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作者wengmo (嗡~)
標題[心得] 智易科技
時間Tue Aug 31 20:00:39 2021
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原本對智易評價還不錯的，沒想到今天會這樣真心換絕情。 今天是發獎金的日子，看到入帳通知，我還以為我看錯了。 算了一下跟去年同期比，今天被打到骨折。 看到這數字我真的震驚了，考績跟去年一樣，只因為我先前提了離職就被這樣對待。 而且其他同事的部分也沒有變少。 後來也跟曾經出去又回來的聊，他當初也是這樣被對待。 當初進公司的時候待遇被砍了一次，現在離開又被扒一次。 早知道分紅被砍就提早去新公司上班了，還在這邊加班做功德。 台商果然是台商，我還以為智易會跟其他公司不一樣，看來我錯了。 現在只能在這邊po文，希望大家別再被公司搞了。 更:很多人沒看到我下面的推文，在這邊補充一下 其實我幾個月前就已經拿到新公司offer了，跟新公司談9月再去報到已經很極限了。 所以沒辦法領完再提，這樣很可能拿不到offer。 2更：po文當下太憤怒，忘記提到他是有答應要給分紅的。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.169.240.41 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1630411241.A.17E.html ※ 編輯: wengmo (1.169.240.41 臺灣), 08/31/2021 21:38:08 ※ 編輯: wengmo (1.169.240.41 臺灣), 08/31/2021 22:28:19 ※ 編輯: wengmo (1.169.240.41 臺灣), 08/31/2021 23:01:43 ※ 編輯: wengmo (1.169.102.181 臺灣), 09/01/2021 17:12:35 ※ 編輯: wengmo (1.169.102.181 臺灣), 09/01/2021 23:00:24 ※ 編輯: wengmo (1.169.102.181 臺灣), 09/02/2021 21:47:56 ※ 編輯: wengmo (112.105.50.67 臺灣), 09/03/2021 22:47:48 ※ 編輯: wengmo (1.34.229.220 臺灣), 09/04/2021 11:52:25 ※ 編輯: wengmo (112.105.50.67 臺灣), 09/05/2021 08:50:15

推文 (267)

推 yikkung 這家公司薪水呵呵 08/31 20:03
→ loadingN 抱怨進去時被砍 那你幹嘛進去 08/31 20:04
推 kaigogo 應該先拿到錢 再提離職吧 都要走了 當然把錢給其他 08/31 20:06
→ kaigogo 留下來的人 08/31 20:06
推 s973311 正常來說不是錢到手後才會提離職嗎 08/31 20:06
→ wengmo 沒辦法跟新公司再延了 08/31 20:07
→ wengmo 要不然我也想拿完再提阿 08/31 20:08
推 goodga 就說了 台商想要拿到完整年終或獎金 請先拿到後再 08/31 20:09
→ goodga 提離職，不然你的機會成本需要高於或不差這個獎金 08/31 20:09
→ goodga 才能先提離職 08/31 20:09
→ wengmo 沒錯，台商都一個樣 08/31 20:11
→ GiantChicken 你還算好的 我同事還直接歸零 08/31 20:11
→ wengmo 也快跟沒有一樣了 08/31 20:14
→ jack168168tw 原本是幾個月阿？ 08/31 20:16
推 s973311 反正你都要走了 順便報一下部門避免踩雷 08/31 20:18
推 jaannddyy 獎金本來就不是應得…所以底薪很重要 08/31 20:19
推 artorius 新公司正常都有補償 08/31 20:21
推 gaea0127 我必須說，這不是公司的問題，是你的問題 08/31 20:22
→ wengmo 我今天也有聽到其他部門有這樣情況，所以都很容易中 08/31 20:22
→ wengmo 竟然檢討受害者了，所以一切都是受害者的錯了 08/31 20:23
推 gaea0127 沒有啥好抱怨的，這代表你沒這麼重要，公司不怕你出 08/31 20:23
推 owen5566 這家一直都喝喝，當初三年經驗她還想開新人價給我 08/31 20:23
→ gaea0127 去講，正常都會砍獎金，肯給你算不錯了 08/31 20:23
→ owen5566 然後這絕對是公司問題，我前陣子在一家版上算好評 08/31 20:24
→ owen5566 的台商，就沒這個問題 08/31 20:24
→ gaea0127 沒寫在合約本來就不是必須給，獎金是留 人或是逼人 08/31 20:25
→ gaea0127 走的爛手段，不滿意的話就找談年薪一包的工作，或是 08/31 20:25
→ gaea0127 拿到再提離職 08/31 20:25
→ owen5566 我是不知道多奴才會推給員工，但這家公司這樣做 08/31 20:25
推 joekaojoekao 還以為是我自己寫的 和我遭遇一樣 08/31 20:25
→ gaea0127 我也遇過不砍員工獎金的公司，是為了留好名聲 08/31 20:26
→ owen5566 以後他的員工要不要留情面可以多考慮 08/31 20:26
→ owen5566 本來就不是合約內容，只是員工有道德提前講，這種 08/31 20:26
→ owen5566 下場，其他員工自己想清楚XD 08/31 20:27
→ wengmo 原來分紅是政治手段，不是肯定員工的付出啊 08/31 20:27
→ owen5566 還有版友公司跟這家這種水準不用牽拖所有公司= = 08/31 20:28
→ loadingN 應該說員工與公司之間的雇傭關係本來就是如此 08/31 20:30
→ loadingN 所以這件事根本就沒有所謂的受害者 08/31 20:31
→ loadingN 公司付錢買你的時間 你一樣把她當跳板跳到下一間 08/31 20:31
推 gaea0127 員工提離職後想拿完整獎金的籌碼，是看要交接的工作 08/31 20:32
→ gaea0127 重不重要，公司不怕你亂交接，那就代表... 08/31 20:32
推 gaea0127 感謝分享，這很正常別想太多，調適心情去新公司吧 08/31 20:34
推 jaannddyy 獎勵員工也可以用調薪啊，是說你找下一份工作不談簽 08/31 20:36
→ jaannddyy 約金來補償，代表你沒有其他選擇，只好被宰 08/31 20:36
→ wengmo 已經找到公司才提離職，況且也不是每間都有簽約 08/31 20:38
→ wengmo 所以現再被宰了QQ 08/31 20:39
推 CGDGAD 要批評智易薪水之前要先了解，智易去年非主管平均年 08/31 20:40
→ CGDGAD 薪是174萬 08/31 20:40
→ wengmo 中位數沒那麼高 08/31 20:41
推 b777787 交流道那一間嗎 08/31 20:42
→ wengmo 是 建築看起來跟別人不一樣的那棟 08/31 20:44
推 gn01216674 提離職還給錢算佛了，我朋友提離職，當天分紅是0元 08/31 20:44
→ gn01216674 沒有人會發錢給要走的人 08/31 20:45
→ gn01216674 這就是分紅導向的台商制度，施捨感非常重 08/31 20:45
推 gaea0127 新公司如果夠好，損失獎金早點去還是好的，早點累積 08/31 20:46
→ gaea0127 年資多拿點獎金或年終，並加速上手速度 08/31 20:46
→ gaea0127 是，有給要感謝沒給是正常，努力去談年薪的公司吧 08/31 20:47
推 peter2000 非主管中位數好像14x 08/31 20:56
→ ASUSboy 太菜惹 下次記得學乖一點 08/31 20:56
→ wengmo 真的 我是菜雞 08/31 20:59
推 tony092626 我要在忍幾天才能提 08/31 21:07
推 szk 換位思考，為什麼我要給要離職的員工分紅？ 08/31 21:11
→ wengmo 這種思考就是把分紅當政治手段，不是因為員工的付出 08/31 21:15
推 JustWinslow 都知道你要走 幹嘛給你獎金 XD 08/31 21:18
→ JustWinslow 付出是三小 你走對公司來說就是沒用的棋子 08/31 21:19
推 ucrxzero 原po如果今年有140就不會想離職了吧 08/31 21:21
→ ucrxzero 看起來連100都沒有 08/31 21:21
→ wengmo 有用就是付出，沒用就是個屁 08/31 21:22
推 silence0925 同事應該很感謝你 少一個人分XD 08/31 21:22
推 eesmart 好奇原Po工作幾年？ 應該要跟下一間公司往後壓時間 08/31 21:24
→ eesmart ，或者跟對方說等領完獎金才提離職。太衝動了 08/31 21:24
推 gaea0127 交接時要拿捏進度，重要的東西不要太早給，太快給 08/31 21:24
→ gaea0127 光或是沒啥重要事情要交接，就只能聽天由命 08/31 21:24
→ wengmo 幾個月前就拿到offer，跟新公司日期已經壓很後面了 08/31 21:27
→ wengmo 所以也沒辦法在拿到分紅後再提 08/31 21:28
推 threedo 中位數14x，沒領到的認真點，加油 08/31 21:28
→ jack168168tw 好奇原po原本有100嗎 08/31 21:29
→ wengmo 有超過100但不到中位數，我就是拉低平均值得那個QQ 08/31 21:29
→ wengmo 如果每個人都領的到中位數，那中位數就不是中位數了 08/31 21:30
→ i52088888 打你績效的人的問題 08/31 21:37
推 peter2000 怒氣滿滿 應該埋一些地雷 等引爆 08/31 21:41
推 skyant 欸不是 先提了離職沒被歸零算賺到了 08/31 21:44
→ wengmo 你好樂觀阿 08/31 21:49
推 yisian 正常，當然是照顧留下來做事的人 08/31 21:52
→ yisian 你不管是拿多拿少，都是要走的 08/31 21:53
→ yisian 當作是學到個經驗 08/31 21:53
推 ucrxzero 好奇原po經驗多久可以破百 08/31 21:56
→ wengmo 也算是幫同事做先鋒，很多同事都不知道會這樣 08/31 21:56
→ SaHEL11 沒被歸零真的算給面子了 08/31 21:57
推 EricHsu19 69F你以為真的會分出來到其他人手上？ 08/31 21:58
推 ucrxzero 分到其他大佬手上 08/31 21:58
→ ucrxzero 彩虹科技 我朋友也在裡面一年好像領不到百 08/31 22:00
→ ucrxzero 更正 智易 08/31 22:00
→ ucrxzero 不過今年的分紅不是去年的考績決定的嗎 08/31 22:01
→ ucrxzero 你能拿破百算強了 08/31 22:01
→ ucrxzero 有實力去哪都不受阻才是最重要的 08/31 22:02
→ wengmo 因為是RD，而且總年資還行，所以拿到這個價 08/31 22:02
→ ucrxzero 智易少給你50萬你就去谷歌多拿200萬 08/31 22:02
推 pilifox 不太懂這有什麼好心寒的，你寧願趕在發分紅這麼敏感 08/31 22:05
→ pilifox 時間提離職，不就表示新公司的待遇好到大於原公司+ 08/31 22:05
→ pilifox 分紅；如果你會這麼在意分紅的結果，那你就應該要 08/31 22:05
→ pilifox 有能力跟新公司延on board的時間，確定到你可以順利 08/31 22:05
→ pilifox 拿到整包分紅才對 08/31 22:05
→ wengmo 你看看推文就知道我什麼時候就拿到offer了 08/31 22:06
推 howard6066 智易整年有18個月?? 08/31 22:06
推 ucrxzero 就算18還是剛好一百 上下好像沒很多 08/31 22:11
→ ucrxzero 我猜原po 在以為140的情況下還願意跳出去一定拿比1 08/31 22:12
→ ucrxzero 40還高啊 08/31 22:12
推 kevin620 年輕人，你太天真了 08/31 22:12
→ ucrxzero 樓主還說台商就是台商那我猜他跳去外商 08/31 22:13
→ ucrxzero 不說信義區新創就那幾間可以讓他跳而已 08/31 22:13
→ ucrxzero 所以我才說有實力到哪都不怕 08/31 22:13
推 dreaming7768 第一次提離職對吧 ? 以後就知道了 08/31 22:14
→ wengmo 我不是這個意思啦，我只是想表達台商都一個樣 08/31 22:14
→ laishy 如果肯收我 馬上去報到 08/31 22:15
→ dreaming7768 給1.6折我覺得很棒了 狠心一點給你0也合法 08/31 22:15
→ wengmo 你也好樂觀阿 08/31 22:15
推 ucrxzero 一季分紅就可以買重要的家庭用品 08/31 22:16
→ ucrxzero 你以為像GG錢無限噴喔 08/31 22:16
→ lkg168 怎麼會先提離職，下次聰明點 08/31 22:16
→ ucrxzero 軟體的錢分紅打1.6折這主管真的低能 08/31 22:17
推 dreaming7768 因為的確是有更差的公司會直接歸0的 不過也謝謝你 08/31 22:18
→ dreaming7768 分享了 08/31 22:18
推 qaz520456 其實智易這兩年發的還不錯，算是輕鬆破百，今天發的 08/31 22:19
→ qaz520456 又比去年好，看來明年中位數又要往上抬了 08/31 22:20
→ letmesee3085 六點去打桌球呀，嘿嘿 08/31 22:22
→ wengmo 打桌球那個區塊都快變辦公室了，也沒得打了XDD 08/31 22:25
推 bdenken 你當主管會分給離職還是留下來的？ 08/31 22:30
推 Messibugoo 通常會跟新公司講有獎金的問題，如果希望你早報到就 08/31 22:31
→ Messibugoo 是給簽約金，目前談過的每一家都會給 08/31 22:31
推 netnetvip 離開去更好的吧 08/31 22:35
推 brianoj 分紅當然是政治手段 不然幹嘛不給高底薪就好 08/31 22:37
推 frghty 在跟新公司談offer的時候 不知道智易何時發分紅嗎？ 08/31 22:40
→ frghty 如果分紅時間都是可以預期的 那是你新offer處理不好 08/31 22:40
→ frghty 本來就是領了才提 你抓的剛剛好 就會有風險 08/31 22:40
推 sumsum 幫QQ被分紅綁住的確會有這種風險 08/31 22:42
推 caxz 股價很不給力 08/31 22:42
→ wengmo 給高底薪當公司賺的錢少了，就不能減少支出啊 08/31 22:42
推 ucrxzero 分得不錯就是100上下 跟150還是有差距 08/31 22:43
推 Messibugoo 在分紅下來前提就要有最糟狀況（0分紅）的準備, 有 08/31 22:45
→ Messibugoo 就當做賺到. 之前公司剛好有給滿算運氣好 08/31 22:45
→ japan72 個人覺得是你自己沒感受到台廠的淺規則欸，那是台廠 08/31 22:49
→ japan72 尤其是系統廠都會遇到的，本來就拿到才提離職不是 08/31 22:49
→ japan72 嗎？？ 08/31 22:49
推 Nonenoic 我前同事今天也發獎金 他也想說要對公司好一點 提 08/31 22:49
→ Nonenoic 早提離職 獎金也是被打3折 08/31 22:49
→ Nonenoic 我要自己提前1個半月提離職 公司當天叫我做滿法定 08/31 22:49
→ Nonenoic 日就可以滾了QQ台商 08/31 22:49
→ japan72 你都要走了，主管當然將餅分給其他願意留的人，還 08/31 22:50
→ japan72 給你分紅算不錯了 08/31 22:50
推 claymath 董事長是陳瑞聰 你怎麼會覺得他們處理方式不會脫離 08/31 22:51
→ claymath 金仁寶體系的操作呢？ 08/31 22:51
→ s02180218 出來賣命還以為資方有真心 是你想的太美好吧 離職講 08/31 22:51
→ s02180218 出口了就不用期待本薪以外的紅利才對 08/31 22:51
推 happyendless 台商就是台商，別抱期待 08/31 22:53
推 claymath 別抱太多期待啦 拍拍 08/31 22:53
→ wengmo 是我太天真了 08/31 22:57
推 howard6066 記得git push一個build error的雷 08/31 23:06
推 clamperni 早知道直接離了 08/31 23:09
→ wengmo 這個要解很容易的 08/31 23:10
→ ucrxzero 是說原po 不怕明天上班被清算嗎 08/31 23:11
→ ucrxzero 記得錄音啊 08/31 23:11
推 mibro 原來致意薪水也很慘烈 難怪上次面試聽到我開150 08/31 23:14
→ mibro 直接掰掰XD 害我現在只能長途拔涉到內湖 08/31 23:14
→ wengmo 被清算的話，我再更新上來XDD 08/31 23:15
→ DHCP 太菜，本來就不該奢望8月這包 08/31 23:18
推 jack168168tw 原PO明天中午要不要一起吃飯 (開玩笑地 08/31 23:21
推 iamgp 提離職還給錢很佛呀 08/31 23:32
推 gaea0127 等原po更新，明天搞不好很精彩 08/31 23:32
推 kkmark 這就是賭輸了。 我也被人資搞過，不過還好我前公司 08/31 23:37
→ kkmark 總經理跟主管很明事理！ 直接跟人資說照發 08/31 23:37
推 tsairay 只能說原po太天真了...這就是現實 08/31 23:41
→ wengmo 樓上真好運，遇到這麼好的高層 08/31 23:42
推 howard6066 內湖智易推嗎? 08/31 23:43
→ wengmo 各位大大看文的時候應該搭配"對折"這首歌當背景 08/31 23:43
→ wengmo 沒待過內湖的辦公室，沒辦法給你意見 08/31 23:46
推 opray 這幾年智易只會一直亂接案子和down cost CP變很差 08/31 23:48
推 caesar12 是你不懂遊戲規則吧 一堆人入帳當天提離職公司有上 09/01 00:48
→ caesar12 來抱怨嗎 09/01 00:48
噓 em1234 看不懂 你還是可以領完再提啊 新公司是會打給智易？ 09/01 01:05
→ em1234 還是不知道分紅時間？那就沒辦法 抓太剛好了 09/01 01:06
噓 pushpull 傻傻的 不知道上班多久 公不公平不論 但是是常態 09/01 01:16
→ wengmo 你以為新公司會無期限等人嗎? 09/01 01:40
噓 Coslate 你以為離職還會給你好分紅？剛出社會喔 09/01 01:58
→ wengmo 抱歉 是我不夠奴 09/01 02:04
推 botnet 你的薪水不包含獎金，懂？ 09/01 02:14
推 qwert3857 幾歲了想法還那麼天真 I服了U 09/01 02:22
→ bobosatzu 以世間險惡來說，早提通常就早沒有。我也覺得沒道理 09/01 02:30
→ bobosatzu 也不講情面，但分紅就不在一般契約保障範圍。我上次 09/01 02:30
→ bobosatzu 離職是錢入帳戶後隔週才提，所有承諾人情都是假的， 09/01 02:30
→ bobosatzu 只有當錢入袋後才是真的。只能說天下烏鴉一般黑，分 09/01 02:30
→ bobosatzu 紅入手才能離。 09/01 02:30
推 soxgo 本來就這樣很奇怪？你都表達不待了不是嗎 09/01 04:51
推 OWEN5 慘 09/01 07:06
→ soleil99 就考績直接打最後，還好啦，台廠文化誰跟你講情面 09/01 07:22
→ tjp6aup3 所以我不等獎金，直接去新公司報到。評估一下薪水的 09/01 07:42
→ tjp6aup3 機會成本，有時候趕快報到還比較划算 09/01 07:42
推 blackman5566 分紅的遊戲規則是本來就是這樣，老闆不爽給你0都行 09/01 09:05
→ palapalanhu 怡 09/01 09:05
推 IamTD 不要說檢討受害者 我用屁眼想就知道會這樣 既然先提 09/01 09:28
→ IamTD 就不要想分紅了 剛出社會嗎 09/01 09:29
→ pnsboy 寶寶金都這樣嗎 09/01 09:36
噓 xshaddockx 不就是想撈最後一筆的失敗文討拍文 09/01 09:45
→ xshaddockx 第一次出社會啊！職場上誰在跟你真心交朋友 09/01 09:48
→ xshaddockx 下次要跳巢，錢先拿到再說，沒人像你這麼傻的 09/01 09:49
→ Luckyo 沒給0就要偷笑了 09/01 09:50
推 david4230 離職幹嘛跟你分紅... 09/01 10:07
→ waitacoffee 分紅看去年，不給滿真不大氣 09/01 10:11
推 dakkk 聰明就分完紅再提 09/01 10:14
推 littlepian 正常台廠都是這樣啦！我是入帳前一週提,還好大公司 09/01 10:14
→ littlepian 流程繁瑣已經來不及扣我錢,可憐我學弟比我早3週提 09/01 10:14
→ littlepian 也是直接剩2成 09/01 10:14
推 ucrxzero 大家都沒注意的一件事嗎 09/01 10:16
→ ucrxzero 分紅是看去年的考績吧…… 09/01 10:16
推 goodfuture 很正常，同樣狀況我之前是一塊都沒領到 09/01 10:31
→ ByMa 不用硬要冠上什麼加害人被害人，那是原po自己定義 09/01 10:50
→ ByMa 有金錢損失，但原po真的損失的是為了這筆不確定得 09/01 10:50
→ ByMa 到的舊公司殘餘利益多少而犧牲了在新公司提早on b 09/01 10:50
→ ByMa oard的未來利益；原po如果做決定前上來問版友，大 09/01 10:50
→ ByMa 部分的人一定會勸你早點on board，或者提離職前委 09/01 10:50
→ ByMa 婉問主管獎金不也能得到一樣的答案？原po真正不滿 09/01 10:50
→ ByMa 的應該是自己的天真而不是原公司有哪裡不好。 09/01 10:50
推 j198811 你同事也是M的可以，知道爛還跑回來 09/01 10:59
推 sa074463 你可以在新公司用一樣的方法再離職 try try 看 09/01 11:49
推 gaea0127 分紅是看去年考績但“前提是”可預期的未來還在公司 09/01 11:54
→ gaea0127 除此之外，分紅也是政治手段，綁人或趕人走的方式 09/01 11:54
推 gaea0127 所以我不愛分紅制度，都找談年薪或月薪高分紅少的工 09/01 11:56
→ gaea0127 作，分紅當作沒看見 09/01 11:56
→ nckubanana 很容易破百 難怪同事被挖都去了 09/01 13:44
推 g9911761 太在意獎金永遠走不了 09/01 14:34
→ mo811814 高底薪才是真的，獎金分紅隨他訂。 09/01 14:44
→ feel159357 你每次的分紅都是上一年度的表現，所以不管你什麼 09/01 16:52
→ feel159357 時後走都會被公司吃掉分紅，早走晚走不都一樣？ 09/01 16:52
推 frghty 今天上班有被清算嗎？等更新！ 09/01 17:29
→ wengmo 有任何進展會更新給各位的，請大家耐心等待XDD 09/01 17:42
推 gaea0127 期待原po更新（敲碗） 09/01 19:51
推 brady3213456 都馬領完分紅才提離職的 09/01 21:57
推 eggeggss 智易是善待員工的好公司啊..為什麼要走呢 09/02 01:49
推 Virgo 原po好像巴不得發生點什麼事情一樣XD 完全沒在擔心 09/02 08:26
→ Virgo 下家公司HR看到這篇的 09/02 08:26
推 Virgo 遺憾的是 這是很多公司的淺規則 轉部門也是有可能吃 09/02 08:28
→ Virgo 很差的烤雞 所以一般來說就算你靠背完 對公司來說也 09/02 08:28
→ Virgo 不痛不養 09/02 08:28
推 Virgo 更有趣的是 當你覺得很鳥 卻一堆跳出去又回來的員工 09/02 08:31
→ Virgo 這是一個神奇的現象 有些人覺得很糟 有些人最終回 09/02 08:31
→ Virgo 歸這裡 只能說 是你不會談 09/02 08:31
推 holydon 很多獎金公司都這樣啦 實拿才是王道 09/02 11:38
→ wengmo 我可沒有巴不得要發生事情，而是我覺得不合理 09/02 21:35
→ wengmo 而且踩到我的線了 09/02 21:35
→ wengmo 小更新: 目前還沒被清算 09/02 21:36
→ r12596 歡迎來到大人的世界！！ 09/03 22:06
推 tyantmf 幫你拍拍 記得我說過的嗎 拿到手才是真的 09/03 22:37
推 yeng1217 看來真的有人資w 09/03 23:42
推 ppc QQ 09/03 23:51
推 aaa40303 這家最大的問題是資源集中在最沒路用mkt 上 09/04 00:42
推 link888 這家公司聽說斷層很大 留不住年輕人啊 09/04 00:47
推 yikkung 笑死這家公司一堆老屁股 開那種薪水是想請猴子？ 09/04 01:04
推 ac5202 推你，這公司黑名單 09/04 07:41
推 VVii 交接的時候給這公司一個教訓 09/04 08:00
→ sc1 要走還要花大錢給獎金當路費 除非是老總老董ㄟ 09/04 10:11
推 lturtsamuel 領獎金前提離職不曉得在想啥 09/04 11:39
→ wengmo 請看完全文好嗎？ 09/04 12:21
噓 lturtsamuel 喔 新公司期限壓到分紅不就好委屈 面試前沒想過到職 09/04 13:29
→ lturtsamuel 時間的問題嗎 還是新工作是突然天上掉下來的？ 09/04 13:29
推 gsy2i7y14 爛公司 09/04 21:43
推 soxgo 只能說你too young too simple 09/05 04:23
→ Lin1227 答應要給 的確也有給了阿XD too young 09/07 09:05
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