之前在台灣公司的經驗
上班打卡制，下班責任制
加班費？聽都沒聽過，一開始有熱情，7-11 on call，但過一段時間，熱血不再，
就麻木了
加班與否要看情況，如果是常態，那應該代表人力吃緊，如果有加班費的話，
人事開銷反而比正規高。
※ 引述《YAYA6655 (YAYA)》之銘言：
: 加班也不能說不好
: 強勢的公司加班可以兩倍速成長，才能跟國際接軌
: 台積電、聯發科如果不加班，能有今天的地位嗎？不可能的。
: 天才，又加班，其他人怎麼趕的上？
: 就是這個道理，類似說富二代，又比我們更努力的意思一樣。
: 加班，對於好公司而言，是必要的。google也是會加班的，亞瑪遜，阿里巴巴，
: 都會加班的。
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推文 (16)
推
jaannddyy
養人成本應該比加班費高吧，勞退提撥、勞健保、各項
08/23 21:28
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jaannddyy
雜支、訓練成本、離職率
08/23 21:28
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nanpolend
自主加班,就討厭沒效率加班最後公司還是倒了
08/23 22:42
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luche
加班好處是 本來老闆要多請新人作 但分下去讓熟手
08/24 00:18
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luche
加班 不用教 又只要付1.33到1.66的時薪*小時數 客
08/24 00:18
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luche
戶需求降低也不需裁員付資遣費 也較能評估奴工的能
08/24 00:18
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luche
力與極限
08/24 00:18
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luche
有的企業文化沒習慣給加班費能讓員工自願留廠學習
08/24 00:19
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luche
又更厲害了
08/24 00:19
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gn01216674
關鍵就是月薪太低了，給你1.33也不痛不癢
08/24 00:20
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gn01216674
月薪25萬，給1.33就會怕了
08/24 00:21
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gn01216674
如果低月薪加班費又不給，然後你還不跑，那你腦袋真
08/24 00:22
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gn01216674
的有問題了
08/24 00:22
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moonth66
我要加班費！我要加班費！給我加班費.
08/24 06:07
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benedict76
公司有加班但是年薪差不多，呵呵
08/24 11:40
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richard42
加班費給你 但扣你獎金
08/24 15:42