，超爛的hr，井底之蛙 09/11 11:03

推 yuhui6666 HR都亂發面試邀約… 09/11 11:36

→ yuhui6666 感覺就沒在認真看履歷 09/11 11:36

噓 WWIII hr都垃圾早該取消 09/11 12:14

推 lkg168 沒辦法去好公司遇到真HR,能在推文哭哭HR都是垃圾呵 09/11 22:38

→ lkg168 呵 09/11 22:38

→ lkg168 或是以為獵人頭全部都是好人資，恕不知只是為了酬庸 09/11 22:39

→ lkg168 ，把你推到爛公司就收工 09/11 22:39

推 lenta 推樓上 09/12 00:52

推 purpleboy01 會說HR都垃圾估計自己也不怎樣 09/12 01:16

→ stitchris 推 09/12 03:38

推 truevines 人資就是垃圾。 09/12 14:48

推 rockfu 個人遇到的G recruiter 很雷科科 09/12 17:23

推 HouseBaby 是”hiring manager “ 不是「hire manager」。 09/15 00:18

→ HouseBaby 如果是要表達「任用單位主管」 09/15 00:18