不同產業的外商和應徵職務有不同的流程，個人經驗不一定能套用在你的情境。
案例：
o 申請某外商工程顧問公司亞太區資深工程師
第一關：HR聯繫安排面試，通知下一關會加入總公司HR
第二關：總公司HR和亞太區HR聯合面試，通知下一關由用人單位主管面試
第三關：用人單位主管面試，表示 Overqualification，他需要跟上面討論調整職缺
第四關：新的用人單位主管 + 其他部門主管 + country manager 面試，進行 Case Study
第五關：亞太區執行長
這五關大概走了半年，最後核下來的職缺是亞太區資深經理。
不過有點久，在他通知錄取前，已經接受另外一家外商的offer。
※ 引述《ayu655126 (Lack)》之銘言：
: 不知道版上有無前輩對於大型外商的面試有經驗？
: 前三次面試在一個月內完成，後來將近四週無聲。最近又通知第四次面試，面試前詢問業
: 主表示有意願用人，但還需做後一關平行單位面談，談話中雙方愉快。
: 目前並沒有特別想轉職，但這間是我的夢想，因此想知道各位對這個流程走向的看法，感
: 謝！
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推文 (15)
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gaea0127
半年真的太久了，大概競爭很激烈一直無法決定
09/07 01:50
推
goodga
我還以為台科大文要出現了
09/07 01:51
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lucier
很好奇甚麼是台科大文？
09/07 01:59
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lucier
真的有點久，跟日本新加坡泰國英國美國的Team lead
09/07 02:01
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lucier
談過一輪....
09/07 02:01
推
gaea0127
也可能不是首選，前一個拒絕offer後才繼續找
09/07 02:07
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GarySu1104
或許這半年他們有透過徵信社去調查你的背景才這麼久
09/07 03:59
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lucier
我提供了兩位做ref check，兩位都收到訪談
09/07 05:22
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lucier
聽他們說，花了一點時間喬定訪談時段和填寫問卷
09/07 05:24
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celtics1997
@taipoo(GarySu1104)
09/07 07:38
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celtics1997
錢奴的幻想愛情故事
09/07 07:38
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celtics1997
(與 中天主播 小湯圓)
09/07 07:38
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celtics1997
#1X715Q9s (love)
09/07 07:38
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celtics1997
#1XAchHfK (Taipeiman)
09/07 07:38
推
s1023
M級的offer如果流程很久不會先告知嗎
09/07 08:45