增進實力? 大可不必了 真要的話就朝自己的興趣發展就好了 如果在超小型公司的話 發展有限 增進實力只會被人壓榨而已 若是在稍有規模的公司 現在幾乎都配備有人資 薪資福利幾乎都人資掌管著 主管能幫你提昇的幅度有限 要再拉高就要找人資談 結果人資一來跟你不太熟 二來不懂你的專業 三來人資也受公司約制 唉為什麼這個人一下子加了三四十趴? 他工作量比別人多三四十趴嗎? 還是他能力比別人高了三四十趴? 他學歷特別好嗎? 口說無憑啊! 現在是數字化管理的時代 提個報告來吧 (這怎麼量化呢?) 前工作薪水落後爛到掉渣的同事將近有三分之一 只因為他遊學過"語言學校"一年 向主管反應後跟人資談了一二個月談不下來 最後人資跑來說 我幫你加比別人多一倍 別人今年加4% 我幫你加8% 幹 那明年我是不是還要再來吵一次? 最後拿著這加8%的薪水去別家公司面試 進去後因英文可以跟老外直接溝通 算是幫公司做到了不少生意 因此跟大老闆也講得上話 後來有次跟同事吵架鬧著要離開 老闆幾個大頭約談讓我開條件要留我下來 提了30% 老闆也答應了 這是少數讓我提高這麼高趴數的 所以我也留到了今天 不過也是因為我薪水實在是低 才能拉這麼多 (我文科畢後來才讀夜間工科 所以一直談不到好薪水 惶論應徵上了) 只能說後來去進修也只是能面試的機會多了 但其實沒能在談薪上加分 重頭來過的話我也許還是會選擇去進修 但不會那麼用功搞到三更半夜的折磨自己 比你爛的多了去 人家還不是活得好好的 最近被公司的工程師搞丟了幾個案子 被迫還要自己動手做 唉又想找新工作了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.216.67 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1629309878.A.EBB.html