※ 引述《lucier (The Eternal Blue)》之銘言：
: 各位先進好
: 最近應甄海邊兄弟集團的職缺，對方請我提薪資要求，暗示幾件事：
: 1. 請參考上市櫃公司經理的薪資
: 2. 超過 200 要上呈到董事長簽核(正規薪資，14個月)，200以下他可以決定
: 3. 公司正準備上市櫃，後續有股票可分，所以正規薪資自己想一下
: 4. 它們是本土公司，不是外商，所以待遇不會比照外商
: 5. 如果薪資OK的話，45天notice period結束後就來上工
: 想請教各位先進，台灣地區科技業經理薪資大概落在哪個範圍？不是半導體產業，
: 不是傳產，也不是軟體業。
看一下是工廠職缺還是研發缺還是非工程類型的職缺經理
另外處級或是廠級，還是部級（有些公司廠跟處這個在同一階）
有聽之前的前輩
台廠一般工廠給工程師或是課的主管最高大概就是120-130萬
依照這個大概就這個範圍
部級的經理帶管理
大概150-180萬
處級/廠級帶管理
大概220萬-250萬
但如果你待的相關產業是有很大的利潤
譬如電子五哥內的一哥
可能可以相當程度的調整向上
但這是我聽過的電子元件廠的薪水
不確定你說的海邊的缺是否是在這個範圍
如果是業務類型應該還更有機會更高一點
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.23.51 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1629626629.A.D57.html
這很悲哀啊 很多台廠就算到處薪水可能還沒GG的好
※ 編輯: claymath (111.71.23.51 臺灣), 08/22/2021 18:24:10
問題是所學不符 除非你在的是新創的IC設計的小公司擔任處長，但這類的應該都會待著吧，而且能在上市櫃公司當到處長多半是協理等級或是資深經理吧 這一階應該離工程師很遠了 應該很難當到你說的M的工程師
※ 編輯: claymath (111.71.23.51 臺灣), 08/23/2021 20:14:51
推文 (55)
噓
yoyoboy1
GG新人就200了， 台廠處長才220？ 可能嗎
08/22 18:13
→
JaysonTatum
台灣科技公司那麼多 別只用四大的眼光看世界
08/22 18:15
推
lucier
謝謝說明，是處下面的經理職，這樣心中有譜了。
08/22 18:25
推
ggggggh
GG作業員就近百了。系統廠工程師和沒破百勒
08/22 18:25
→
claymath
主要有帶管理可以多談一些薪水 如果沒有 就可能比較
08/22 18:28
→
claymath
低一點
08/22 18:28
推
lycer
有實際數字就給推
08/22 18:50
→
lycer
這數字很符合系統廠薪資
08/22 18:50
→
lycer
酸民要酸別人之前
08/22 18:50
→
lycer
先報上自已的公司職等和薪資
08/22 18:50
→
lycer
這樣才是有禮貌的科技人
08/22 18:50
推
king123
沒啥奇怪啊 你如果再放大到其他非電子業產業的經理
08/22 19:08
→
king123
很多連台積作業員都不如了
08/22 19:09
推
palapalanhu
要跟GG比乾脆跟IC設計的比算了
08/22 19:17
→
claymath
GG是把製造的利潤極大化 這是很多台廠代工廠的期待
08/22 19:50
→
claymath
當然給員工的利潤可以這麼好 正向循環就會更好 反觀
08/22 19:50
→
claymath
就……
08/22 19:50
推
jengmei
gg作業員年資30年近百有機會。少的某樓你補給大家？
08/22 19:56
推
shotholisi
正解。給推！
08/22 20:16
推
ohlaohhh
GG是分紅多，底薪還好
08/22 20:18
推
Battie
由推文可知,GG新人就200，OP破百
08/22 20:49
推
Rayo
五哥的一哥是誰啊
08/22 22:05
推
DrTech
真的，很真實。不是研發單位還可能更低。現在認真發
08/22 22:40
→
DrTech
文都要被一堆外行人酸。原文加油。
08/22 22:40
→
DrTech
海邊略高一些，課級現在大概在150上下。
08/22 22:44
推
docker
年薪117萬，是所有勞工的PR90，大概是前100萬人左右
08/22 23:55
推
hugavin
還是從產業開始的競爭能力延遞下來的效應 台積先進
08/23 00:52
→
hugavin
製程可以讓客戶排隊 系統代工廠能？ 系統廠又分品
08/23 00:52
→
hugavin
牌廠跟代工廠，品牌廠再分外商跟台廠。跟客戶的議
08/23 00:52
→
hugavin
價能力越高，越能給的起員工。
08/23 00:52
推
ason
部級這薪水真的有慘 難怪某寶爭取更高薪水就消失了
08/23 06:02
→
AQUANGEL
GGOP不用年資30才能破百,10年紅一點破百的很多
08/23 08:36
→
AQUANGEL
今年調薪砍分紅對GG op沒啥差，調20%就很有感
08/23 08:38
→
happyendless
結論：當處長不如進GG奴
08/23 09:34
→
shooter555
這數字偏低 低標左右
08/23 09:39
→
shooter555
再多個五十萬左右吧
08/23 09:40
→
claymath
這是電子元件廠的 所以我說如果是五哥這類的系統廠
08/23 10:00
→
claymath
們應該會高一點 但之前有跟獵頭聊過系統廠的廠長這
08/23 10:00
→
claymath
檻的普遍台灣能談的薪水大概就三百了（有特例的不談
08/23 10:00
→
claymath
）但我們這種非系統廠的 元件廠 就是差不多這樣
08/23 10:00
推
Latte7
gg新人不是300嗎？？？？
08/23 11:38
推
wcre
非半導體或軟體業那就是電子產品工廠了。經理150～1
08/23 12:43
→
wcre
80真的有慘，但很真實
08/23 12:43
→
claymath
樓上 是的
08/23 12:45
→
mxvic123
假如某公司處長年薪低於M的工程師年薪，...
08/23 19:55
→
mxvic123
那麼該去M當工程師嗎?
08/23 19:56
→
claymath
所以很早之前就得選該怎麼走
08/23 20:15
推
KotegawaYui
GG作業員 輪好輪滿 真的10年內有機會破百 但要一直
08/24 00:44
→
KotegawaYui
遇到加薪
08/24 00:44
推
moochu
GG新人怎麼可能只有200，我聽到的都起薪1000
08/24 04:31
→
moochu
我書讀得少不要騙我
08/24 04:31
推
superAchung
GG新人哪來的200，一樓別造謠
08/24 19:13
推
happyendless
所以說，唸錯系真的不如盡早回
08/25 11:16
→
happyendless
學校洗兩年，不然幹到處長也沒用
08/25 11:16
推
sad010
這數字非常的真實 體驗過幾間系統廠真的是如此
08/25 11:20