快五年半前發過文，因為今年從大公司換到小公司 最近心情才有點平復，分享一下這五年的狀況 因為在念研究所前，就有待過系統廠一年多了，是做STB 滿剛好的，2016年m剛好有STB的職缺，我也順利面上去上班了 工時滿長的，大約都晚上十點才下班，長官普遍說我表現良好 這樣的狀況我大概持續了兩年多，直到快跟M合併前 原本在m若滿3年，沒有意外應該會升等 好死不死合併時我的剛好沒有3年，當時沒有很在意 覺得只要認真做，升等就是一個很自然的事 合併後我的去向是併到M的一個公司非常資深的處 本來沒有很在意升等的，但是職等在M是一個很重要的文化 因為7/8/9/10都會定位不一樣的工作內容(包括○○) 在M又再當了一次菜雞，主管/工作內容全部翻新 19/20/21三年的主管/工作內容都不一樣 這樣牽扯到你的烤雞也不會好，因為做的東西，打你分數都不一樣人 導致在今年拿到最難以下嚥的烤雞，分紅趨近於0，加薪0 影響最深遠的事就是要停等兩年！ 之後去了解在M的打烤雞是強制常態分佈，一個處總要有人吞烤焦的烤雞 遠因是我們m合併過去，合理的就是當他們的墊背 讓我想到公司的一個核心價值，兼容並進~ 近因就是我的工作內容，長官一直替換的問題 加上我個人的問題，疏於向上管理 我想到我在這一個體系要五年，又要停等兩年，等於我的資歷再度reset 研究所同學，同期進m的都升了，我老大不小才E7還要再等兩年 再加上我team內有一個問題，會讓我待不下去，上班不快樂 今年綜合考量下選擇離開這樣 我的E7/8同事每個人都自稱雜魚，我大概是雜魚身上寄生蟲生的雜種 往好的地方想，至少我的學經歷都洗到了 也給還在想要不要轉職資工的人一個參考 #聯發科技 #考績 #發哥 #stack ranking #常態分佈 #職等 #向上管理 ※ 引述《wjungle (俺)》之銘言： : 我兩年半前發過文，最近畢業找工作再作一次請益。 : 背景介紹： : 大學藝術學院->本科系工作3年->資策會嵌入式就業養成班-> : 系統廠一年多-> 代理商FAE一年多 --> (一年) ->116資工所2年半 : 雖然與同學年齡有差距，但聽聽周圍的同學， : 幾乎都是去有一定知名度的公司，月薪聽起來都有至少 N+5K (去年上半年之前) : 以研究所出來畢業第一份工作，大家會盡量找有知名度的公司吧？ : 因為我畢竟老大不小，近四年沒工作，本來想年前趕快找工作年後上班 : 但今年最近沒想像中這麼好找工作，想問現在這時機該等理想公司職缺？ : 想聽聽大家的意見。感謝。 : p.s. 目前只有小公司的offer，年薪都不到70萬 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.176.104.242 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1628819735.A.8FD.html ※ 編輯: wjungle (1.164.210.105 臺灣), 03/01/2022 14:31:00