※ 引述《enjoylowkey (享受低調)》之銘言： : 剛剛朋友跟我說， : 當初他面試一個職位， : 經理跟他說43000/月 : 三個月後調2000。 : 結果過試用期沒調。 : 結果經理跑了 : 後來單位主管說這職位 : 薪水是50000以上。 : 來來回回被婊兩次， : 問我是不是該逃？ 認真回，不管有沒有白紙黑字 如果一開始跟你說「試用期後會調薪」，結果卻沒有 就差不多該走了 我上一份工作就是這樣 我猜你經理當初不是保證調薪吧 實際應該是跟你說「達到我們的標準會調薪」 沒調薪的話，其實就是有點在勸退你了 間接告訴你「抱歉你沒達到我們的期望」 只是一來試用期過後不好趕人 且你又食之無味，棄之可惜 說不定在面試其他人了，並且是拿你的實力跟薪水當標準 我現在的公司，試用期過了，調薪就是自動的，他不用講、我也不用問 就是一個小地方啦，也沒多少錢，但給人的觀感就不一樣了 尤其對比較一般的工程師(先把那些外商或超高薪水的工作除外) 這也是企業表達「我們認為你可以勝任工作」的標準鼓勵方式 反正就是逃吧 也不是什麼企業講不講信用的問題 而是他就在告訴你：我們其實沒那麼需要你 的意思 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.164.139.193 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1628265461.A.528.html