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作者Savart (Savart)
標題[討論] 壓力大的工作做久還會壓力大嗎
時間Sat Aug 21 20:49:30 2021
原文PTT 原始連結 ↗
以前一開始新到職時 因為不熟悉且身邊同事都比自己優秀許多 常常晚上壓力大到做夢都夢到公司的事 起床都覺得很痛苦想辭職 開會都想請假 假日也沒休息的感覺 不過做久之後 現在覺得 沒進度就沒進度 做不出來就差不多就好 反正也不可能滿足所有人需求 也不知道是成長了還是心態轉變 一開始覺得壓力山大的工作做久就覺得還可以接受 常常在板上看到有人分享 像製程設備屎缺 可能新人陣亡率很高 不過撐下去後，是不是就海闊天空 工作做久了大家還是覺得壓力很大嗎～ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.16.43 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1629550172.A.F79.html

推文 (75)

推 b777787 不斷地搞出問題 老闆就不敢給你做了 08/21 20:51
推 sq61372py 一樓精闢 08/21 20:54
推 Homedoni 如果你手上接一堆你們部門的績效目標事項然後一看就 08/21 20:54
→ Homedoni 知道忙不過來那肯定管理階層有問題 08/21 20:54
→ sq61372py 能力越大，責任越多 08/21 20:55
→ Homedoni 狀況二是你根本沒有對應的知識跟資源去完成你的工作 08/21 20:55
→ Homedoni 那管理階層也是很有問題 08/21 20:55
→ Savart 所以不是抗壓變強，而是太雷還有變老屁股嗎 XD 08/21 20:58
→ Homedoni 我也推一樓XD 這很寫實 08/21 21:01
推 kyle5241 是啊～ 基本上就是我就爛～每個人去做他擅長的就好 08/21 21:03
推 moonth66 不會，做越久越輕鬆、錢越多！ 08/21 21:11
推 sq61372py 說真的，一個人能力太爛但又找不到方法趕他走只好 08/21 21:12
→ sq61372py 把工作丟給能力沒那麼爛的人，擺爛的人反而爽，頂多 08/21 21:12
→ sq61372py 分紅少領一點而已 08/21 21:12
→ Homedoni 要感謝這種人 有人幫你吃餅 08/21 21:17
→ loadingN 少領一點(x) 少領很多(o) 08/21 21:19
推 somefatguy 看會不會影響獎金吧，我前公司一開始我覺得操 08/21 21:22
→ somefatguy 後面發現也沒獎金就沒差了 08/21 21:22
→ somefatguy 完全進入一個我就爛的境界 08/21 21:22
→ sq61372py 如果分紅只有一點的話那少一點跟少很多好像沒什麼差 08/21 21:22
→ sq61372py …欸那不叫公務人員 08/21 21:22
推 alex5566 可能是習慣了~或知道眉角在哪~怎麼不被罵 08/21 21:38
→ alex5566 跟當兵一樣知道什麼事不打勤不打懶只打不長眼 08/21 21:39
推 spy99915 第二米蟲論 08/21 21:40
→ babuarea 壓力大也是輸給老屁股，還不如養老等變老屁股 08/21 21:41
推 momoflower 我就爛 怎樣 08/21 21:58
推 a7173661736 我就爛 08/21 22:02
→ btpeter 有時候 每個人都有自己的強項 放對位置 就會發光 08/21 22:09
→ btpeter 不要強求 把握當下比較重要…. 08/21 22:09
推 leotompp 總有缺打雜的~~~但公司沒福利 打雜萬歲 08/21 22:15
→ leotompp 公司最有價值中就是打雜的~~跟掃地僧一樣 08/21 22:16
推 xvft 不要結婚，不要生小孩，不要買車，不要買房，家裡 08/21 22:23
→ xvft 父母雙亡，不管怎麼MO壓力都不大 08/21 22:23
→ Savart 哪家公司這麼好 XD 08/21 22:25
推 deltarobot 推一樓 我們部門有個人真的這樣 08/21 22:32
推 gani2e 看同事，主管機不雞巴 雞巴做久還是很累 08/21 22:44
推 Gasolsister 推爆一樓 08/21 23:27
→ m10112256 會被解僱吧，你自己當老闆難道不會解僱這種人嗎？ 08/21 23:29
推 sq61372py 推薦樓上去查一下第二米蟲論 08/21 23:35
推 TiffanyYang 一般會越作越有效率 知道重點該擺在哪 縮短工作時 08/21 23:59
→ TiffanyYang 間之類的...不會覺得有很多未知問題的恐懼 08/21 23:59
推 fegat 台商不玩解僱這套 付資遣費比養一個廢物還心痛 08/22 00:07
推 physicsdk 只想混口飯吃的話，我就爛雙手一攤，主管自然會把 08/22 00:09
→ physicsdk 事情丟給別人做；想升遷想紅的話這樣就不太行 08/22 00:09
推 zch222520 如果兩手一攤就好那還簡單，可是主管會釘你，一直被 08/22 00:14
→ zch222520 針對也很難待下去 08/22 00:14
推 physicsdk 所以能力差的通常要會嘴，隨口掰出100個做不完的 08/22 00:17
→ physicsdk 理由給上面有個交代，才不會一直被找麻煩；反觀有 08/22 00:17
→ physicsdk 些總是主動跳下去做事的人，上面的看不順眼就愛搞 08/22 00:17
→ physicsdk 他 08/22 00:17
推 xcri0922 天道酬勤 08/22 00:43
推 gn01216674 看有沒有成長吧，如果做一年還是壓力大，那還要撐多 08/22 00:46
→ gn01216674 久？稱到最後早晚出事。不如就放棄承認自己的弱，換 08/22 00:46
→ gn01216674 個工作。 08/22 00:46
推 Shepherd1987 台積撐過三五年建立本職學能/人脈&搞懂組織運作/擁 08/22 01:48
→ Shepherd1987 有工具資源,面對問題會容易的多,最重要是跟對老闆 08/22 01:48
推 jovi0001 做久了擺爛變成老屁股死豬不怕開水燙 08/22 06:51
推 jkokpcu 不會，推給新人，以前也是菜被凹 08/22 08:40
推 jkokpcu 台灣文化推來推去反而做多最後被整碗捧去跟老闆邀功 08/22 08:41
推 codehard 改變心態 翻轉世界 我就爛 08/22 09:08
推 x9083 一樓說的是真的 08/22 09:21
推 bbbcccddd2 最後都給新人做了，哪裡壓力大？ 08/22 09:24
推 wynton 有些壓力大是在人 08/22 10:33
推 DNNDNNDNN 如果推給新人 新人離職成本最低 一離職還是得自己 08/22 11:12
→ DNNDNNDNN 吞的 應該還是跟對老闆重要 08/22 11:12
→ qwe080969 跟對老闆真的很重要 拿到的資源工作內容完全差很多 08/22 13:29
→ tingiy 一樓正確 專案時間拖久了 就沒事 08/22 18:46
→ kougousei 看壓力大的來源是什麼啊....? 08/22 20:15
→ kougousei 如果是熟能生巧或是做久經驗能夠應用的是會越來越小 08/22 20:16
→ kougousei 但如果壓力大的來源是爛上司or職場人際那就.... 08/22 20:16
推 mopa 做得越好，工作越多阿，惡性循環，我就爛才能跳出這 08/22 20:29
→ mopa 個循環 08/22 20:29
推 sidneys 我眼壓很大 08/23 16:47
→ richard42 有些老闆不喜歡人會挖坑給你跳 08/23 17:15
→ richard42 等你爆炸 剛好叫你走人 08/23 17:15
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